民主生活会谈心谈话情况（通用12篇）
篇1：民主生活会谈心谈话情况
【精】2017民主生活会谈心谈话工作情况汇报
1、业务工作搞上去了，廉政工作自然会好”的片面认识，没有真正把党风廉政建设归为“主业”。三是监督责任不明。对重点部位、关键环节权力运行的监管制约措施还不够具体，工作方式过于机械简单，没有建立经常性的监督检查问责机制。四是责任落实不力。廉政风险防控工作与质监业务工作不够融合，制定的相关制度与措施原则笼统，反腐倡廉教育不够深化，教育形式拘泥于集中授课、讲座和观看警示教育，仅是填鸭式灌输，缺乏生动性、新颖性。针对上述查摆出来的问题，市局党组班子从深层次分析原因，认为主要还是没有把“两学一做”真正内化于心、外化于行。一是放松了理想信念坚守。党组把主要精力放在抓好工作上，放松了世界观、，对班子中存在的问题，对企业、群众提出的意见，敢于担责，主动认账。如有的同志说，以法治思维和法治方式行政的自觉性还不够强，还存在打政策擦边球、搞简易变通行事等惯性思维；有的谈到，存在抓真碰硬的干劲不足，对一些老问题解决办法少，对新问题应对显得仓促；有的。
2、。二是强化党建带动，凝聚创业合力。进一步明确党组抓党建主体责任，持续深化“”党建服务机制，推进宁德质监特色党建工作更上新台阶。坚持学习型党组织建设，采取走出去请进来等方式，将中心组学习、道德讲堂有机结合起来，使党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模式作用在工作职责中充分践行。三是践行根本宗旨，密切干群关系。把“四下基层”作为联系服务企业群众的长效机制来落实，建立质监综合服务队，开设质监综合服务窗口，在全系统内广泛开展“质监服务进千企”活动，挂牌入企开展服务；坚持边查边改、立行立改，着力在解决“不严不实”方面存在突出问题，切实回应企业、群众所需所想所盼。四是强化自省自律，坚守清正廉洁。从严落实党风廉政“两个责任”，完善廉政风险防控机制，坚持纠“四风”、优作风，办事超越政策边线，打“擦边球”。四是谋事不够切实。有的领导干部下基层调研全面深入地了解情况、察实情、明实数、摸实底的少，掌握一般情况的多，认真坐下来分析问题的少、集体“。>
3、会诊”和定期“坐诊”偏少。五是创业不够务实。有的领导干部工作创新意识还不强，满足于常规性工作开展，有消极守摊子和等靠的思想。六是做人不够笃实。有的领导干部群众意识淡化，宗旨意识淡薄，甘做人民公仆的思想摆的不正，执政为民的权力观出现了偏差。在遵守党的纪律方面：一是落实党要管党不够有力。抓基层党建工作有时还浮于面上，履行党建工作责任制的内在动力不足。二是党内政治生活不够规范。以普通党员身份参加所在支部的组织生活不够自觉。三是遵守纪律规矩不够严明。有些党员干部对贯彻落实上级政策不严肃，存在以自身狭隘的眼光对上级政策“品头论足”，谈论合理性、可操作性的现象。四是执行“八项规定”不够坚决。反对享乐主义和奢靡之风态度不坚决。在落实“两个责任”方面：一是民主集中不够。有些民主程序不系统、不规范，过于形式化、简单化，党组会议研究内容事无巨细，“三重一大”制度落实不够细化。二是主体责任不清。对主体责任的认识和落实还存在差距，有时存在“只。
4、开承诺；对于无法解决或要求不合理的，及时说明其中原因，耐心做好思想工作。目前已立行立改或作出解释的有条，其余的已分解到相关责任领导和责任科室，正按照时序推进落实整改。【民主生活会谈心谈话工作情况汇报】按照县纪委的部署和要求，我场结合实际，深入开展谈心谈话活动，现将活动开展情况总结如下：
一、强化组织领导，明确工作职责按照县纪委的部署和要求，我场结合自身实际，把谈心谈话活动作为贯彻落实党的十八大精神的一项重要举措，精心拟订了谈心谈话的工作方案，把谈心谈话与领导干部执行党风廉政建设责任制的情况结合起来，形成了操作性较强的工作规范。谈心谈话活动做到分工明确、责任到人，分别单位副职和中层干部进行谈心谈话，切实将活动落到了实处。
二、深入调查研究，找准谈话重点为使谈心谈话活动做到有的放矢，我场想方设法做好活动的事前准备，通过多种途径全面具体地掌握领导干部当作目标具体、措施可行，取得实效。四要更加率先垂范带队伍。局班子将坚持领导带头。
5、化，没有自觉地把企业和群众的满意程度作为检验工作成效的最高标准；群众工作方法弱化，深入基层、深入群众不够常态化，在依靠群众方面做得还不够好，没有以最大能力来服务社会和满足群众，没有切实做到问政于民、问需于民、问计于民。三是放松了党性修养锤炼。对党性教育不重视，对“两学一做”认识不深，没有自觉把党性要求内化为班子集体的意志和行为，造成班子整体上思想认识得不到升华、理论素养得不到提高、政治敏锐性和鉴别力不强，没有很好地把党的理论知识、革命斗志转化为良好的思想作风。四是放松了政治纪律约束。对党的各项纪律规定执行不够到位，对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆、放松了标准，纪律观念、制度意识不强；没有严格执行民主集中制和党内生活制度，没有把批评和自我批评作为防身治病的有力武器。科学的考核和严格的问责机制不健全，导致制度约束力不强。五是放松了道德品行提升。有些同志忽视了艰苦奋斗精神的教育，感到工作条件改善了、ltg。
6、ltgt前的思想、工作和作风状况，了解广大干部在群众的反映，找准谈话的重点，增强谈话的针对性和实效性。通过民主生活会等，排查分析存在问题，寻找不足，就领导干部执行党风廉政建设责任制和个人廉洁自律的情况听取大家的意见，广泛征求干部群众对领导班子及其成员在工作圈、生活圈、社交圈、家庭圈等方面的存在问题等。
三、积极组织引导，认真开展活动年月日，场党总支书记、场长对新任职副场长开展了谈心活动。在谈心活动中，采取谈心、面对面交流的方式。在谈心中紧紧围绕廉政谈心活动的真实性、谈心内容的深刻性等三个方面开展谈心活动。同时注重谈心氛围的和谐性，谈心内容紧紧围绕场党总支下发的廉政谈心活动方案的谈话内容开展谈话，真正达到了谈心态度诚、形式活、内容新、效果实的目的。通过此次谈心活动的开展，使领导全面了解掌握了新任职干部思想动态，强化了责任意识，提高了党员干部的思想政治素质、工作水平和拒腐防变的能力，进一步规范了干部在以后工作学习和社会生活中。
7、，党组成员也分别从强化学习、转变观念、改进作风、严于律己等方面提出了今后的努力的方向和整改措施，达到了自我认识、自我教育、自我提高的效果。(三)开展批评情况每位局党组成员对照检查后，局党组书记、局长黄远航同志带头，班子成员相互之间本着改进作风、增进团结、形成合力、推动工作的目的，开展了坦诚真挚的批评，相互批评意见共条。如批评某某同志“深入基层调研不够，要做好传帮带”、某某同志“对队伍管理方面比较求稳，对待部分问题上过得去就好，没有真抓的精神要”、某某同志“对所分管的主业花精力不够，希望人生观和价值观的改造，没有采取有效措施对班子成员进行中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信等方面的教育，没有有效地传承和弘扬好“弱鸟先飞、滴水穿石”的闽东精神和“艰苦奋斗、服务群众”的革命老区精神。二是放松了宗旨意识强化。对群众观点、群众路线理论学习不够，基层工作经验不足，不能始终站在为民的立场干工作、办事情、想问题；公仆意识有所淡。
8、质监”贯穿始终，力求整改内容让群众知道、整改过程让群众监督、整改效果让群众评判，实现逐条整改、逐条督办、逐条见效。二要更加严肃认真抓制度。局班子将始终强化制度意识，结合质监实际，以改革创新精神，认真总结经验、提升做法、找准规律，着力在“具体、管用”上下功夫，针对突出问题、共性问题建章立制，定期研究解决基层企业和群众反映的突出问题等配套措施，废止不适用的制度，切实做到用制度管人管事，推进联系和服务群众“最后一公里”常态长效，让广大群众感受党员干部作风的新变化、联系服务群众的新气象。三要更加勇于担当谋发展。局班子将牢固树立大局意识、责任意识和创新意识，积极抢抓质监事业改革发展良机，进一步坚定信心、优化思路、突出重点、提升作为。接下来，我会进一步加强与班子成员、干部职工的交流沟通，认真开展调查研究，尽快理顺职能，尽早进入角色。结合更好地服务“六新大宁德”建设，认真梳理好明年工作思路，找准质监工作服务市委、市政府中心工作的切入。
9、践行“两学一做”，巩固团结基础，以领导团结带动班子团结，增强班子凝聚力和战斗力，团结带领全局党员干部职工想实招、做实功、求实效，克服慵懒散、提振精气神，一级带一级、带出好风气。同时，认真落实“两个责任”，切实加强党的建设，配强班子、选好干部，强化干部教育管理监督，为质监事业改革发展提供有力组织保障和良好政治环境。
三、抓好整改落实始终坚持边查边改、立行立改，针对班子在“不严不实”方面存在的突出问题，分析产生的原因，明确整改方向，逐条制定整改措施，抓好整改落实。以实际行动让企业、群众看到变化、见到成效。(一)制定的整改方向和措施市局党组将重点从以下四个方面进行整改：一是增强党性锻炼，筑牢思想根基。严格对照“两学一做”，加强党性修养和作风养成，不断增强政治定力，切实解决好“总开关”问题；坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合，以领导带头学，促进干部广泛学；讲究团结干事、合力作为，认真贯彻民主集中制，增强班子合。
10、的行为。下一步，我们场将按照方案要求，逐步对各层干部开展谈心教育工作，为今后各项工作顺利开展打下了坚实的基础。对干部作风比较松懈的问题要进行整顿”，等等。大家在开展批评时，都只讲问题、不讲成绩，只谈缺点、不作肯定。相互批评结束后，每位同志都进行了表态。大家都表示，虚心接受同志们对自己的批评，从中看到了自身的差距和不足，将在今后的工作中不断加以改进和提高。大家一致认为，在这样一种既严肃紧张又宽松和谐的氛围中，敞开心扉开展批评和自我批评，确实有红脸出汗、加油鼓劲的感觉，起到了团结批评团结的作用，达到了预期的效果。最后，局党组书记、局长黄远航同志作了表态讲话。他代表局领导班子表示：一要更加从严从实抓整改。局班子将以此次专题民主生活会为新起点，突出问题导向，坚持立说立行，对查摆出来的“不严不实”突出问题以及群众反映强烈的问题，全面梳理、分门别类，按照整改“路线图”和“四明确一承诺”要求，抓细抓实抓好集中整改。同时，坚持把“开门。
11、说，不敢打破原有框框，求稳怕难，碰到新情况、新问题凭经验考虑问题多，在对如何结合闽东实际、在服务地方经济中发挥质监工作的有效性方面深入思考不够，方式方法上有所保守，缺乏敢于担当的闯劲，等等。在查找问题的同时，每个党组成员都对自己产生问题的原因从思想深处认真进行了剖析。如有的同志在剖析中讲到，对照“两学一做”要求，与焦裕禄、谷文昌等先辈先进相比较，仅从自己的“不严不实”问题，特别是严以用权和严于律己的问题看，就足以说明自我净化、自我完善、自我革新、自我提高还没有及时跟上，对“不严不实”问题缺乏抵制的思想自觉，潜意识里有靠经验、吃老本的惰性；有的讲，思想解放不够，观念老一套，思想跟不上时代发展，缺乏“闯”劲，怕犯错误，不求有功，但求无过。自身的能力水平和履行职责的要求还有差距，很多时候忙于处理繁杂的日常事务，思考问题、工作定位等方面的高度不够，等等。应该说，分析是深刻的，剖析是到位的，也是比较符合实际的。针对存在的问题和原。
12、点、突破口，确保明年工打造“清新质监”廉政文化品牌，序时推进“三个清单、一张路线图”编制工作，在全局范围内深入开展“主动承诺、务实践诺、民主评诺”活动，自觉接受“两代表一委员”、企业主和社会监督，让权力在法治的框架内运行。每位局党组成员也从加强理论武装、夯实改进作风的思想基础、密切联系群众，增强担当意识、强化进取精神，坚持求真务实、狠抓工作落实、遵守党的纪律、强化廉洁自律等方面，提出了解决不严不实问题的初步整改措施。(二)落实整改的情况坚持有什么改什么，发现什么纠正什么；该改的马上就改，该做的马上就做。对征求到的意见建议共整合归类条，从群众最不满意的问题改起、从企业最需要的服务做起、从基层最薄弱的环节抓起，逐项落实整改措施。对于能够立即解决的，摆出“时间表”，画出“路线图”，做到即知即改、立行立改；对于一时解决不了的，我们做到“四明确一承诺”，即明确整改落实项目、整改落实措施、整改落实目标、整改落实责任，向党员群众作出。
篇2：民主生活会谈心谈话情况
××××党委组织部、×××××纪委：
根据×××××党委《关于认真开好 2020 年度×××××二级单位领导班子民主生活会的通知》（×××××委〔2021〕6号）相关安排，为确保 2020 年×××××（以下简称为公司）领导班子民主生活会各项工作顺利开展，公司领导班子紧扣本次民主生活会主题，班子主要负责同志同班子成员之间开展了谈心谈话、班子成员相互之间开展了谈心谈话、班子成员和分管区域主要负责同志之间开展了谈心谈话、领导班子及成员与本人组织关系所在党支部党员代表开展了谈心谈话。同时要接受党员、群众的约谈。在谈心谈话的形式上，采用一对一、面对面开展，在谈话内容方面，既谈了工作问题、也谈了思想问题，既谈了自身差距、也提醒了对方不足。
公司领导班子通过把拟在会上提出的批评意见同对方充分沟通和交换意见，取得了共识，把矛盾和问题解决在民主生活会前解决，营造了开好民主生活会的良好氛围。现将谈心谈话工作开展情况汇报如下：
高度重视，精心安排 谈心谈话制度是党的组织生活重要形式，《关于新形势下党
内政治生活的若干准则》明确提出，“党组织领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间要开展经常性的谈心谈话”。开展谈心谈话也是专题民主生活会取得成功的关键一环，是丰富完善党的组织生活，增强党内政治生活的针对性、有效性的有效抓手。通过开展谈心谈话、诚恳指出对方的问题，相互交换对所在领导班子存在问题的看法，深入探讨解决问题的意见建议，可以增进领导班子成员之间、班子成员与下属及一线党员干部之间沟通思想和工作情况，听取意见建议，从而共同提高。
公司领导班子高度重视，按照×××××党委的相关文件要求，专门制定了《2020 年度××××××××有限公司领导班子民主生活会的方案》。方案中对谈心谈话的开展时间、形式及内容要求、责任人都进行了精心、严密的策划与安排，紧扣本次民主生活会主题，做到“四必谈”，通过把拟在会上提出的批评意见同对方充分沟通和交换意见，领导班子取得了共识。同时，对群众意见较大、自己认识不到位的班子成员以及彼此有分歧、有疙瘩的同志进行主要领导重点帮助，把矛盾和问题解决在民主生活会前解决。
找准重点，注重方法 在谈心谈话活动中，公司领导班子坚持以“找准问题、抓住重点、观点鲜明、注意方法”为基本原则，突出谈心谈话的真实性、深刻性、和谐性，在做到“四个必谈”的基础上，充分听取基层员工代表的意见和建议。通过带着问题、敞开心扉、以诚相见、见人见事见思想的谈话方法，公司要领导干部主动亮明自身
存在的问题，诚恳指出对方的问题，相互交换对所在领导班子存在问题的看法，深入探讨解决问题的意见建议。对一些有误解、有分歧的问题，班子成员相互敞开心扉，有话讲在当面，有什么问题就提什么问题，是什么问题就摆什么问题，推心置腹地进行相关交流、使得谈心谈话活动在平等、自由的氛围中进行。
篇3：民主生活会谈心谈话记录
谈话内容：
王鹏：根据安排，我们两个谈谈心，交流一下对党的群众路线教育实践活动的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈?
张帅：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。通过在学习教育中分加强析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。
王鹏：你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。你虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，有的时候对待来访的群众难免缺乏耐心，作为办公室负责人，你一定要注意;再一方面，我们林业局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够，我没想到的地方你要多提醒我。
张帅：您工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。另外我觉得你要多深入基层，多关心职工，要注意讲究公平公正，我们向您汇报问题的时候，你要有耐心。
王鹏：今后我一定改正，我们互相学习吧。
民主生活会谈心谈话记录（二）
谈话内容：
徐：关总，根据上级要求和咱们公司开展“不忘初心”主题教育的计划和安排，今天呢，咱俩俩谈谈心，我觉得这次活动的开展对我个人来说来讲是一次非常难得的学习和提高机会。通过参加这次活动，真的感到提高很快，收获也很大，找到了很多自己不足的地方。工作能力和专业水平还有待进一步提高，工作提升空间还很大。有些工作还不够细致，特别是在创新方面还有所欠缺。
关：不只是你在创新能力方面有所欠缺，其实我在这方面做的也不够好，经过这段时间的学习，我反复思考了一下，虽然我们平时工作都很认真努力，但大多时候还只是遵规守据、墨守成规，视野不够宽，思路不够活，缺乏创新意识，有些工作也想不出好点子、好办法，有时思维方式、工作方法不适应新形势的发展，解决具体问题时会出现唯书、唯上、因循守旧的情况，不太善于研究新情况，习惯凭经验办事，也就不能创造性地开展工作。
徐：所以说啊，我们只有通过不断的学习，不断的用科学的理论武装自己，才能进一步的提高自己的理论水平、综合素质和认识水平，不断开拓视野，解放思想，树立开拓进取、开放创新的精神，才能切实把各项工作落到实处。
关：这就需要我们按照新形势、新任务的要求，进一步解放思想，制定新标准，树立创新意识。在干事创业中要敢于创新，勇于跳出条条框框限制，在探索中不断突破，把创新精神贯穿工作始终，敢于突破传统，敢于大胆尝试，才能在干事创业中干出成绩，带领人民群众朝着美好幸福的生活不断前进。创新就是创造和发明新理论、新观点、新技术、新方法等。
徐：嗯，创新的一个鲜明特征，是要想没想过的，做没做过的，使我们的思想和认识更加符合变化了的实际。创新有大有小，却无处不在。重大的发现，重大的创造，重大的改革是创新;拓展工作思路，改进工作方法，提出合理化建议，也是创新。
关：是啊，创新是发展的动能。习近平总书记讲：“抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。不创新就要落后，创新慢了也要落后。”当前，机遇和挑战并存，作为党员干部应当提高创新意识，在工作中进一步解放思想，破除思维禁锢，在学习中不断提高自己的整体素养，在群众工作实践中不断探索新思路、新举措和新方法，以进一步提高工作效率，优化、深化工作。
徐：这次我又学到了很多东西，这样的谈心谈话以后一定要多开展几次，回去之后我也会继续加深学习，利用好这次“不忘初心，牢记使命”主题教育的良好契机，更新充实知识，增强创新意识，提高逻辑思维能力，开阔视野、注重新知识、新信息的收集整理和提炼，密切注重自己身边的事物和世界上相关事物的发展变化等途径来全面提升自身素质和创新能力，以适应新形势的要求。
民主生活会谈心谈话记录（三）
b：通过开展“三句话”教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，接受了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性;自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情况。今后我要坚决加以改正。
a：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。
b：我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们都应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。
a：我存在的突出问题就是：责任意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上考虑问题。
b：我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作作风，完善自我。
篇4：民主生活会谈心谈话情况
党员干部民主生活会谈心谈话记录内容
谈心的内容可以根据不同的对象和情景来确定。一般来说，有以下几个方面:
专注于研究和实现的十七届四中全会精神的中国共产党中央委员会的实施市委的决策和部署,北京市政府和共产党组织的。了解被访者的学习、工作、作风、纪律等情况，并与他们谈论团结、大局和家庭。
听取被访者的意见、建议和要求。
客观公正地评估团队及其成员的运作。
肯定受访者的基本成就，指出受访者的不足和问题。
为演讲者提出希望、要求和方向。
其他需要讨论的事情。
要求谈话
提高认识，端正态度。要充分认识心连心活动在解放思想、改进作风、加强沟通、集中精力、激发活力、促进工作中的重要作用。我们要以对组织和同志负责任的态度，认真、认真地开展交心活动。
相互尊重，平等交流。我们要以诚相待，以诚相待，以诚相待，以诚相待，以诚相待，以诚相待，以诚待人，平等交流思想，在共同讨论中相互启发，促进和谐共处。
明确目的，提高效益。要查明问题，分析原因，明确目标，提出措施，帮助说话者解决后顾之忧和困难，把思想问题和实际问题有机结合起来，把谈心活动同促进工作发展结合起来。
做好充分准备并做好记录。在谈心之前，要收集和把握谈心对象各方面的情况，以便有一个明确的目标;谈心时，要认真记录谈心对象提出的意见、建议、要求等具体情况。
党员干部民主生活会谈心谈话记录内容
一、交流谈心活动
1、参加交流谈心活动的对象为全局党员干部。
2、交流谈心活动采取分级谈话方式，即“一把手”负责与班子成员、中层干部和局属单位党员干部职工谈话;分管领导负责与分管部门中层干部和党员干部职工谈话;中层干部负责与一般党员干部职工谈话;党员负责与其它党员和一般干部职工谈话。每名党员干部要确定不少于 10 人的谈话活动。
3、交流谈心活动要本着对组织负责、对同志负责的态度，相互征求意见，沟通思想，交换看法，增进团结，形成共识。同时，要把解决思想问题和解决实际问题结合起来，查找在工作中存在的突出问题、分析原因，明确目标、提出措施，为开好两级民生活会打好基础。
4、建立统一的谈心活动手册，领导干部和党员都要做好谈话记录，认真详细地记录谈话人所提及的意见和建议。
5、开展交流谈心活动的时间为 5 月 1 日至 5 月 15 日，领导干部和中层干部 5 月 18 日前要将谈心活动的原始记录交局办公室统一进行整理。
二、班子成员和党员干部撰写个人发言材料
局领导班子专题民主生活会由局班子成员参加;党员专题组织生活会以支部为单位召开，支总书记召集，支部全体党员参加。
(一)格式要求
1、领导干部的个人发言材料题目领导班子专题民主生活会发言材料为“县水利局深入学习实践科学发展观活动专题民主生活会发言材料，本人单位、职务、姓名”;党员专题组织生活会发言材料为“县水利局深入学习实践科学发展观活动专题组织生活会发言材料本人单位、职务、姓名”。
2、领导干部、中层党员干部发言材料字数不少于 2000 字;其他党员不低于 1000 字。
(二)写作要求
领导干部及股室中层党员干部的发言材料要深入查找贯彻落实科学发展观和党性党风党纪等方面存在的突出问题，深刻剖析问题根源，提出整改方向和具体措施，避免大而化之。其他党员要按照科学发展观要求分析查找自身差距和不足，明确努力方向。发言材料重点写三部分内容一是存在主要问题;二是问题产生的根源;三是整改措施及今后努力方向。开头可写一下通过开展学习实践活动谈一下对科学发展观的认识、本人谈心人数及征求到的意见和建议等。
具体内容要求
1、在写存在的主要问题时，要根据征求到的党员群众所提意见和自我检查发现的问题，
对照学习实践科学发展观的具体要求，着重检查在保持先进性、坚定理想信念、坚持科学发展观和正确政绩观、求真务实、联系群众、优化服务、廉洁自律和立足本职发挥作用等方面存在的问题。
2、分析根源时，要从党性和落实科学发展观的高度深入剖析，不仅讲客观原因，更要讲主观原因，要避免只谈工作不谈思想、只讲成绩不讲问题、只讲集体不讲个人的现象。要实事求是，反映真实情况，暴露真实思想，坚决克服和纠正就事论事、敷衍了事或避重就轻、文过饰非的做法。
3、整改措施要有针对性，要有具体的整改期限和措施，做到切实可行。今后努力方向，重点写两方面一方面认真学习实践科学发展观，紧紧围绕提高执政能力，增强党性，不断提高素质，增强科学发展的能力。另一方面，紧紧围绕本单位的工作实际，如何干好本职工作，在实现水利事业又好又快发展中做出新贡献。
4、所有发言材料形成后，领导干部及中层党员干部的发言材料要在 5 月 25 日前报局办公室
党员干部民主生活会谈心谈话记录内容
时间
xxxx 年 5 月 31 日
地点
会议室
谈话人
xxxx
职务
副局长
谈话对象
张帅
职务
办公室主任
谈话内容(要点)
王鹏根据安排，我们两个谈谈心，交流一下对党的群众路线教育实践活动的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈
张帅这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。通过在学习教育中分加强析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。
王鹏你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。你虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，有的时候对待来访的群众难免缺乏耐心，作为办公室负责人，你一定要注意;再一方面，我们林业局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够，我没想到的地方你要多提醒我。
张帅您工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。另外我觉得你要多深入基层，多关心职工，要注意讲究公平公正，我们向您汇报问题的时候，你要有耐心。
篇5：民主生活会谈心谈话情况
根据《中共xx市xx区纪委机关中共xx市xx区委组织部关于认真开好XXXX年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，我局结合xx主题教育，扎实进行“四必谈”，既谈工作问题、也谈思想问题，既谈自身差距、也提醒对方不足，进一步增强了班子及成员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。现将情况报告如下。
一、精心组织，统筹推进
我局班子高度重视，主要领导亲自对相关工作进行安排部署，坚持领导示范带头，不断强化督促指导，有力地保证了民主生活会高效、有序开展。
（一）强化组织领导。我局班子高度重视，多次研究xx主题教育和XXXX年度民主生活会，主要领导亲自指示，由我局办公室负责筹备民主生活会的前期工作，并指导民主生活会扎实开展。
（二）精心设计方案。我局班子紧区委区政府要求，认真做好顶层设计，专题研究民主生活会方案，从会前学习、征求意见、谈心谈话、撰写班子的对照检查材料和个人的发言提纲及指导专题民主生活会均进行了安排部署。对谈心谈话的范围、内容、对象、方法、要求进行了明确，做到分工明确、责任到人，形成了上下联动、层层落实的工作格局。
（三）严把质量关口。为确保民主生活会“不作秀、不打折、不拐弯”，我局主要负责同志切实履行第一责任人责任，带好头、把好关。班子成员既带头查摆问题、开展谈心谈话，进行批评和自我批评，又认真履行“一岗双责”，参加单位的民主生活会，并对党组研究制定的民主生活会会议方案、征求意见、谈心谈话、对照检查材料（发言提纲）、相互批评意见表、整改落实措施等进行严格审核，确保了民主生活会高质量开展。
二、抓实学习，筑牢根基
我局班子围绕解决“总开关”问题，在学深学透上下功夫，采取个人自学、集中学习、专题辅导、专题讨论、开展调研等多种方式，扎实抓好民主生活会的会前学习教育，做到先学一步、学深一层。
（一）创新方式引领学
认真学习贯彻党的xx全会精神，深入推进xx主题教育。我局班子召开党组学习会，专题学习党的xx全会和省委xx全会、xx精神，对重点内容专门勾划，反复学习，真正做到学习入脑入心。
（二）专题辅导讲解学
定期组织召开学习会，邀请老党员同志讲党课，深入解读会议精神实质，进一步强化了党员领导干部的理论素养。
（三）调查研究实践学
结合精准扶贫、“走基层”活动，我局班子成员深入基层联系点开展xx为主要内容的实践课堂教育活动。班子成员充分发扬“挤”和“钻”的“钉子精神”，通过蹲点调研等方式，与基层党员群众一起学习、一起讨论、一起劳动，切实做到问政于民、问计于民、问需于民。
（四）正反教育典型学
我局班子持续开展“六项教育”，坚持做到用身边的人、身边的事来教育身边的人，组织班子成员集中观看电影《焦裕禄》、《警钟》、《镜戒》等专题教育片，深学深悟焦裕禄、xx等先进事迹，对照xx案进行警示反思，进一步拧紧世界观、人生观、价值观“总开关”，切实增强了纪律规矩意识和宗旨服务意识。
三、突出主题，深入开展
（一）主题突出、统一思想
我局班子民主生活会谈心谈话以学习贯彻党的xx全会和省委xx会精神为主题，围绕xx主题教育要求，重点对照中央《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》和省委《关于加强和规范党内政治生活严格党内监督巩固发展良好政治生态的决定》、市xx工作报告、xx工作报告，结合思想和工作实际，进行党性分析，开展批评和自我批评，增强领导班子和领导干部发现和解决自身问题的能力，重点解决少数领导班子和党员干部在理想信念、政治纪律和政治规矩、作风、担当作为、组织生活、落实全面从严治党责任等方面存在的问题，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性和实践性，为促进政治、经济、文化、社会和生态文明建设同步协调发展，全面建成小康社会作出更大贡献。
（二）坦诚相见，谈遍谈透
为确保此次谈心活动取得实效，我办班子扎实开展“四必谈”：主要负责同志与班子成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管单位主要负责同志必谈，主要负责同志、班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表必谈。谈心谈话坚持一对一、面对面，既谈工作问题、也谈思想问题，既谈自身差距、也提醒对方不足。同时，接受党员、干部和群众的约谈。
（三）全域覆盖，推进工作
篇6：民主生活会谈心谈话情况
学习实践活动进入检查分析阶段以来，我县本着“沟通思想、找准问题、增进团结、共同提高”的原则，认真组织开展各个层面的谈心交心活动，将学习实践活动向纵深推进，为召开民主生活会夯实思想基础。目前，县委xx名常委开展交心谈心活动xxx人次，收到意见建议xxx条。1、高度重视。为
保证谈心活动取得实效，谈心活动前，县委常委都认真做了谈话准备，选择适当的谈心内容，讲究谈心方式，引导对方说出真话、实话，提出过去不愿提、不便提的意见，以“和风细雨”方式达到“春风化雨”的目的。在县委常委班子中，县委书记xxx同志带头与县委常委、县人大主任、政协主席和副县长进行了一一谈心，并约谈了部分曾担任县处级正职的离退休老同志和部分县直单位“一把手”及乡镇党委书记；县长xxx同志与各副县长分别谈心，并与各战线主要负责人普遍谈了一次心；其他县委常委之间也坦诚相见，认真开展谈心交心活动；县委常委还主动与所分管单位（部门）的主要领导谈心。由于我县党政班子团结协作，县委书记xxx同志以身作则，作好表率，以事业统一一班人的思想，班子成员之间讲大局、讲配合，营造了团结创业的氛围，通过谈心更增进了了解，增强了团结。未存在影响团结和影响发展的矛盾问题。
2、形式多样。在谈心活动过程中，我县积极落实“五要五有”，实施“全员谈心法”。即按照“要提前预约，有准备地谈；要放下架子，有诚意地谈；要抓住问题，有针对性地谈；要相互提醒，有促进地谈；要触及思想，有深度地谈”的要求，通过采取“一对一”、“一对多”、“多对多”、“面对面”和上下谈、左右谈、内外谈等形式，广泛开展了谈心活动。对于部分离退休党员，通过“上门谈”、“电话谈”等方法进行了谈心。
篇7：开展谈心谈话活动情况
为确保开一个高质量的区旅游局领导班子专题民主生活会，根据省、市、区委的要求，6月21日至7月7日，领导班子各成员通过下基层谈、工作中谈、当面约谈等方式，全面深入开展谈心谈话。现将谈心谈话情况通报如下：
一、基本情况
区旅游局现有班子成员4名，其中局长1名，副局长2名，纪检组长1名，局机关下设办公室、旅游执法大队、产业开发办、宣传培训股4个股室。第二阶段一开始，局党组就对谈心谈话活动高度重视，坚持时间服从质量，结合实际制定了具体的谈心谈话活动工作计划，对谈心谈话的内容、对象、方法、要求进行了明确，做到分工明确、责任到人，确保了谈心谈话活动切实落到了实处。
二、主要做法
为确保谈心谈话活动的内容、重点得到落实，取得实效，不走过场，区旅游局采取多种形式，积极营造轻松、民主、平等的谈话氛围，使谈心谈话活动在一种和谐、自然、愉悦的环境中进行。
一是全面覆盖谈。扎实做到“四必谈”，先后开展了4轮谈心交心活动，6月21日－6月23日，局主要领导与班子其他成员进
—1— 行了谈心交心；6月22日－6月23日，班子成员相互之间进行了谈心交心；6月23日－6月26日，班子成员与分管部门主要负责同志进行了谈心交心； 6月28日－6月29日，督导组与班子成员进行了谈话。另外，还认真落实党员领导干部约谈党员、干部、群众和工作对象、服务对象，联系点领导约谈主要领导的要求，7月3日－7月7日，党员领导干部还约谈了部分党员、正科级干部、群众及服务对象。至目前，区旅游局领导班子共开展谈心谈话33人次，征求到意见建议12条。
二是以诚相见谈。认真贯彻落实区委“六个谈透、三谈三不谈”原则，坚持以诚布公、敞开心扉，即肯定成绩，更讲问题、讲不足，重点从“班子问题、本人问题、对方问题、拟在会上提出的批评意见、产生问题的原因及改进措施”等六个方面谈细谈透，把问题谈开谈实，把思想谈深谈通，班子成员人均谈话均在1-2小时，并本着出以公心、增进团结、凝聚合力的目的，主要领导向班子成员人均提出批评意见3条，班子成员向主要领导提出批评意见2条。
三是反复深入谈。针对整改解决区上反馈和查摆出来的一些重点问题，局主要领导和班子成员、相关股室负责同志开展了2次以上谈心交心活动，相互不藏着掖着，做到对存的“四风”问题不遮掩、对敏感问题不回避、对误解问题不推诿、对苗头性问题不袒护，“掰开揉碎”反复谈，把内心深处想法摆在桌面上、把心里结说出来、把意见建议提出来，直到谈通思想、加深理解、—2— 消除隔阂、增进团结。
四是创新方式谈。利用干部职工集中学习的时机，听取党员干部对本单位加强建设和干部队伍管理的意见建议，集思广益；利用股室负责人汇报工作的时机，了解干部实际工作情况、工作思路；通过“拉家常”主动与干部交谈，引导干部把心打开、把事摆开、把话说开，说出自己的个人想法，了解干部思想动态及是否有需要组织上协调解决的困难；利用召开例会、布臵工作等时机，加强工作上的指导和帮带以及提醒或告诫干部存在的问题，明确改进的方向；通过日常交流，使干部之间加强沟通、相互学习，进一步增进了解和协调配合，增强工作合力。
三、求真务实，务求实效，提升谈心谈话活动效果 在本次谈心谈话活动中，区旅游局始终坚持实事求是、务求实效这一原则，使活动达到了预期目的，取得了良好效果。
一是沟通了思想，增进了友谊。开展谈心谈话活动，进一步密切了上下级和同事之间的关系，加深了相互了解和信任，增进了团结。
二是振奋了精神，增添了动力。开展谈心谈话活动，帮助干部既看到已经取得的成绩，又看到自身存在的不足，同时提醒一些需要注意的方面，使干部工作起来精神更加振奋，目标更加明确，干劲更加十足。
—3— 三是了解了情况，提高了认识。通过开展谈心谈话活动，领导干部之间互相在思想、工作和生活等情况有了更加全面细致的了解，从而增强了对干部进行帮助教育的针对性。
四是收集了意见建议、改进了工作。谈心谈话活动中，党员干部积极为旅游产业发展建设建言献策，提出了许多有益的意见建议，这些好的意见建议，对于我们进一步改进工作作风，提高工作质量都有着十分有益的帮助。
篇8：开展谈心谈话活动情况汇报
××××：
为进一步强化领导班子和干部队伍建设，及时了解干部职工所思、所想、所盼，有效增强党员的主体意识，最大限度地激发全局干部职工自觉参与创先争优活动的内在动力，我局按照省市局关于此项工作的要求，在全局范围内集中开展谈心谈话活动。在谈心活动中，采取了座谈会、个别交流、发放征求意见表等多种形式，坚持讲真话、动真情，秉承“从谈心到交心，从交心到知心，从知心到同心”的宗旨，积极创造良好的谈心交心氛围，收到了良好的效果。目前已完成谈心谈话80余人次。现将谈心活动总结如下：
一、主要内容和做法
（一）高度重视、周密安排
为保证谈心活动取得实效，活动开展前，县局党组召开了会议，认真学习了省市局有关文件，深刻领会文件精神，结合我局实际，对谈心活动做了精心部署、提出了谈心谈话要求、明确了责任和分工。会后，县局印发了关于谈心活动的安排表及谈心记录。
（二）动之以情、晓之以理
谈心的层面包括：县局主要领导和班子成员之间，班子成员之间，班子成员和干部职工之间要在内开展一次全员谈心谈话活动。在明确和把握了谈心活动的基本原则和基本要求的基础上，谈心人与谈心对象之间基本做到了“平等诚恳、客观公正、实事求是”。谈心活动既避免了那种“空对空”的形式主义，又避免了那种只是就事论事的盲目性。
（三）内容广泛、措施得当
我局谈心内容涉及广泛，围绕三个结合，做到三个务必。结合我局××中存在的问题交心谈心；结合干部职工最关心、最直接的问题交心谈心；结合加强组织建设、作风建设、干部队伍建设等方面的意见和建议交心谈心。务必谈出自己的真实想法；务必虚心听取他人的合理建议；务必用心改进工作、学习及生活中的不足。使谈心谈话活动形成广开言路、广纳贤言、互相启发、共同进步的良好氛围。
（四）认真开展、注重实效
在活动开展过程中，我局注重谈心方式的多样性。在谈心活动中不拘泥于上班时间、办公室内，充分利用休息时间，将谈心交心融入到日常工作与生活之中，力求达到“润物细无声”的良好效果。
二、主要收获
1、通过开展谈心活动，县局领导班子进一步深化了科学发展观“以人为本”的重要思想，增强了“创先争优”的紧迫感和主体意识。
2、通过开展谈心活动，强化了中层干部的责任意识，并发挥他们在各自岗位中的模范带头作用。
3、通过开展谈心活动，进一步激发了干部职工在工作、学习和社会生活中的表率作用，更进一步认识到自己既是一名公民又是一名××，思考自己在工作、学习和社会生活中的表现是否符合社会公德和职业道德的要求。在工作任务重的时候，能够顾大局、识大体，主动为××事业发展，为地方经济建设献计献策、排扰解难。
4、通过开展谈心活动，进一步掌握了干部职工的思想动态和了解了工作中存在的问题。
5、通过开展谈心活动，进一步增强了党群干群关系。在谈心活动中，县局领导以身作则带好头，带头进行自我剖析，带头开展批评和自我批评，积极创造良好的谈心氛围，引导干部职工说真话、说实话。干部职工在谈心中做到与人为善、坦诚相待，做到沟通感情，增强团结，做到互相提醒、共同进步，做到找准问题，形成共识。
篇9：开展谈心谈话活动情况汇报
为进一步强化领导班子和职工队伍建设，及时了解职工所思、所想、所盼，有效增强职工的主体意识，最大限度地激发职工自觉参与创先争优活动的内在动力，西安公司按照上级关于此项工作的要求，在公司范围内集中开展谈心谈话活动。在谈心活动中，采取了座谈会、个别交流、发放征求意见表等多种形式，坚持讲真话、动真情，秉承“从谈心到交心，从交心到知心，从知心到同心”的宗旨，积极创造良好的谈心交心氛围，收到了良好的效果。目前已完成谈心谈话60余人次。现将谈心活动总结如下：
一、主要内容和做法
（一）高度重视、周密安排
为保证谈心活动取得实效，活动开展前，西安党支部召开了会议，认真学习了上级有关文件，深刻领会文件精神，结合公司实际，对谈心活动做了精心部署、提出了谈心谈话要求、明确了责任和分工。会后，印发了关于谈心活动的安排表及谈心记录。
（二）动之以情、晓之以理
谈心的层面包括：主要领导和班子成员之间，班子成员和职工之间要在半年内开展一次全员谈心谈话活动。在明确和把握了谈心活动的基本原则和基本要求的基础上，谈心人与谈心对象之间基本做到了“平等诚恳、客观公正、实事求是”。谈心活动既避免了那种“空对空”的形式主义，又避免了那种只是就事论事的盲目性。
（三）内容广泛、措施得当
谈心内容涉及广泛，围绕三个结合，做到三个务必。结合工作中存在的问题交心谈心；结合职工最关心、最直接的问题交心谈心；结合加强组织建设、作风建设、干部队伍建设等方面的意见和建议交心谈心。务必谈出自己的真实想法；务必虚心听取他人的合理建议；务必用心改进工作、学习及生活中的不足。使谈心谈话活动形成广开言路、广纳贤言、互相启发、共同进步的良好氛围。
（四）认真开展、注重实效
在活动开展过程中，心方式的多样性。在谈心活动中不拘泥于上班时间、办公室内，充分利用休息时间，将谈心交心融入到日常工作与生活之中，力求达到“润物细无声”的良好效果。
二、主要收获
1、通过开展谈心活动，县局领导班子进一步深化了科学发展观“以人为本”的重要思想，增强了“创先争优”的紧迫感和主体意识。
2、通过开展谈心活动，强化了中层干部的责任意识，并发挥他们在各自岗位中的模范带头作用。
3、通过开展谈心活动，进一步激发了干部职工在工作、学习和社会生活中的表率作用，更进一步认识到自己既是一名公民又是一名供热人，思考自己在工作、学习和社会生活中的表现是否符合社会公德和职业道德的要求。在工作任务重的时候，能够顾大局、识大体，主动为供热事业发展，为地方经济建设献计献策、排扰解难。
4、通过开展谈心活动，进一步掌握了职工的思想动态和了解了工作中存在的问题。
5、通过开展谈心活动，进一步增强了党群干群关系。在谈心活动中，、领导以身作则带好头，带头进行自我剖析，带头开展批评和自我批评，积极创造良好的谈心氛围，引导干部职工说真话、说实话。职工在谈心中做到与人为善、坦诚相待，做到沟通感情，增强团结，做到互相提醒、共同进步，做到找准问题，形成共识。
二〇一八年七月五日
篇10：《大学生村官谈心谈话情况》
老早之前的谈话内容，因为种种原因，需要重新整理。
今天我有幸整理上次谈话的材料，看了几个村官的谈话内容，不便多说，只能说一句：很有感慨啊。
以下是本人的谈话内容，其他的不变上传。
XX
XX社区XXX村委会副主任
谈话内容：
X书记：首先向大学生村官转达县委县政府的关心和问候。我们在组织上对你们关心和爱护，从个人角度上也是把你们当作自己的孩子一样看待，我们具有双重责任。1.政治上关心。村官要加强，面临的工作环境需要村官有针对性的学习。2.生活上关心。按照县里要求，吃、住、行等方面尽量满足。3.社区对村官的管理稍有严格，旨在锻炼，在任何环境尤其是现在的工作环境中把握好自己。
XX：1.工作前期，调查村情，发现农业生产附加值低下，多数为粮食作物，村民缺乏农业科技支持；2.水利设施相对较为落后，本村至少有两个生产队田地每年都会受到涝灾严重影响；针对前几天协助XX村收取超计划生育社会抚养费的工作，觉得收取该项费用应该只是作为手段，而不是一种目的。对于计划生育工作还是应该将政策宣传、提高村民思想意识作为工作重点。
X科长：1.在行为处事方面，与同事、村组干部、群众的接触过程，要好好学习，注重交流；
2.工作上需要认真，严格要求自己，不要被他人不健康思想所诱惑，农村工作虽然辛苦，但是很有意义。3.对于农业科技支持，乡干部曾做过尝试，因为种种原因，效果不佳。应该继续努力，实现农业经济快速发展。
组织意见：
篇11：XXX学校班子成员谈心谈话情况
清源镇学区班子成员谈心谈话情况（组织生活会上拟批评意见）
姓名 ：王禄 职务：中沙墩小学校长
（2014年7月）
一、对学区领导班子的批评意见（2条）
1、存在制度落实检查不到位的问题，突出表现在对教育局学区下发的各类制度落实上存在弹性，检查不及时、不到位，导致个别学校管理松懈，教师牢骚满腹。比如教师请假、迟到、早退事情上，各校落实制度上不一致，导致校长很难管理。究其原因是形式主义表现，只重安排，不看结果。希望学区加大制度落实检查力度。
2、存在……的问题，突出表现在……。比如……事情上，究其原因是……，建议（希望）……整改。
二、对马登忠同志的批评意见（1条）
1、存在怕得罪人的“老好人”思想，突出表现在学校检查中对工作存在问题的领导、教师，不给予当面批评指正，而是大概而论。比如在学区联片教研活动中对不到岗、活动中接听电话、迟到、早退人员不进行追究，任其放任自流，导致活动的严肃性大打折扣，究其原因是享乐主义作祟，希望领导在以后工作中改之。
2、存在……的问题，突出表现在……。比如……事情上，究其原因是……，建议（希望）……整改。
3、存在……的问题，突出表现在……。比如……事情上，究其原因是……，建议（希望）……整改。……
篇12：小学学生谈心谈话情况记录表
学生总数：
班主任签名：
姓名 学号 谈心谈话时间 简要记录（学生情绪、人际、学习等状态）
由小编忧郁的追寻整理的文章民主生活会谈心谈话情况（通用12篇）分享结束了，希望给你学习生活工作带来帮助。