中级职称工作总结范文（精选6篇）
篇1：中级职称工作总结范文
专业工作总结
本人于2003年9月参加工作至今，先后就职于武汉意莱园艺发展有限公司和武汉市森态怡景园林绿化有限公司，担任园林施工技术员、园林工程项目经理。我十分珍惜自己的工作，无论在哪个工作岗位上都勤勤恳恳，努力工作。
本人深知业务技术的重要性。只有具备扎实过硬的业务技术，才能在企业、部门中立足，本人目前所从事的工作中不断学习，坚持立足本岗，刻苦钻研专业技术，努力提高业务技能；积极学习先进科学文化知识，不断进步，做到理论联系实际，以适合日益发展的事业需要。
热情地投入到工作岗位中，积极向各位同事学习业务技术，学习相关业务技术及有关规章制度。从熟悉图纸，到具体问题的解决都本着认真负责谨慎的态度。
从参加工作以来，自己的技术水平和业务能力得到很大的提高和加强。在工作实践中，自己常常认识到自己在学校里学到的专业理论还比较薄弱，因此，自己不断加强学习，虚心请教有专业特长的工程师和学者，不放过每一个学习和提高的机会，使自己的技术水平和能力不断加强。我所学的园林专业，进入公司工作后，被分配到工程部，主要从事园林工程项目管理工作。目前我不仅能熟练完成园林绿化工程的现场施工管理，还能熟练地完成园林绿化工程预决算工作等。现将我任现职以来的专业技术工作总结如下。
一、态度端正，严谨科学。
搞园林绿化工作是一项非常艰苦的行业，日晒雨淋，属于室外作业，必须有着吃苦耐劳的态度和严谨科学的工作精神，工作粗中带细。
二、小心推敲，认真求证
园林工作属于一种“确、细、精”的工作，要明确自己的工作区域，景观和绿化要搞得细致，精湛。要做到这些，首先要从审图开始，开工之前就要做这一步的工作，这样工作起来才得心应手。例如，种大树时，可以参照园建的标高图，这样有利于种树的完成标高和日后的相符，也就可以控制种大树的深浅，还有平整场地的造坡，可以参照给排水的排水井分布图，要根据排水井的分布来决定土坡的排水方向，有利于绿化地日后的排水通畅，所有的每一步都非常关键，所以我们要把“小心推敲，认真求证”的工作态度时时刻刻放在心上。
三、不断进取，与时俱进
在工作中最宝贵的财富莫过于不断学习，进取，总结经验，总结出属于自己的经验，在工作的九年多以来，我除了在工作中不断进取，学习，创新，不断地提高本职业的，知识和操作技巧外，还参加了各种各样的培训班等。
随着社会的进步，时代的发展，我们要不断升值自己，我们只有适应、征服，创造才能不会被社会所淘汰。这些年虽然在领导和同事们的帮助和支持下取得了一定的进步，但我深知自己还存在一些缺点和不足，理论基础还不扎实，业务知识不够全面，工作方式不够成熟。在今后的工作中，我要努力做得更好，加强理论学习，积累项目经验，不断调整自己的思维方式和工作方法，更多的参项目管理工作中去，在实践中磨练自己、锻炼自己，成为项目组中能够独当一面的员工。在工程施工的过程中，我能及时总结施工经验。先后独著了《现代园林施工中的反季节栽植》、《浅谈施工项目成本控制》等论文。
通过这些年的工作与学习，本人觉得符合任职条件，申请晋升工程师，请组织考核评审。同时，也希望将这次评审作为促进自己进步的手段，为将来取得更大的成绩打好基础。
以上是我近几年来从事的主要技术工作的情况，通过从书本上学习、从实践中学习、从他人那里学习，再加之自己的分析和思考，确实有了较大的收获和进步。成绩和不足是同时存在的，经验和教训也是相伴而行。我将继续努力，克服不足，总结经验，吸取教训，把自己的工作做得更好，使自己的专业知识和技术能力得到进一步的提高！
篇2：中级职称工作总结范文
（一）安全生产文明生产管理
施工建设中，“安全第一”这一理念不管在施工现场或人员培训都在第一位，没有安全保障，就没有施工的其他一切体系或荣誉，因此我认为安全文明生产是最重要一位。进入工地后制定一套严密完善的安全生产的规章制度和自下到上建立各级安全生产管理机构是很必要的。
1、对新进人员进行安全三级教育，定时、定期组织参加生产人员安全生产操作的规章规范，使全体员工时刻牢记“安全为了生产，生产必须安全”的意识观念，做到交接班先交安全班的制度，进行安全技术交底。
2、领导带领定期进行安全生产检查，促使工地施工人员注重安全施工，把安全隐患消除在萌芽之中，杜绝安全事故发生。
3、施工员进入工地后随时对存在安全隐患事故的地方进行督促改正，比如施工人员戴安全帽，高空作业系安全带，工地电箱不能一闸多机等。
4、对安全事故采取最及时、有效的措施进行处理。并做好事后查找原因，追查责任，以及总结教训，以事例教育员工，以提高安全意识观念。
（二）质量保证体系的管理
1、从图纸的审核到组织设计的编制都应根据设计要求，技术规范标准进行组织编制，使之成为指导施工的指南。这也是保证工程经济合理，有计划有秩序进行的重要措施和先决条件。
2、把好材料，预制配件，半成品的质量关。材料、构配件、关成品是构成工程实体的重要组织部分。它们的质量是工程质量的关键。凡进场使用的材料、构配件、半成品都应严把质量关，未经检验和不合格的材料、构配件、半成品不得使用。
3、加强对设备仪器的管理，精密仪器应有专人保管，定期维修，使用前校验细致，保证其准备度，更好地为施工。
4、施工过程中质量保证管理。施工过程是工程建造全过程中的最基本程序，这一过程的质量管理对整个工程质量保证是至关重要的。在施工过程中，应做好各个工序的技术、工艺，规范、质量标准等诸要素的交底工作，在各个环节的施工过程应严把交底和实施这个关。
5、把好质量分析管理。督促相关技术人员充分运用数理统计方法进行工程质量管理和控制。利用质量检验结果进行工序结果分析、计算和考核，不断积累质量数据及时寻找、分析生产质量缺陷的原因，制定对策采取措施，尽可能避免产生质量事故，把返工和修理控制在最低限度。
（三）组织机构管理
一个完整的组织机构和一套完善的管理制度、体系对项目顺利进行甚至盈亏是很重要的。组织机构是由岗位设定及其责任的建立，各种规章制度的制定，他们的形成是根据相关法律法规与实际情况相结合，综合而系统地根据实际生产管理的需要，从整体最优化的基点出发，运用科学的组织方法，加以全盘考虑，统筹布局。完善的组织结构，系统地设立岗位及其责任制的建立，做到责、权、利到岗到位，使之整个工程在施工过程中各岗位能各尽其能各负其责，这样就能做到整个工程的施工处于有条不紊地进行中。根据相关的法律法规因地制宜地制定一套完善的规章制度是提高企业经济效益的有力保证。
（四）物资管理
物资费用占工程费用70%以上，有一套完善物资管理体系对工程盈亏有很大作用，对物资进出台账要清晰明了，对施工队领用材料要有详细台账，并能领用发齐能闭合；每月进行物资盘点，各部门进行经济分析，讨论工程盈亏，并在以后工程中吸取经验，避免工程漏洞。资金的筹集和合理使用，是工程顺利进展的有力保证。加强对资金的有效管理，是资金利用率和周转率的有效途。保证充足的物资供应，采用合格，新型材料及科学合理地运用是工程质量的保证有效因素之一。有计划，合理地采集物资也是提高资金利用率的有途径。
（五）施工工艺技术的组织和实施管理
施工工艺技术的组织形式施工方案是确保工程进度和质量的最根本要素。在施工过程中，根据不同类型的实际情况与利用科学先进的生产工艺技术组织好施工方案以及方案的实施步骤，是提高施工进度，保证工程质量的有效途径。
1、及时地针对施工中的实际条件集相关的技术人员和现场管理人员，对不同类型的生产环境和状况结合先进科学的生产技术，新型工艺制定一套切实可行的施工方案。
2、施工方案确定后，应相应地制一套与之相适应的施工步骤，并付之实施。
（六）确保连续梁施工的质量措施
“百年大计，质量第一”是施工企业的神圣职责，也是好信誉的保证，连续梁正式施工前，将由施工队长技术、安检、材料人员和有丰富连续梁施工经验的职工组成质量管理小组，多次去其他工区正在施工的连续梁进行观摩学习，学习采纳别人的先进工艺，并编制明确的质量管理制度，使质量管理工作实施在施工的全过程中。
在施工技术研讨中，认认真真，刻苦探讨，测量调整好挂篮后，马上进行前后精轧螺纹钢的锚定，部分节块间线性不是很顺畅，就是前后锚锚定未拧紧，当时没有引起重视。竖向预应力压浆个别不畅通，而且多联连续梁也有这样情况发生，和作业人员沟通后，发现压浆主管和底座衔接不好，导致管道堵塞，部分压浆不通，留下安全隐患，改正后取得很好效果。
在多年的施工管理中，总结出项目管理的一定经验，对施工管理、财务管理、材料以及后勤保障的管理总结出丰富的经验，为以后成为合格的管理层领导和技术骨干具备条件。在长期的工程施工管理实践中使我懂得，要使工程保住质量，除了每个图施工，按规范施工外，安全的工作是非常重要的，没有安全，工程的质量就不能保证，从多年的施工技术管理实践中使我积累了一定的经验，在施工中，作为一施工技术人员，要把工程质量和安全生产视为企业的生命，在安全生产管理上，我们始终注重安全生产教育，落实安全责任制，实施责任管理，鼓励工人树立坚持安全操作方法的信心，养成安全操作的良好习惯，定期进行安全检查，消除事故隐患，落实整改措施，防止事故伤害，改善劳动条件，做到安全生产常抓不懈，警钟长鸣。
篇3：中级职称工作总结范文
一、企业集团内涉及不同企业的股份支付交易的会计处理
集团股份支付可能同时涉及母公司职工和子公司职工, 因此结算企业一般是母公司, 而接受服务企业可能是子公司, 也可能是母公司和子公司。其账务处理如下:
(1) 结算企业 (母公司) 以其本身权益工具结算, 接受服务企业 (子公司) 没有结算义务。结算企业借记“长期股权投资”, 贷记“资本公积 (按权益结算股份支付计量原则确认资本公积) ”;接受服务企业借记“管理费用等”, 贷记“资本公积 (按权益结算股份支付计量原则确认资本公积) ”。合并报表中应编制抵销分录:借记“资本公积”, 贷记“长期股权投资”。合并报表中反映的是, 相当于母公司授予母公司职工权益结算股份支付的结果。 (2) 结算企业 (母公司) 不是以其本身权益工具结算, 接受服务企业 (子公司) 没有结算义务。结算企业借记“长期股权投资”, 贷记“应付职工薪酬 (按现金结算股份支付计量原则确认应付职工薪酬) ”。接受服务企业借记“管理费用等”, 贷记“资本公积 (按权益结算股份支付计量原则确认资本公积) ”。合并报表中应编制抵销分录:借记“资本公积”、“管理费用等 (差额也可能在贷方) ”, 贷记“长期股权投资”。合并报表中反映的是, 相当于母公司授予母公司职工现金结算股份支付的结果, 合并报表中最终体现的是按现金结算股份支付计量原则确认的应付职工薪酬和管理费用, 因接受服务企业确认的管理费用是按权益结算股份支付计量原则确定的, 所以合并报表中会出现差额计入管理费用。 (3) 结算企业和接受服务企业均为母公司, 且授予本企业职工的是其本身权益工具。借记“管理费用”, 贷记“资本公积 (按权益结算股份支付计量原则确认资本公积) ”。 (4) 结算企业和接受服务企业均为母公司, 且不是以其本身权益工具结算。借记“管理费用”, 贷记“应付职工薪酬 (按现金结算股份支付计量原则确认应付职工薪酬) ”。
[例1]甲集团由甲公司 (系上市公司) 和乙公司组成, 甲公司为乙公司的母公司。2009年1月1日, 经股东大会批准, 甲公司与甲公司50名高级管理人员和乙公司10名高级管理人员签署股份支付协议。协议规定: (1) 甲公司向集团60名高级管理人员每人授予10万份股票期权, 行权条件为这些高级管理人员从授予股票期权之日起连续服务满3年, 甲集团3年平均净利润增长率达到12%; (2) 符合行权条件后, 每持有1股股票期权可以自2012年1月1日起1年内, 以每股3元的价格购买1股甲公司普通股股票, 在行权期间内未行权的股票期权将失效。甲公司估计授予日每股股票期权的公允价值为12元。2009年至2012年, 甲公司与股票期权有关的资料如下:
(1) 2009年5月, 甲公司自市场回购本公司股票600万股, 共支付款项4800万元, 作为库存股待行权时使用。 (2) 2009年, 甲公司有2名高级管理人员离开公司, 乙公司无高级管理人员离开, 本年甲集团净利润增长率为10%。该年年末, 甲集团预计甲公司预计未来两年将有2名高级管理人员离开公司, 乙公司无高级管理人员离开, 预计3年平均净利润增长率将达到12%;每股股票期权的公允价值为13元。 (3) 2010年, 甲公司有1名高级管理人员离开公司, 乙公司无高级管理人员离开, 本年净利润增长率为14%。该年年末, 甲集团预计甲公司预计未来1年将有1名高级管理人员离开公司, 乙公司无高级管理人员离开, 预计3年平均净利润增长率将达到12.5%;每股股票期权的公允价值为14元。 (4) 2011年, 甲公司和乙公司没有高级管理人员离开公司, 本年净利润增长率为15%。该年年末, 每股股票期权的公允价值为15元。 (5) 2012年3月, 57名高级管理人员全部行权, 甲公司共收到款项1710万元, 相关股票的变更登记手续已办理完成。
甲集团会计处理如下 (单位:万元, 下同) :
(1) 甲公司回购本公司股票时的相关会计分录如下:
(2) 甲公司2009、2010、2011年与股份支付有关的会计分录如下:
2009年应确认的费用和资本公积= (50-2-2) ×10×12×1/3=1840 (万元) 。
2009年应确认的长期股权投资和资本公积=10×10×12×1/3=400 (万元) 。
2010年应确认的费用和资本公积= (50-2-1-1) ×10×12×2/3-1840=1840 (万元) 。
2010年应确认的长期股权投资和资本公积=10×10×12×1/3=400 (万元) 。
2011年应确认的费用和资本公积= (50-2-1) ×10×12-1840-1840=1960 (万元) 。
2011年应确认的长期股权投资和资本公积=10×10×12×1/3=400 (万元) 。
(3) 乙公司2009、2010、2011年与股份支付有关的会计分录如下:2009年应确认的费用和资本公积=10×10×12×1/3=400 (万元) 。
2010年应确认的费用和资本公积=10×10×12×1/3=400 (万元) 。
2011年应确认的费用和资本公积=10×10×12×1/3=400 (万元) 。
(4) 甲集团2009年、2010年、2011年合并报表中与股份支付有关的抵消分录及各年合并报表中的结果如下:
2009年抵消分录
合并报表中结果应确认管理费用和资本公积=1840+400=2240 (万元) 。
2010年抵消分录
合并报表中结果应确认管理费用和资本公积=1840+400=2240 (万元) 。
2009年抵消分录
合并报表中结果应确认管理费用和资本公积=1960+400=2360 (万元) 。
(5) 甲公司和乙公司高级管理人员行权时的相关会计分录
甲公司会计分录
乙公司会计分录
二、企业发行认股权和债券分离交易的可转换公司债券的会计处理
所发行的认股权符合权益工具定义及其确认与计量规定的, 应当确认为一项权益工具 (资本公积) , 并以发行价格减去不附认股权且其他条件相同的公司债券公允价值后的净额进行计量。如果认股权持有人到期没有行权的, 应当在到期时将原计入资本公积 (其他资本公积) 的部分转入资本公积 (股本溢价) 。其会计处理如下:发行时, 借记“银行存款”, 贷记“应付债券———面值 (债券面值) ”、“应付债券———利息调整 (差额) ”、“资本公积———其他资本公积”。应付债券一级科目反映的是应付债券的公允价值。“应付债券———利息调整”科目的发生额也可能在借方。发行债券的发行费用应计入发行债券的初始成本, 反映在“应付债券———利息调整”明细科目中。期末计提利息, 每期记入“在建工程”、“制造费用”、“财务费用”等科目的利息费用=期初摊余成本×实际利率;每期确认的“应付利息”或“应付债券———应计利息”=债券面值×票面利率。借记“在建工程、制造费用、财务费用等科目”、“应付债券———利息调整”, 贷记“应付利息 (分期付息债券按票面利率计算确定的利息) ”、“应付债券———应计利息 (到期一次还本付息债券按票面利率计算确定的利息) ”。“应付债券—利息调整”科目的发生额也可能在贷方。认股权证行权时, 借记“银行存款”、贷记“股本”、“资本公积———股本溢价”;借记“资本公积———其他资本公积”, 贷记“资本公积———股本溢价”。应付债券到期归还本金和利息, 借记“应付债券———面值”、“应付债券———应计利息 (到期一次还本付息债券利息) ”、“应付利息 (分期付息债券的最后一次利息) ”, 贷记“银行存款”。
[例2]甲公司有关分离交易可转债资料如下:经批准, 甲公司于2011年1月1日按面值发行分离交易可转债, 期限为5年, 票面利率为2%, 按年付息, 每年付息日为12月31日, 每张面值人民币100元, 共发行1200万张债券。债券所附认股权证按比例向债券的认购人派发, 每张债券的认购人可以获得公司派发的15份认股权证, 即认股权证数量为18000万份。发行时二级市场上与之类似的不附认股权的债券市场利率为4%。认股权证的存续期自认股权证上市之日起15个月;认股权证持有人有权在认股权证存续期最后5个交易日内行权。本次发行所附每张认股权证的认购价格为5元。甲公司发行债券所筹资金用于某基建项目, 项目建设期为3年。
已知: (P/F, 4%, 5) =0.8219; (P/A, 4%, 5) =4.4518。
假定不考虑相关费用, 按年确认利息及公允价值变动损益。
甲公司会计处理如下:
(1) 2011年1月1日发行分离交易可转债的会计分录如下:
负债成份的公允价值=1200×100×0.8219+1200×100×2%×4.4518=109 312.32 (万元)
应确认的资本公积=1200×100-109312.32=10687.68 (万元)
(2) 2011年12月31日计提利息及支付利息的会计分录如下:
(3) 假定认股权证持有人于2012年3月31日全部行权, 则:
篇4：学会完成职称评定工作
2016年11月2日，学会在广州船舶工业公司的大力支持下，完成了2016年度船舶工程系列专业及技术职务任职资格评审工作，有30人通过了本次专业技术职务任职资格审定。这是学会首次举办职称评审，评审组由广州船舶工业公司工程系列高级专业技术职务任职资格评审委员会专家组成。
根据2015年7月中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《中国科协所属学会有序承接政府转移职能扩大试点工作实施方案》的精神，学会被广东省科协纳入职称评审试点单位之一。学会十二届理事会2015年常务理事会通过决议，同意学会为会员和科技人员提供职称评审服务，并委托副理事长单位、广州船舶工业公司船舶工程系列高级专业技术职务任职资格评审委员会为学会开展职评工作。
学会专门成立了职评工作小组，在评审前做了大量细致的准备工作。为科学、客观、合理评价专业技术人员的技术水平，学会参照中国船舶工业集团公司及广东省人事厅的相关职评标准与规定，编制了广东造船工程学会《专业技术职务任职资格评审暂行办法》、《专业技术职务任职条件评审办法（试行）》和《专业技术职务任职资格量化评审办法》等三个文件，作为学会开展职称评审的指导文件及评审标准。学会职评工作小组下步将总结经验，对评审流程进行调优和固化，职称评审将纳入学会常態化工作。
篇5：中级职称工作总结范文
泥浆具有触变特性,其主要作用为:保护孔壁;携带泥渣;润滑、冷却钻头。
第五题
（一）搭设高度24m及以上的落地式钢管脚手架工程。
（二）附着式整体和分片提升脚手架工程。
（三）悬挑式脚手架工程。
（四）吊篮脚手架工程。
（五）自制卸料平台、移动操作平台工程。
（六）新型及异型脚手架工程。第六题
1、制定建筑垃圾减量化计划，如住宅建筑，每万平方米的建筑垃圾不宜超过400吨。
2、加强建筑垃圾的回收再利用，力争建筑垃圾的再利用和回收率达到30%，建筑物拆除产生的废弃物的再利用和回收率大于40%。对于碎石类、土石方类建筑垃圾，可采用地基填埋、铺路等方式提高再利用率，力争再利用率大于50%。
篇6：中级职称工作总结范文
鄂职改办[2000]186号
第一章 总 则
第一条 为了适应社会主义市场经济发展对专业技术人员队伍建设的要求，客观公正地评价电子信息工程专业专业技术人员的能力和水平，使专业技术职务任职资格评审工作科学化、规范化、制度化，促进科技进步和经济发展，根据《工程技术人员职务试行条例》和职称评审经常化以来的有关政策，结合我省实际，制定本评审条件。
第二条 本条件适用于从事电子信息工程（包括电子计算机、通信装备与系统、广播视听及家用电子技术产品、电子系统工程、电子专用设备、电子仪器与测量、电子元器件、电子材料等）研究、设计、试制、生产和技术管理的专业技术人员申报晋升高、中级专业技术职务任职资格的评审。
第三条 电子信息工程专业高、中级专业技术职务任职资格的名称为：高级工程师、工程师。
第二章 任职资格条件
第四条 申报条件
一、申报评审专业技术职务任职资格的专业技术人员，必须拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，坚持党的基本路线，努力学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论；认真履行岗位职责，积极完成本职工作，成绩显著；遵纪守法，作风正派，有良好的职业道德；能够坚持正常工作，积极为社会主义现代化建设服务。
二、学历、资历条件
（一）高级工程师
具备下列条件之一者，可以申报评审高级工程师任职资格：
1．博士研究生毕业后，取得工程师任职资格，并从事工程师工作二年以上；
2．硕士研究生毕业后，从事本专业技术工作八年以上，取得工程师任职资格，并从事工程师工作五年以上；
3．大学本科毕业后，从事本专业技术工作十年以上，取得工程师任职资格，并从事工程师工作五年以上；
4．参加工作后取得本专业或相近专业的上述相同学历，从事本专业技术工作达到上述规定的相应年限，取得工程师任职资格，并在职后取得达标学历后从事工程师工作五年以上。
（二）工程师
具备下列条件之一者，可以申报评审工程师任职资格：
1．博士研究生毕业后，或硕士研究生毕业后并从事本专业技术工作三年以上，经考核合格，可认定工程师；
2．获得双学士学位或研究生毕业后，从事本专业技术工作三年以上，取得助理工程师任职资格，并从事助理工程师工作三年以上；
3．大学本科毕业后，从事本专业技术工作五年以上，或大学专科毕业后，从事本专业工作七年以上，取得助理工程师任职资格，并从事助理工程师工作四年以上；
4．参加工作后取得本专业或相近专业的上述相同学历，从事本专业技术工作达到上述规定的相应年限，取得助理工程师任职资格，并在职后取得达标学历后从事助理工程师工作四年以上。
三、破格申报条件
（一）破格申报高级工程师任职资格，必须具备下列条件中的第1条，或第2至第6条中的两条：
1．获得国家科技奖的主要贡献者；获省（部）级科技奖一等奖的主要贡献者；
2．获省（部）级科技奖二等奖以上的主要贡献者；或获两项以上省（部）级科技奖三等奖的主要贡献者；或获市（厅）级科技奖一等奖两项的主要贡献者；
3．在国际专业学术会议上发表过一篇论文；在全国专业学术会议上发表过二篇论文；在重要学术刊物上发
表三篇与本专业有关的具有学术价值的论文；
4．独立完成并正式出版过有学术价值或实用价值的专著或译著（省级以上出版社出版）；
5．在省（部）级以上重大工程建设、重大攻关、重大技术改造项目中，担任过主体设计、施工、科研、技术等方面主要负责人，并做出突出贡献，取得显著经济效益者；
6．直接主持和管理过国家或省的重点项目或大、中型企业，解决了重大技术难题或重大关键性技术问题，其管理水平或技术水平得到了省内外同行专家的公认，并取得了显著经济效益和社会效益。
（二）工程师
破格申报工程师任职资格，必须具备下列条件中的两条：
1．获得省（部）级科技奖三等奖一项或获得市（厅）级科技奖二等奖两项以上的主要贡献者；
2．在省（部）级专业学术会议上交流或在重要学术刊物上发表两篇以上本专业有学术价值的论文；
3．正式出版与本专业有关的专著、译著（5万字以上）者；
4．承担省（部）级以上项目，并做出显著成绩，取得良好的经济效益，或获得国家专利证书者；
5．主持本部门、本单位的主要技术工作，在科研、设计、生产、技术推广、技术管理等方面有开拓创新能力，并取得较好的经济效益和社会效益。
凡破格申报晋升专业技术职务任职资格的人员，在具备上述条件的同时，还必须参加由评委会组织的专家答辩，成绩合格者，方可提交评委会评审。各级评委会原则上不受理越级破格申报。
四、申报评审电子信息专业高、中级专业技术职务任职资格的专业技术人员，聘期内考核或任职期满考核为称职以上，其中，破格申报晋升的人员，在近两年考核中，至少有一次为优秀。
五、获取及处理信息的能力
1．掌握一门外语，水平达到湖北省职改工作领导小组办公室规定的标准。
2．掌握计算机技能，水平达到湖北省职改工作领导小组办公室规定的标准。
第五条 评审条件
一、高级工程师
（一）在科研设计岗位上的专业技术人员，必须具备的条件：
1．具有系统扎实的本专业基础理论知识、专业技术知识和跟踪科技发展前沿水平及知识创新能力；能掌握本专业领域国内外的现状及发展趋势。具有为本部门科技发展提供决策依据的能力。
2．具有丰富的课题研究和设计实践经验，具有承担下列技术项目之一的能力：
（1）国家和省攻关项目、重点研究项目的主要参加者；
（2）省（部）级研究项目的课题主要负责人；（3）市（厅）级重点研究项目的主要贡献者；
（4）主持市（厅）级以上重点科技成果的推广应用，并取得显著的经济效益和社会效益；
（5）本部门、本单位自立项目主持人，已经取得了显著的经济效益和社会效益；
（6）本部门、本单位自立项目获得科技成果，经推广后取得了显著的经济效益和社会效益。
3．获得以下成果之一的主要完成者：
（1）市（厅）级以上科技奖；
（2）科研成果被省（部）或行业主管部门列为推广项目；
（3）经鉴定或验收具有国内外先进水平，或填补国内空白的研究项目；
（4）科研成果应用于定型产品，并转化为商品后取得显著的经济效益和社会效益。
4．撰写下列本专业论文、著作之一者：
（1）专著（省级以上出版社出版）；
（2）译著（省级以上出版社出版）；
（3）部颁标准、规范的主要编制者；
（4）在重要学术刊物上发表二篇论文或在省级以上专业学术会议上交流三篇以上论文。
5．具有指导工程师、研究生学习和工作的能力。
（二）在生产工艺岗位上的专业技术人员，必须具备的条件：
1．具有系统扎实的本专业基础理论知识和专业技术知识，掌握本专业领域国内外现状及发展趋势，能主持大中型项目的技术攻关，开发和应用新技术新工艺。
2．有丰富的生产工艺技术的实践经验和履行下列技术工作之一的能力：
（1）主持、承担市（厅）级以上项目的生产和研制，任项目负责人或技术骨干；
（2）能解决生产工艺中的重大、关键、复杂、疑难技术问题，并能解决与其它专业相关的技术问题。
3．获得以下成果之一的主要完成者：
（1）市（厅）级以上科技奖；
（2）在研究成果或技术攻关成果转化为商品生产的过程中，解决过重大工艺技术问题，并取得显著经济效益和社会效益。
4．撰写下列本专业论文、著作之一者：
（1）专著（省级以上出版社出版）；
（2）译著（省级以上出版社出版）；
（3）部颁标准、规范的主要编制者；
（4）在重要学术刊物上发表二篇论文，或在省专业学术会议上交流三篇以上论文。
5．具有指导工程师学习和工作的能力。
（三）在技术管理岗位上的专业技术人员，必须具备的条件：
1．有系统广博的专业基础理论知识、专业技术知识和跟踪本专业科技发展前沿水平的能力，能掌握本专业国内外现状和现代技术管理的发展趋势，并具有为本部门科技进步和提高技术管理水平提供决策依据的能力。
2．有丰富的技术管理实践经验。有很强的技术管理组织指导能力和业务活动公关能力，能制定本部门或分管范围内的长远发展规划、计划、标准、规章制度、技术总结，能承担软科学研究和重大技术项目的论证。
3．获得以下成果之一的主要完成者：
（1）市（厅）级以上科技奖；
（2）能组织高新技术、工程项目引进和现代化管理方法实施，在推广应用中取得显著的经济效益和社会效益。
（3）从事技术管理工作业绩突出，获得过市（厅）级以上奖励。
4．撰写下列本专业论文、著作之一者：
（1）专著（省级以上出版社出版）；
（2）译著（省级以上出版社出版）；
（3）部颁标准、规范的主要编制者；
（4）在重要学术会上发表三篇论文或在省级以上专业学术会议上交流论文三篇。
5．具有指导和审核工程师完成专业项目和技术成果的能力。
二、工程师
（一）在科研设计岗位上的专业技术人员，必备的条件：
1．有较系统的专业基础理论和专业技术知识，了解本专业国内外技术发展趋势和有关信息。
2．参加过较大工程项目的研究、设计工作。
3．具有较丰富的课题研究和工艺设计实践经验，并具有承担下列技术项目之一的能力：
（1）从事科研成果推广应用取得显著经济效益；
（2）市（厅）级以上重点研究项目的主要参加者；
（3）市（厅）级以上重点研究项目中的子项目的课题负责人。
4．获得以下成果之一的主要完成者：
（1）市（厅）级以上科技奖；
（2）研究成果确定为定型产品后并转化为商品生产，取得显著经济效益和社会效益。
（3）研究成果被市（厅）级专业主管部门列为推广项目。
5．撰写下列论文、著作之一者：
（1）专著（正式出版）；
（2）译著（正式出版）；
（3）部颁标准、规范或企业标准、规范的主要编制者；
（4）在行业专业学术会议上或在行业刊物上发表过论文。
6．具有指导审核初级专业技术人员的学习和工作的能务。
（二）在生产工艺岗位上的专业技术人员，必备的条件：
1．具有较扎实的专业基础理论知识和专业技术知识，了解本专业领域国内外的现状和发展趋势，能独立承担和处理生产工艺技术方面的问题。
2．有较丰富的从事生产工艺工作的实践经验，并具有承担下列技术工作之一的能力：
（1）能独立解决生产工艺中较难的技术问题及其它相关的技术问题；
（2）具有参加市（厅）级以上项目的生产和研制能力，并且任该项目的主要负责人或技术骨干。
3．获得下列成果之一的主要完成者：
（1）市（厅）级以上科技奖；
（2）在完成科研成果或技术攻关成果转化为商品生产的过程中，能解决关键的工艺技术问题，并取得显著的经济效益和社会效益。
4．撰写下列论文、著作之一者：
（1）专著（正式出版）；
（2）译著（正式出版）；
（3）部颁标准、规范或企业标准、规范的主要编制者；
（4）在行业专业学术会议上或行业刊物上发表过论文。
（三）在技术管理岗位上的专业技术人员，必备的条件：
1．有较广博的专业基础理论知识、专业技术知识和跟踪本专业科技发展的能力，了解本专业国内外的现状和现代技术管理的发展趋势，具有开拓创新和独立解决本专业技术管理方面问题的能力。
2．有较强的技术管理组织指导能力和业务活动公关能力，能参与制定本部门或分管范围内的长远发展规划、计划、标准、规章制度，其中被采纳或付诸实施的不少于二项。
3．获得以下成果之一的主要完成者；
（1）市（厅）级以上科技奖；
（2）技术管理工作成绩突出，获得过本单位或上级主管部门授予的专业荣誉称号。
4．撰写下列论文、著作之一者：
（1）专著（正式出版）；
（2）译著（正式出版）；
（3）部颁标准、规范的主要编制者；
（4）在行业刊物上发表过论文，或在行业专业学术会议上宣读过论文。
5．具有指导助理工程师的学习和技术工作的能力。
第三章 附 则
第六条 凡在五年内有以下情况之一者，不得参加高、中级专业技术职务任职资格评审：
1．工作严重失职，造成恶劣影响的；
2．考核不称职或连续二年考核基本称职的；
3．伪造学历、资历，或申报业绩弄虚作假，剽窃他人成果的。
第七条 本条件由湖北省职改工作领导小组办公室负责解释。
由小编幻境晨曦整理的文章中级职称工作总结范文（精选6篇）分享结束了，希望给你学习生活工作带来帮助。