三方协议书模板（通用10篇）
篇1：三方协议书模板
项目三方协议
甲
方：
乙
方：
丙
方：
签署日期：
项目三方协议
为有效促进项目建设，(甲方)建设x项目业主单位。(乙方)为本项目承建单位，负责对本项目进行全面实施。(丙方)对本项目进行统筹协调与监督管理。经过友好协商，甲、乙、丙三方本着平等互信、真诚合作的原则,达成如下协议:.一、各方权利与义务
(一)甲方权利与义务
1.对乙方提供的调研资料、策划方案、实施方案、货物资料、过程资料等进行审定,协调解决在施工、测试和管理中的未尽事宜。
2.监督本项目实施进度和质量标准，确保本项目按时、优质完成，满足建设要求，实现建设初衷。
3.对乙方顺利完成本项目实施、测试及后续维护等工作提供必要的支持。
4.负责本项目设施的开放、监督、报修等日常管理工作。
5.协调和配合本项目验收工作。
(二)乙方权利与义务
1.提供本项目调研资料、策划方案、实施方案、货物资料及过程资料。
2.负责本项目的项目调研工作、设计策划工作及具体实施工作。
3.提供本项目所属全部货物，并负责其相应货物运输及货物搬运工作。
4.负责本项目所属全部货物的安装、测试工作。
5.完成本项目实施内容:
xxx。
6.完成本项目的验收准备工作和验收汇报工作。
7.提供技术维护服务，提供免费的电话和技术支持，若必须到现场才能解决问题，乙方负责调派专业人员8小时内到现场解决。
8.提供本项目所属全部货物--年免费保修，--年后维修只收取材料费和运输费(不收取差旅费与人工费等)，并提供终身跟踪服务。在保修期内，对于设备正常使用产生的缺
陷或损坏，由乙方负责及时免费更换或修理，人为原因或不可抗力除外。
(三)丙方权利与义务
1.为妥善完成本项目相应事宜提供必要的支持。
2.主导本项目验收工作，执行验收程序。
二、付款方式
本协议总价为:
本协议的付款方式为:
详见附件:主要建设内容清单。
三、本协议产品的质量保证期质量保证期:
交货期:
四、运输方式
乙方负责项目所属货物的物流配送及搬运工作，货物到达现场后，临时性的仓储工作由甲方提供必要的支持和协助。
五、争议的处理和解决
1.由执行协议引起或与协议有关的争端，均应通过甲、乙、丙三方友好协商解决。
2.争议处理期间，除正在审理的部分以外，三方应继续执行协议的其余部分。
3.本协议适用中华人民共和国法律。
六、其他
1.本协议自签字盖章之日起生效。一式六份，甲、乙、丙三方各执两份。
2.本协议的任何修改和补充，只有在三方授权的业务代表协商一致，并签订正式补充协议后生效，并成为本协议不可分割的组成部分。
附件：建设项目清单
甲
方：（签字盖章）
乙
方：（签字盖章）
丙
方：（签字盖章）
签署日期：（签字盖章）
附件：建设项目清单
序号
项目材料
有关说明
篇2：三方协议书模板
XX
2008年X月编制
甲方：（企业名称）
乙方：（高校名称）
丙方：（学生签名）
为了给广大软件及计算机专业的大学生提供广泛实习机会，为积极探索校企联合培养创新型人才的模式，甲、乙、丙三方经友好协商，就合作共建“XX软件人才培养基地”，达成以下协议共同遵守。
第一条
合作目的1、密切校企合作，建立长期稳定的校外实习基地，扩大高校毕业生进入企业实习的机会。
2、探索校企联合培养创新型、实用型人才的新模式，构建适应企业发展需求的人才输送渠道。
3、实现资源共享，实现企业与大学在就业招聘、产品研发、成果转让、技术培训等方面更广泛的合作。
第二条
合作方式
1、甲方提供的实习种类为毕业实习，面向即将毕业的本科生、研究生，时间为3个月以上。
2、乙方从协议签订之日起，根据教学计划和培养方案，每年在相关年级和专业的本科或研究生里，选派一定数量品学兼优、成绩突出的学生到甲方基地进行实习，具体人数由甲乙双方具体协商决定。
3、实习期间，甲方与丙方不具有劳动合同关系，丙方在实习期间根据实习协议的要求服从甲方的各项规章制度，并且不违反乙方的管理规定。
4、因乙方或丙方特殊原因，需要提前终止实习的，由乙方书面通知甲方，甲方做好相应的安排和评估证明。
5、实习结束，甲方应配合乙方共同完成对丙方实习期间表现的综合评价和鉴定工作。
第三条
甲方的权利和义务
1、实习期间，积极指导丙方，并对品行优秀、表现突出的实用型人才创造优先就业机会。
2、可根据实际情况安排和调整丙方实习的具体项目和内容。
3、根据乙方推荐的实习生名单，及其相应原始资料，有权对乙方推荐人员作最终审核评定，并及时将审核结果书面通知乙方。
4、在实习过程中，有权对学生工作态度和表现作评估。如实习学生出现下述情形：
（1）
不能胜任工作或不服从甲方工作安排；
（2）
违反甲方相关管理规章制度或国家法律；
（3）
造成甲方人员损伤或财产损失的。
甲方应及时书面通报乙方，并视具体情况有权对丙方予以警告、照价赔偿、罚款、立即终止实习等不同程度处理。
5、有权要求乙方和丙方共同严格遵守保密协议，有权将丙方的违约违纪行为向乙方通报。
6、提供丙方完成实习项目所必需的工作环境、设备设施和教材资料，确保实习项目顺利进行。
7、负责对丙方进行日常考勤管理，并提供必需的技术指导和监督，协助丙方完成实习项目。
第四条
乙方的权利和义务
1、乙方安排专门的联系人员对学生实习情况进行指导、监督和管理，发现问题及时与甲方沟通，共商解决办法。
2、根据甲方提供的实习鉴定表现，乙方自行决定是否给予丙方相应学分，以及安排其参加毕业论文答辩等其他相关事宜。
3、在学生中公布甲方实习基地的相关信息，根据甲方要求组织学生进行实习报名工作。
4、组织考题统一测试，考题由甲方提供，根据测试结果和学生历年学习情况，筛选出一定数量品学兼优、理论和实践知识扎实的大学生，并将该学生填写的考卷、历年成绩单等所有相关信息提供给甲方，确保信息真实准确。
5、协助甲方对丙方进行管理，加强实习生政治思想教育和安全教育，教育实习生遵守甲方保密制度和其他有关规章制度。
第五条
丙方的权利和义务
1、在甲方的指导安排下，丙方享有在甲方进行相关项目的研究工作和学习机会。
2、如遇到与甲方沟通困难的情况，丙方可透过乙方向甲方提出申请或要求。
3、若丙方对甲方的实习鉴定有疑问，书面向甲方反应，或书面向乙方提出申诉，由乙方向甲方调查情况。
4、实习前期，丙方应积极主动配合甲方、乙方完成实习报名、资料填写和准备、实习生甄选等相关工作。
5、丙方须保证正常的工作时间以及工作的连续性。
6、丙方应及时优质、按甲方要求完成工作任务，不明之处积极主动与甲方联系沟通。
7、丙方有责任保证不泄露、窃取甲方的技术、信息等相关材料，以及入驻甲方基地的企业所涉及的商业机密，并按要求签订《保密协议书》，遵守甲方基地的保密制度。
8、在实习结束时，丙方应及时将属于甲方的设备设施、工具、技术成果资料及其他介质一并归还给甲方，但经甲方同意、出具书面证明的论文撰写所需软件、数据等各种信息，丙方应按甲方要求进行存储和妥善保留。
9、丙方在甲方实习期间，必须严格遵守甲方各项规章制度。
第六条
组织机构
1、甲方指定专人分管此项工作，乙方由学院指定实习联系人员，与甲方共同合作实施本项目，在本协议有效期内负责具体联络工作。
2、甲、乙双方的项目联系人负责定期交换信息，沟通和协调双方关系。一方变更项目联系人时，应当及时以书面形式通知另一方。
第七条
保密协定
1、甲、乙、丙三方应对本项目涉及的技术和商业等机密进行保密，不得以任何方式泄露甲方的保密信息（包括图纸、参数、技术数据、各种形式软件以及其他的商业和技术信息等），如果泄密，按《保密协议书》具体规定，追究当事人法律责任。
2、丙方只能将甲方书面同意的、属于知识产权的相关技术信息及资料（保密信息除外）用于毕业设计与论文方面，不能用于其他任何用途。
第八条
合作期限
协议有效期
年，自
****年**月**日
起至
****年**月**日止。
第九条
其他
1、协议经甲、乙、丙三方签字盖章即时生效。
2、本协议未尽事宜，可签署补充协议约定。
3、甲、乙、丙三方如发生争议，应友好协商解决，如经协商未达成一致的，任何一方均有权向XX市人民法院提出诉讼，诉讼费用由败诉方承担。
4、本协议一式五份，甲、乙双方各持两份，丙方保留一份，具有同等法律效力。
甲
方：
乙
方：
丙
方：
（盖章）
（盖章）
代表人：
代表人：
联系电话：
（签名）
（签名）
时
间：
时
间：
时间：
篇3：解读就业三方协议
大学生签订三方协议后主动违约, 单位被动解约的现象更为普遍, 像小李遇到的用人单位在签订三方协议后主动解约的现象并不多见。用人单位不遵守三方协议对大学生就业会造成巨大的负面效果, 因为基于对用人单位的信赖, 大学生在签订协议后一般都不会再去找其他工作, 这时用人单位要求解约, 已经错过了就业的最好时机, 使得大学生再次就业难上加难。用人单位不遵守三方协议是由多方面原因造成的, 其中根本的原因还是三方协议缺乏法律的强制性保护, 用人单位违反三方协议需要承担的责任较法律后果轻, 违法成本过低。大学生一方面在就业中处于劣势地位, 在就业协议签订过程中难以要求用人单位承担相关的义务, 另一方面又对三方协议的法律性质、效力、违约的后果缺乏准确、清晰的认识, 难以有效运用法律武器维护自身合法权益。
一、就业协议的法律性质
就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称, 又叫三方协议。根据1997年国家教委制定的《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》, 签署“就业协议”成为大学生就业的必经阶段, 其第24条规定:经供需见面和双向选择后, 毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书, 作为制定就业计划和派遣的依据。
就业协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式, 能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。
关于就业协议的法律性质, 理论界有多种解释, 就立法而言, 到目前为止, 其法律属性还没有定论。就业协议是转型期中国的特殊历史阶段的产物, 是计划经济向市场经济过渡的产物。就业协议本身不是劳动合同, 但又与劳动合同联系紧密。
第一, 就业协议与劳动合同的主体不同。
就业协议的主体包括毕业生, 用人单位, 学校。就业协议由学校参与见证, 毕业生与用人单位协商签订。而劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议, 学校不是劳动合同的主体, 也不是劳动合同的见证方。
第二, 就业协议与劳动合同的内容不同。
就业协议主要是毕业生如实介绍自身情况, 并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接收毕业生, 学校同意推荐毕业生并列入就业计划进行派遣。劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面, 更为具体, 劳动权利义务更为明确。
第三, 就业协议与劳动合同的签订时间不同。
一般来说就业协议签订在前, 劳动合同订立在后, 如果毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先约定, 亦可在就业协议备注条款中予以注明, 日后订立劳动合同对此内容应予认可。
就业协议与劳动合同又密切联系, 就业协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定, 对于双方的基本条件以及即将签订劳动合同的部分基本内容大体认可, 并经用人单位的上级主管部门和高校就业部门同意和见证, 一经毕业生、用人单位、高校、用人单位主管部门签字盖章, 即具有一定的法律效应。有人比喻说, 根据劳动法规定, 就业协议类似于“出嫁协议”, 而劳动合同类似于“夫妻协定”。前者发生在学生毕业之前, 由学生、学校、用人单位三方共同签订, 以确定就业意向和相关权益, 包括擅自解除约定方应支付的违约金;但是, “出嫁协议”只约束“婚前”, “婚后”安排还须由“夫妻协定”明确。一旦学生毕业离校后, 学校将脱离三方关系, 毕业生和用人单位双方应确立劳动关系, 签订劳动合同, 就业协议则同时终止。
二、就业协议的签订
就业协议的签订要遵循两个基本准则。一是主体合法原则。也就是签订就业协议的当事人必具备合法的主体资格。对毕业生而言, 必须要取得毕业资格, 如果学生在派遣时未取得毕业资格, 用人单位可以不予接收而无须承担法律责任。对用人单位而言, 用人单位必须具有从事各项经营或管理活动的能力, 单位应有录用毕业生计划和录用自主权, 否则毕业生可解除协议而无须承担违约责任。对高校而言, 高校根据用人单位的要求如实介绍毕业生的在校表现, 也应如实将所掌握的用人单位的信息发布给毕业生。高校是毕业生就业协议的一个重要组成部分。二是平等协商原则。也即就业协议的三方在签订就业协议时的法律地位是平等的, 一方不得将自己的意志强加给另一方。学校也不得采用行政手段要求毕业生到指定单位就业 (有特殊情况的毕业生除外) , 用人单位亦不应在签订就业协议时要求毕业生交纳过高数额的风险金、保证金。三方当事人的权利义务应是一致的。除协议书规定内容外, 三方如有其他约定事项可在协议书“备注”内容中加以补充确定。
就业协议的签订和其他协议的签订一样, 一般要经过两个步骤, 即要约和承诺。要约是当事人一方向对方发出的希望与对方订立合同的意思表示。毕业生持学校统一印制的就业推荐表或复印件参加各地供需洽谈会 (人才市场) , 进行双向选择, 或向各用人单位寄发书面材料, 应视为要约邀请, 用人单位收到毕业生材料, 对毕业生进行考察后, 表示同意接收并将回执寄到高校毕业生就业工作部门或毕业生本人, 应为要约。承诺是受要约人同意要约的意思表示。毕业生收到用人单位回执或通过其他方式得到用人单位答复后, 做出选择并到学校毕业生就业工作部门领取就业协议书, 与用人单位签订协议, 即为承诺。但在就业协议签订过程中, 有时候很难明确区分要约和承诺两个步骤。
从就业协议整个具体流程来看, 主要分以下几步:1.毕业生和用人单位达成协议并在就业协议书上签名盖章, 用人单位应在协议书上注明可以接收毕业生档案的名称和地址。2.用人单位上级主管部门批准盖章。3.用人单位必须在与毕业生签订协议书起的十个工作日内将协议书送学校毕业生就业的工作部门。4.学校同意盖章, 并及时将协议书反馈用人单位。
三、就业协议的违约
大学生就业协议的签订意味着各方主体需按就业协议的约定执行。在毕业生没有去单位报到的这段时间内, 对于毕业生来说, 要继续遵纪守法, 保证顺利毕业。对于校方来说, 学校有监督学生的义务。就用人单位而言, 是要按照就业协议的约定, 接受合格的毕业生。一旦有一方当事人要违反就业协议, 也需要严格按照程序处理。根据不同的标准, 就业协议的违约可分为不同的类型。
1. 依据违约的主体不同可分为大学生违约和用人单位违约
虽然就业协议涉及了三方主体, 可实际上违约的主体只有毕业生和用人单位双方, 实践中学校的责任几乎不被追究。在实践中, 对于毕业生这一主体违约, 社会上一直持较为宽容的态度, 有更好的工作机会就放下原来签订的就业协议, 到自己更喜欢的岗位工作是可以理解的。但还有人认为这是毕业生的道德品质问题, 必须严格地控制毕业生的违约率。对于用人单位的违约问题, 人们更苛责一些, 认为更应该严格地控制, 因为单位处于协议的稍强势的地位, 其凭借自己的优势对毕业生有很多选择的机会。
2. 根据违约的时间不同可分为预期违约和实际违约
预期违约是毕业生在签订了就业协议后到单位报到前, 毕业生明确表示不去单位报到或用人单位做出拒不接受毕业生的表示。而实际的违约是毕业生在报到时间截止后仍不去报到, 或者用人单位在报到期限到来后不接受毕业生或不按约定地接受毕业生。
四、违反就业协议的后果
为了规范就业协议, 减少就业协议违约情况, 《全国普通高等学校毕业生就业协议书》第四十八条规定:对违反就业协议或不履行定向、委托培养合同的用人单位、毕业生、高等学校按协议书或合同书的有关条款办理, 并依法承担赔偿责任。
任何一方主体违反就业协议, 其后果定会影响校方、毕业生、用人单位三方。同时任何一种违反协议的行为, 都应受到惩罚。这些惩罚包括有形的, 主要指违约金等经济责任, 也有无形的, 包括诚信、信誉影响。无论是哪种后果都会给违反协议的当事人带来不利的影响。
就毕业生来说, 如果其违约一方面要按照就业协议的约定, 赔偿违约金, 另一方面其违约行为对其前途会有影响, 因为这涉及到个人的信用问题, 这对毕业生以后找工作, 甚至对其以后的职业生涯都会有负面影响。毕业生违约, 给用人单位带来的损失更为直接, 也许会更大, 因为单位每年都会有人员安排和资源配置的计划。对于一个人或几个人的变动可能会带来整体计划的调整, 这会对单位的年度工作计划的实施产生影响, 也不利于单位的稳定持续发展。与此同时, 可能错过了与其他人才签约的最佳时间。对于用人单位违约而言, 一方面需要支付协议约定的违约金, 另外也要承担企业社会声誉受损的风险。对于校方来说, 毕业生违反就业协议的情形频繁发生, 不利于学校树立良好的口碑和信誉, 以后各届毕业生签约时, 用人单位会不愿与该校的毕业生签订就业协议。长期来看, 这会导致这个学校就业率的下滑。可见, 高校受到的负面影响同样很大。
篇4：三方协议，效力如何
邢志阳（江苏南京）
律师意见：公司的做法不合法。“三方协议”是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的俗称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。而劳动合同是由用人单位提供，经与毕业生平等协商后签订的，对工作岗位、工作待遇等劳动法上权利义务关系进行约定的书面文件。“三方协议”与劳动合同在签约主体、约定内容等方面具有明显区别。
第一，三方协议制订的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为自签约日起至毕业生到用人单位报到止这段时间。劳动合同是受《劳动法》和《劳动合同法》的限定和保护。
第二，三方协议涉及学校、用人单位、学生三方面，三方相互关联但彼此独立。劳动合同是双方合同，由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。
第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时就转换为劳动者身份。劳动合同一经签订，三方协议的效力就此丧失。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾的，一般以劳动合同为准。
三方协议只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力，只有毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，意向变为现实之后，毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。因此，您应该要求公司与您签订正式的劳动合同。
篇5：第三方付款委托书模板
本人XXX(与贵公司签订《XX协议书》，现委托贵公司将本次贰拾万进度款汇入如下账号：
公司名称：XXX有限公司
账号：XXXXXXX
开户行：中国银行XXX支行
贵公司将该笔款项汇入此账户本人即视为收到进度款，此后如发生任何经济纠纷与贵公司无关，均由本人全权负责!
委托人：
身份证号码：
日期：年月日
第三方付款委托书模板2___银行:
我本人授权我公司员工___携带身份证(证件号:___)前来贵行办理___事项，授权代表在办理业务过程中签署的一切文件和处理与之相关的业务，代理人的一切行为均为代表本单位，与本人的行为具有同样的法律效力，本单位承担代理人行为的全部法律后果。
有效期至___年___月___日。
授权人签章:
被授权人签章:
单位公章:
20____年__月__日
第三方付款委托书模板3中国______银行广州____支行:
单位:广州市____有限公司
法人代表人:____
身份证号码:
受委托人:____性别:____
身份证:____________________。
办理银行结算帐户销户手续。账号:__________。
授权有效日期:____年____月____日至____年____月____日
(附:法人代表人、受托人身份证明)
单位公章:
(法定代表人签名):________
____年____月____日
第三方付款委托书模板4致：__________
本授权委托书声明：__________(以下简称我公司)就购买贵公司配件，与__________签订了合同号为__________的《__________合同》，合同总价款为人民币__________元。现我公司委托__________身份证号为__________和__________我司向贵公司支付该合同项下的(全部)货款为__________元。按照合同约定，由贵公司向我公司开具合同项下的有效发票。
我公司与__________由此发生的债权债务关系与__无关。
被委托方__________不会就该笔款项向贵公司进行追偿。
特此委托。
(授权人)委托人：(被授权人)被委托人：
篇6：三方协议书模板
议范本
篇一：三方合作经营协议书范本
项目合作经营协议由：项目出资人(以下简称甲方、乙方和丙方)
甲： _______，身份证号：
乙： _______，身份证号：
丙： _______，身份证号：
甲乙丙三方本着公平、平等、互利的原则订立合作协议如下：
为了规范合伙项目的行为，保护合伙项目及其合伙的合法利益，根据有关法律、法规规定，甲、乙、丙各方本着自愿、平等、公平、诚实信用的原
则，签订本协议。
第一条 合伙宗旨
甲、乙、丙三方本着互利互惠、共同劳动、共同经营、共同发展的原则，共同经营商超巴瑶香猪项目。
第二条 合伙期限
合伙期限为__年，自____年__月__日起，至____年__月__日止。
第三条 出资方式
1、甲方：出资额为24万元，以技术股方式出资10万元，占注册资本的40%;
2、乙方：出资额为 18万元，以人民币 方式出资，占注册资本的30%;
3、丙方：出资额为18万元，以人民币 方式出资，占注册资本的 30%。
本合伙出资共计人民币60万元。合伙期间各合伙人的出资仍为共有财产，不得随意请求分割。合伙终止后，各合伙人的出资仍为个人所有，届时予以返还。
合伙项目存续期间，合伙人的出资和所有以合伙项目名义取得的收益均为合伙项目的财产，其合法权益受法律保护。
第四条 出资期限
各合伙人的出资，于____年__月__日以前交齐。逾期不交或未交齐的，应对应交未交金额数计付银行利息并赔偿由此造成的损失。
第五条 三润公司及巴瑶香猪项目组达成以下一致
1、公司出资巴瑶香猪品牌,为商超巴瑶香猪项目组提供优质服务，公司费用包括办公费用、人员工资、及办公室费用开销，从商超巴瑶香猪项目实报实销。
2、商超巴瑶香猪项目组品牌使用费用为3500元/月，当商超巴瑶香猪项目年营业额达到3600万时，公司在年底一次性反还项目组品牌使用费用。
3、项目组有独立运营巴瑶香猪品牌权，公司在合同期内不能给第三
方运营。
第六条 盈余分配
1、合伙各方共同经营、共同劳动，共担风险，共负盈亏。
2、剩余利润(亏损)按合伙人出资比例分配(分担)。
3、合伙项目的利益分配、亏损，如另有变动的，其具体方案由全体合伙人协商决定。
第七条 债务承担
1、合伙项目债务由合伙财产偿还。
2、合伙项目财产不够偿还时，由合伙人按各自出资的比例承担债务。
3、合伙项目的债务承担，如另有变动的，其具体方案由全体合伙人协商决定。
4、由一名或者数名合伙人执行合伙项目事务的，应当依照约定向其他不参加执行事务的合伙人报告事务执行情况以及合伙项目的经营状况和财务状况，其执行合伙项目事务所产生的收
益归全体合伙人，所产生的亏损或者民事责任，由全体合伙人承担。
第八条 执行人的职责
项目事务的执行人对全体合伙人负责，并行使下列职责：
1、对外开展业务，订立合同;
2、主持合伙项目的日常生产经营、管理工作;
3、拟定合伙项目利润分配或者亏损分担的具体方案;
4、制定合伙项目内部管理机构的设置方案;
5、制定合伙项目具体管理制度或者规章制度;
6、提出聘任合伙项目的经营管理人员;
7、制定增加合伙项目出资的方案;
8、每月向其他合伙人报告合伙项目事务执行情况以及经营状况、财务状况;
9、对合伙项目有关事项作出
决议时，须经三分之二以上的合伙人表决通过，表决实行一人一票的表决方法，但在争议双方票数相等时，执行事务的合伙人有裁决权。
第九条 其他合伙人的权利：
1、有权监督执行事务的合伙人、检查其执行合伙项目事务的情况;
篇7：三方协议书
甲方： 乙方：
丙方： 乙方总包的甲方 工程，因 分项工程的特殊性，由发包人直接发包给丙方，为保证工程的顺利实施，依据有关法律、法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，结合本工程的具体情况，甲乙丙三方就本工程施工事项协商一致，共同订立本合同，并共同信守合同各项条款。
第一条 工程概况
(一)工程名称：
(二)工程地点：
(三)工程内容：
第二条 合同工期
(一)开工日期：(按甲方要求)
(二)竣工日期：(按甲方要求)
第三条 合同价款
(一)合同总价值：
(二)总包管理费：
(三)总包配合费：
第四条 质量标准
分项工程质量标准为：
(一)丙方必须按本合同甲方提供的施工技术规范，甲方提供的施工图及技术交底，精心组织施工，加强质量控制，确保工程质量，按时完成本合同工程及缺陷的修复。
(二)在施工中乙方根据与业主签订的合同条款中有关质量标准组织验收，如果质量不符合标准，丙方必须返工修复，其费用损失由丙方承担，工程质量低劣又无法挽救的，由丙方负责赔偿全部经济损失，包括甲方的质量罚款，且工地不予顺延。
(三)隐蔽工程在未经自检和现场监理检查之前均不得随意覆盖或隐蔽，丙方应保证乙方质检人员及监理对覆盖或隐蔽的工程进行检查和测量，合格后才能隐蔽。否则丙方返工费用自负。
第五条 材料供应
分包工程所需材料全部由分包单位自行采购，质量必须符合国家标准和设计要求。
第六条 安全文明施工
(一) 丙方必须遵守国家及地方政府部门颁布的一切有关施工安全、劳动保护、文明施工、卫生管理等法规制度和乙方编制并报建设方审核后的本工程安全施工组织设计要求，严格按照安全标准施工，做好本工程的安全管理工作。
(二)丙方在施工现场要配置必要的安全、文明施工设施和消防保护器材，设立安全警告标示牌，并设专职安全员，保障施工现场的安全。特殊工种要经过专业培训，持证上岗。施工作业人员未经安全生产教育培训，不得上岗作业。
(三)丙方在整个施工期间要为其工作人员提供必要的安全防护和劳动保护用品，并办理人身意外伤害保险，保险费用丙方自行承担。在施工期间乙方对丙方发生的任何人生伤亡、伤残、疾病或财产的损失等不负责任何责任，丙方除应对以上事件负责，费用自理外，对发生重大质量安全事故，导致乙方声誉受到重大影响的，丙方除承担上述责任外，必须补偿甲方壹拾万元的损失费。
第七条 三方职责
(一)甲方：
负责监督乙丙双方履行本合约，乙丙任一方不履行违约责任，甲方有权从违约方工程款中扣除支付给守约方。
(二)乙方：
1.向丙方提供必要的施工场地和临时水电接驳点(水电费用由丙方直接支付给乙方)。
2.负责工程的施工监理协调，对施工安全、质量、进度等进行监督检查。
3.及时组织有关人员对工程进行验收。
(三)丙方：
1.自行负担丙方人员的吃、住、行等费用。
2.开工前提供材料、设备需求计划报甲方审批。
3.提供单位经营所需的各种证书(资质证书，营业执照，许可证等)、施工人员花名册及特
殊工种操作证复印件报甲、乙方备案。
4.无条件接受政府职能部门、业主及乙方和监理的技术指导、安全质量监督检查，确保安全、质量、达到标准。
5.不得将本工程或其中任何部分转包其他个人。
6.丙方进入施工场地的人员、材料、纳入乙方项目部统一管理，项目承包人、技术负责人等主要人员应保证及时到位并常驻现场进行对本工程的管理。
7.上道工序完成后，未经乙方质检人员或监理同意，不得进入下道工序施工。违反者，损失自负。
8.搞好文明施工和标准化作业，对已完工的各分项工程，负责清理好场地并进行好成品保护。建筑垃圾集中堆放，撤场前自行外运处置。
9.自行解决施工中出现的外围环境干扰并承担相应费用。
10.遵守国家有关法律、法规和乡规民约，因丙方负责而引起的法律诉讼、经济纠纷或公安部门的追究等，由丙方自行处理。
11.自行承担乙方安全部门或地方部门按规定所交纳的一切费用。
12.按照《中华人民共和国职业病防治法》的规定，丙方应自行承担投入本工程的所有人员的职业病预防、检查、治疗、康复等工作，并承担由此而发生的相关费用。
第八条 工程价款的支付与结算
(一)工程款由甲方按合约支付给丙方。
(二)总包管理费由甲方代扣转交乙方。
(三)总包配合费在丙方进场前一次性交付乙方。
(四)施工过程中的违约罚款当场以现金支付或由甲方代扣。
第九条 违约责任
(一)乙方：
未按合同规定的条款履行的，应承担相应责任(本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化或业主的原因造成不能按本合同履行的除外。)
(二)丙方：
1.本分项工程不能满足施工规范和监理(或甲方)的要求，出现一次罚100元
2.施工管理混乱，不听从甲方、乙方及监理检查监督发现一次扣500元。
3.进入施工场地的主要人员、材料、小型机械未经甲方同意而擅自离场，发现一次罚款500元。
4.施工过程中，丙方不得顶撞甲方及乙方上级管理人员，不得发生打架斗殴现象，若多次发生不听劝阻对当事人罚款100-500元，情节严重者送司法部门处理。
5.不按时参加甲乙方组织的例会、检查及报送资料，发现一次罚款100元。
第十条 争议的解决方式
合同执行过程中如果发生争议，双方应及时协商解决，协商不成时，可由乙方法人单位所在地仲裁部门或人民法院处理解决。
第十一 附则
1.本合同从 年 月 日开始生效，保修期满且工程结算完后终止。
2.本合同书一式六份，甲乙丙三方各执二份。
甲方单位：(盖章)
甲方代表：(签字)
日 期： 年 月 日
乙方单位：(盖章)
乙方代表：(签字)
日 期： 年 月 日
丙方单位：(盖章)
丙方代表：(签字)
篇8：浅析三方协议的法律性质
三方协议即就业协议书, 系《全国毕业研究生就业协议书》的简称。三方协议是毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方为了明确毕业生就业择业过程中的权利和义务关系而签定的书面协议。教育部高校学生司以1997年原国家教委制定的《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》为依据统一制定, 各省教育厅根据本省自身情况印制三方协议。三方协议书实行统一编号管理, 由学校统一发放给毕业生, 确保每位毕业生均有一套 (含三份) 具有编号的三方协议;毕业生与用人单位经双向选择确定就业意向后, 即可签订协议书。
三方协议是顺应我国社会经济发展变化的产物, 其主要作用是:三方协议是学校统计就业率、派遣毕业生的依据;是毕业生办理个人档案和户口的依据;是用人单位申报进人指标的依据;是毕业生与用人单位之间即将确立劳动关系的依据;明确了毕业生、用人单位、学校之间相关的权利和义务, 是追究违约方违约责任的依据。
2.三方协议的法律性质分析
目前, 教育部高校学生司统一制定的三方协议仅仅对毕业生、用人单位和学校的义务及违约责任等做了相关规定, 条款内容和简单, 对于工作时间、工作福利待遇等至关重要的内容并未涉及。三方协议的不完善, 当事人的权利、义务不明确, 造成人们对三方协议的法律性质、法律效力等问题产生分歧, 同时也引发了一系列的纠纷。
当前, 三方协议的法律性质尚无立法上的明确规定。但是, 三方协议的主体是毕业生、用人单位和学校, 符合民事法律行为的主体的要求;三方协议是当事人针对未来签订劳动合同、确立劳动关系达成的合意, 意思表示真实, 内容合法。三方协议符合民事法律行为的构成要件, 具有法律效力。但是, 三方协议究竟是何种性质的协议, 理论界主要有以下观点:
2.1 简单合同说。
三方协议是三方当事人意思表示一致的产物, 符合《合同法》简单合同的构成要件。另外, 三方协议中规定的一旦一方违约, 另一方可以要求违约方应当承担违约责任, 这一规定亦符合《合同法》规定的违约责任的救济方式。因此, 有人认为三方协议只是一种的简单合同, 它既不是经济合同、行政合同, 也与劳动合同有所区别。[1]
2.2 劳动合同说。
有人认为三方协议和劳动合同的性质相同, 都是为了确立当事人之间的劳动关系;两者主体意思表示一致, 适用的法律均为《劳动合同法》, 三方协议是一种特殊劳动合同。然而, 理论界有很多人反对此观点, 首先, 两者的性质并不完全相同。三方协议是当事人针对未来达成劳动关系而签订的协议, 而劳动合同一旦签订, 当事人之间便确认了劳动关系, 当然, 也有例外, 即使当事人签订了劳动合同, 但是并未实际用工时, 劳动关系建立于用工之日。其次, 两者的主体不同。三方协议的主体是毕业生、用人单位及学校, 劳动合同的主体是劳动者和用人单位。再次, 两者规定的内容不同。三方协议仅仅规定了当事人的义务和违约责任等内容, 而劳动合同不仅仅规定了当事人的义务, 也明确了当事人应当享有的权利, 并对工作时间、工作福利报酬等内容做出了详细的规定。另外, 两者的救济方式不同。三方协议规定违约方应当承担违约责任, 而劳动合同对于解除合同的规定却不是《民法》上的违约责任, 《劳动合同法》做出了明确的规定。
2.3 预约合同说。
所谓预约, “是指当事人之间约定将来订立一定合同的合同;将来应当订立的合同称为本约。①该观点认为三方协议与劳动合同既有区别又有联系, 三方协议与劳动合同产生于毕业生就业的不同阶段, 三方协议是毕业生与用人单位将来签订劳动合同, 确立劳动关系的依据, 是一种典型的预约合同, 劳动合同是本合同。
3.三方协议的法律效力分析
三方协议作为一种民事法律行为, 不管具有何种法律性质, 其均具有法律效力。三方协议的法律效力是指已经成立的协议在当事人之间产生的法律约束力。三方协议依法成立后对三方当事人均具有法律约束力, 三方当事人均具有遵守的义务。其中, 学校仅仅是登记者或认证者的身份, 并不产生实际的权利和义务, 故三方协议的权利和义务主要针对毕业生和用人单位。三方协议中约定违约方应该承担违约责任, 无论是毕业生还是用人单位均要受其约束。
三方协议的法律约束力始于协议签订之时, 但是其约束力终止于何时呢?有学者认为终止于签订劳动合同之时, 也有学者认为终止于毕业生报到之时。根据《劳动合同法》的规定“劳动关系自用工之日建立”, “应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”。事实上, 无论用人单位是否与劳动者及时签订劳动合同, 劳动关系于用工之日均已经建立, 均适用《劳动合同法》的相关规定, 不再受三方协议的约束, 故三方协议的法律效力应终止于毕业生报到之时。
摘要：目前, 理论界对于三方协议的法律性质和法律效力产生了很大的分歧, 故本文主要介绍了三方协议的法律性质和法律效力。
关键词：三方协议,法律性质,法律效力,劳动合同
参考文献
[1]张权.对就业协议书的思考[J].高等理科教育, 2005 (1) 。
[2]王利明, 杨立新, 王轶, 程啸.民法学[M].北京:法律出版社, 2008:502。
[3]罗胜利.《高校毕业生就业协议》存在的问题及对策研究[J].中国政法大学, 2009。
[4]翟玉娟.高校毕业生就业协议的法律性质分析[J].深圳大学学报 (人文社会科学版) , 2007 (3) 。
篇9：三方就促进自由贸易达成协议
中国纺织工业联合会会长 王天凯
从明年起中国进入新的“十三五”规划。情况依然错综复杂，但我们仍将坚定不移地推进模式转变和产业升级。
韩国、日本是中国一衣带水的邻国，纺织产业的友好联系和加强与日韩的合作也是中国纺织业界的心愿。
近年来，中日韩之间的经贸合作关系日益深化，中韩自贸协定今年6月正式签署，两国共同扩大市场与投资开放，将为纺织行业带来更为充沛的发展活力。中韩自贸协定谈判期间，中国纺织工业联合会多次向中国政府部门表达了全面开放市场、与韩国纺织业共同发展的愿望。
今年以来，中日韩自贸区谈判进度也有所加快，三国政府间的经济往来合作更趋紧密，将为纺织行业创造更有利的发展环境与合作契机，三方纺织业也应当抓住这一机遇，进一步深化交流，力求合作，共同发展。
对于三方纺织业未来合作，建议重点关注三个问题。
首先是深化产业创新与生态发展合作，集思广益，构建更多元化、多样化的业界平台。推进技术应用、生态标准、时尚创意、创新人才等方面交流，增加生产方面和实际事务方面的合作。
其次是加强贸易经济合作，推进企业之间紧密的产业链、价值链的合作，共同挖掘中国内需潜力。加强投资信息的交换，使海外投资和资源相配合，建立更具有协作发展空间的跨国产业布局体系。
三是建立更加常态化的沟通机制，三方协会在现有专题小组及联络人机制基础上，适当增加沟通频率，定期交换重要信息，适时就自贸区、技术标准等重要事项开展专项沟通。
引领世界纺织产业
日本纤维产业连盟会长 下村彬一
现在日本参与的广域经济合作谈判中，TPP（环太平洋经济合作协议）经过长年的交涉于上个月初达成了基本协议，期待能对其他谈判带来好的影响。
我认为这不仅是扩大出口，还是促进进口，促进贸易与投资，进一步扩大面向世界市场的潮流、创造需求的良机。
对于我们纺织业界来说，从现在的贸易情况及今后扩大市场战略方面来看，正在参与的谈判里中日韩FTA是最为重要的经济合作谈判，在本次会议中也将谈论，希望能积极推动这一课题的进展。
中日韩纤维产业合作会议迎来了第五届。我们三国的纺织产业在消费者需求高水平化、市场高度成长的情况中，不论是量还是质都处于引领世界的阶段，要以此责任与气概开展活动。
期待今天也能从此意义上开展坦率、高水准的意见交换。下面就目前的事业环境、本会议的意义和今天的议事内容阐述我的想法。
世界各地快速推动区域经济合作，世界无边化也在快速推进。
中日韩三国是世界纺织先进国家，也是世界最大的纺织产业集群，希望充分意识这一点，由我们纺织业界自己验证FTA/EPA的意义和效果并积极推动。
为了使中日韩FTA尽早成为联系彼此纺织产业的贸易自由化结构，需要认识到纺织产业是所有产业的领跑者，要实现高水平的合作内容。
另外，以中日韩领导的形式，对包括东盟、澳大利亚、新西兰、印度在内的广域经济合作协议RCEP带来好的影响，实现更高水准的合作。
今天，为了加快今后政府间的谈判，希望能开展视野更为广阔的讨论。我相信中日韩纺织业界是以共同发展、双赢关系为共同目标的合作伙伴。
为实现共同成长和发展，希望能携手合作，引领世界纺织行业，加强相互的信赖关系。
期待加快FTA谈判
韩国纤维产业联合会会长 成耆鹤
本次会议在11月1日于首尔举行的中日韩首脑会议后举行，我认为在时机上有很重要的意义。中日韩纤维产业合作会议作为三国之间产业会议是唯一定期举行的会议，可以认为中日韩的产业合作中纺织产业是先驱者。
今年，三国的经贸环境发生了重大变化。日本参与的TPP谈判于10月5日达成了基本协议、韩中两国于6月1日正式签署自贸协定，预计今年底或明年初生效。不仅如此，包括韩中日三国在内的16个国家共同参与的区域全面经济伙伴关系（RCEP）谈判也进入了实质性阶段。在如此的贸易环境转型过程中，三国的纺织产业将发挥至关紧要的作用。
期待中日韩FTA也能以上次的三国首脑会议为契机加快谈判速度。因此，本次会议就区域内贸易自由化以及原产地规则等交换意见，希望能达成更和谐合理的方案。
今后中日韩FTA、TPP、RCEP等将创造出多样化的地区合作，并使全球供应链发生变化。在这样的贸易环境变化中，中日韩的纺织产业也会在全球化价值链中发挥最重要的作用。
中日韩三国的合作对半岛的和平与国际关系发展甚为重要。期望三国在推动自贸协定的过程中，超越经济利益，将开城工业园区视为整合三国产业链的有效资源。
还想进一步强调的是，围绕中日韩三国的世界贸易环境的变化实际上将对各国纺织企业带来怎样的机遇，对此努力研究对策也非常重要。
通过本次会议，期待中日韩的纺织服装业，将全球经济疲软、贸易环境变化视为新的机会而不是瓶颈，应作为探索新成长动力的踏脚石。
从这些观点出发，中日韩三国的纺织业界要把中日韩纤维产业合作会议作为产业及贸易合作的渠道而积极加以应用，并使之能进一步发展。
篇10：三方协议书
乙方(借/卖方)：
丙方(买方)：
鉴于：甲方同意给予乙方订单融资专项借款资金为人民币 万元(人民币大写： )，该笔专项借款资金用于乙方在订单项下约定销售货物的原材料采购、配件采购、组装生产、货物运输等相关用途，并符合国家法律、法规及有关政策规定，乙方在甲方许可的有效期限内，使用上述专项借款资金。未经甲方书面同意，乙方不得将融资挪作他用，以保证乙、丙双方签署的采购协议顺利履行。
该采购事项具体见乙、丙双方签订的《采购协议》(编号为 号)。
为保证乙方生产经营的顺利进行，及时供货，同时确保甲方的借款资金安全，经三方协商一致，达成如下协议：
第一条 乙方在甲方开立货款回款专户，用于上述采购协议的资金结算，并作为该订单项下的唯一合法账户，未经甲方同意，任何一方不得擅自更改，如发生账户变更违约由变更方承担全部法律责任。
第二条 丙方承诺从采购协议签订之日起将该协议项下所有结算资金全部划入上述货款回款专户，丙方如未按协议约定支付货款至上述账户的，视为丙方未履约，丙方应继续承担向上述回款专户支付货款的义务;乙方承诺该账户为该协议项下货款回款专户，销售资金汇款后应用于归还甲方融资款项。乙方授权甲方可直接从该账户扣收融资款项。
第三条 乙方应向甲方完整提交订单正本及其他能够证明该订单交易真实、合法、有效的相关法律凭证，并在订单正本上注明“本订单项下的销售货款已办理订单融资”，同时加盖财务专用章，乙方应保证所提交订单的真实性并应无条件配合甲方核实，必要时甲方可要求丙方予以配合。
第四条 甲方有权对上述货款回款专户进行监管，丙方承诺在订单项下应付账款到期后及时将资金划付到该回款专户。未经甲方同意，乙方不得动用该账户资金。
第五条 未经我行同意乙方不得以公司为经营主体向我行以外的金融机构申请流动资金贷款和个人经营性贷款，不得以公司的固定资产对外抵押、未经我行允许不得对外提供担保，违反上述任一一条我行有权宣布贷款提前到期。
第六条 乙方承诺在丙方撤单或未按合同条款执行、发生合同纠纷时第一时间通知我行，承诺无条件配合我行进行贷款资金用途核实、验收情况核实、货款回笼情况核实等，承诺配合丙方将货款资金汇入我行指定银行账户并及时通知我行。
第七条 未经我行同意丙方不得随意撤单，丙方承诺因某种原因需要撤单时、发生合同纠纷、乙方供货验收合格、货款支付时第一时间通知我行。
第八条 乙、丙两方应严格履行上述采购协议中所规定的义务，确保协议项下每笔订单完全有效履行并积极配合甲方进行账户核对。乙、丙双方如需修订、提前终止或解除采购协议须经过甲方同意，且乙方须按甲方要求提前归还甲方在采购协议项下的所有订单融资款项，但下述情况，即本协议项下甲方基于对乙方的各项融资而享有的债权已获得全部清偿或乙方上述监管账户内资金余额已足以全部清偿的除外。
第九条 本协议一经签署各方须严格遵守，否则，由此导致守约方的一切损失，违约方应予以全部赔偿。
第十条 本协议未尽事宜，三方应协商解决。协商不能解决的任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第十一条 本协议经甲、乙、丙三方法定代表人/负责人或授权代理人签字(或签章)并加盖公章后生效。
第十二条 本协议一式 份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。
甲、乙签名(章)：
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