交警面试试题（共15篇）
篇1：交警面试试题
1、对职业兴趣、家庭责任、福利收入、社会地位排个顺序。
【测评要素】背景性问题
【答题要点】
没有固定顺序，但尽量将福利收入和社会地位放在后面。关键要讲出道理。
例：对我来说，这几项都很重要，我会将家庭责任放在第一位，职业兴趣第二位，社会地位第三位，福利收入放在第四位。
我把家庭责任放在第一位，是因为每一个人在这个社会上，都负有对社会的责任，对家庭的责任，对自己的责任。古人云，修身齐家治国平天下，我们要体现自身在社会中的价值，应该先从自身做起，从眼前的事做起，因此，做好家庭的事，负起对家庭的责任就很重要。这是一种责任感，我相信，对家庭有强烈责任感的人，对工作也肯定是负责的。
第二项，职业兴趣是我们从事任何一项工作的基础，也是我们能够对社会对家庭负责任的基础，只有对从事的职业有浓厚的兴趣，有对事业的执着追求，才能全心全意地去做好这份工作，才会有事业的成功，然后我们才有对社会对家庭负责任的基础。相反，如果我们在从事自己不感兴趣的工作，那么我们肯定会缺乏做好工作的动力，我们的事业就可能不能成功，其他责任福利收入就没有了保障。
第三项，社会地位。我将它放在第三位，社会地位的确很引人注目，作为一名公务员，社会地位也许是其精华所在。社会地位固然重要，但是我来报考公务员，不是刻意来追求社会地位，我追求的是自身的价值的发挥，追求实现自己的理想。我相信只要自己尽心尽职地做好本职工作，做一名出色的公务员，为社会做出应有的贡献，得到社会的承认后，自然会有社会地位。同时也应该看到，这种社会地位更多的是国家赋予我们的，我们应该不辱使命，对得起这份工作。
第四项，福利收入。我想这是保障生活的需要，我们工作一方面是谋生，福利收入能解决这方面的问题，但正像我前面说的，我更注重自我价值的实现和自身能力的发挥，在物质利益上，我并不是很看重，我想，福利收入方面只要能维持日常生活就可以了。
2、有的交警处理了几千个案例都没人投诉，有的交警处理几个案子就有很多人投诉，请谈谈你的看法。
【测评要素】综合分析题
【答题要点】
对交警进行投诉，我想原因有多种，对于这一现象，应该从投诉的原因上进行分析。
（1）有一种情况是交警执法水平低而引起投诉，比如对法律法规理解不透彻，运用不适当，在处理案子中出现错误引起群众不满而投诉，这是交警的素质问题。
（2）还有一种情况是交警坚持原则，秉公执法而引起的投诉，交警由于其工作的特殊性，在执法中经常会与执法对象发生争议或遇到求情，发生情与法的冲突，在这种冲突中，呼伦贝尔人事考试信息网：http://hlbe.offcn.com/
如果严格按法律法规办事，往往会引起群众的不满，招致投诉。如果大家都做老好人，对违法违规情况挣一只眼闭一只眼，听之由之，或放松标准，不按规定处理，你自然能博得人家的感激，投诉自然与你无缘。
（3）一名交警处理几千起案子而没有投诉，如果确实是由于他执法水平高，群众工作做得好，那他就是一名非常出色的人民警察，值得我们学习。但是，如果他是靠卖人情，做老好人，或拿法律当交易而没有招致投诉，那么他就是一名不合格的交警，是一名不合格的执法者。同样，只处理几件案子就受到投诉的交警，不能简单说明他是一名不合格的交警。
（4）作为一名人民警察，我们应该支持原则，秉公执法，努力提高自身思想素质，提高业务能力，做到业务素质和政治素质都过硬，相信群众是能理解我们的，如果这样，投诉就不成其为问题了。
3、你在办公室值班来了几个电话：（１）是王政委的，说有事不能来参加下午的学习。（２）是县政府办的李秘书来电话，说让叶大队长和王政委参加下午政府举行的会议，并就今年上半年的交通情况做个汇报。（３）是叔叔打来电话说开车时车子被剐到了，请求我出面说不要让在场的交警扣分。（４）是陈先生来电话说他和别人撞车了，在场的交警让两个司机自己协调，陈先生说错不在他，不要协调，要交警来处理。请问怎么处理这几个电话？
【测评要素】应变能力和计划组织协调能力题
【答题要点】
（1）做好电话记录，立即通知叶大队长和王政委，将县政府办的通知内容告诉他们，并请示需做哪些准备，以及下午学习如何安排等。
（2）王政委有事不能来，以及他和叶大队长要参加下午政府会议的事，等两位领导做出决定后，去不去开会，都要通知单位里负责组织学习的同志，请他对学习活动作出调整。
（3）陈先生撞车的事请现场交警进行处理（双方协调不好的，由交警认定责任即可）。
（4）叔叔的事，请他服从现场交警的处理，并对叔叔耐心进行解释，请他谅解。
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篇2：交警面试试题
1)我非常认同这种说法，“适度紧张”确实有助于提高我们的工作效率;
2)如果是我，我会这样做：我会把完成某项工作所需要的时间或者指定的时间进行分节，比如每30分钟为一节，并把每小节时间所要完成的工作进行计划，要求自己在小节时间内完成计划的工作。
3)当然，我在提高工作效率的同时，我也会保证我的工作质量;回答完毕，谢谢;
2、你新到单位，有一定能力，却经常炫耀能力，导致别人不理你，后来你工作也难开展，你怎么解决?
1)首先，我会想领导以及我周围的同事作自我检讨并诚挚道歉，检讨我以前的那些不理智、不正确、不成熟的做法，并保证在以后的工作中改正以前的错误做法，恳请他们原谅;
2)我会用实际行动来证明我在改变，并恳请周围的同事能够接受，比如说话语气柔和，遇到问题会虚心求教，当有同事问我问题时我会耐心解释等;
3)我会把我的全部能力都用在工作上，把领导安排的工作尽量完美的完成;回答完毕，谢谢;
3、《警察条理》规定，警察执法要依法执法，恪尽职守(类似的要求)，你如何做到?
1)首先，我认为作为公安系统中的一员，我们应该熟练掌握国家法律赋予我们的权利和义务，知道我们该做什么、能作什么、不该做什么、不能做什么;
2)其次，我们应该熟练掌握公安工作所涉及到的相关法律知识，比如《行政处罚法》、《治安管理处罚法》《人们警察内务条例》等，以便我们在遇到违法行为时能够做出合理的判断和裁决;
3)第三，公安或者警察作为一种职业，它也有它的职业道德，只有我们遵守职业道德才能恪尽职守、忠于工作，同时我们还要主动接受党、国家、上级领导以及社会各界、人们群众的监督，以此来促进我们依法执法、恪尽职守;
4)我想，随着我国公安和警察素质的提高以及相关法律法规、制度的健全，人民公安和人民警察一定会做到忠于人民、忠于党、忠于国家，全心全意为人民服务，依法执法，恪尽职守;
篇3：考选领导干部面试试题解析
2007年12月, 中央组织部就某省一名正厅级干部违反换届纪律受到严肃处理的情况进行了通报。
2007年11月中旬, 中央组织部收到群众举报, 反映该省一名厅级干部在省人大、政府和政协换届期间进行拉票活动。中央组织部和该省省委高度重视, 立即组织力量进行调查核实。
经查, 这名正厅级干部在省级人大、政府、政协领导班子换届考察之前, 采取打电话、当面拜访、请客、送礼品等方式拉推荐票, 违反了换届纪律。11月30日该省省委根据已经查明的违纪事实, 决定免去其所担任的领导职务并责令其作出深刻检讨, 视情况再作进一步处理。通报强调, 实行干部任用提名、民主推荐是干部人事制度改革的进步, 请客、送礼、拉票是对这种改革规则的破坏。对此, 正派干部很有意见, 人民群众深恶痛绝, 必须坚决查处, 刹住歪风, 使钻营者捞不到好处, 使正派人不吃亏, 以保证换届有个风清气正的政治环境。
材料2
多年来, 湖南省针对干部选拔上跑官要官、买官卖官等不正之风, 制定出台了干部任前公示制, 受到了群众普遍好评。为进一步扩大群众对干部的知情权、参与权、选举权和监督权, 湖南省又推出了名为“干部考察预告制”的新举措, 有关部门在对一个地方或单位的干部进行考察时, 先把考察对象的姓名、年龄、学历、现任职务以及考察组的驻地、考察时间、联系方式等张榜公示, 提前通知被考察者所在地方或单位的干部群众, 让大家有充分的时间思考并参与有关考察工作。
材料3
近年来, 在干部选拔任用工作中, 一些干部为了达到升迁的目的, 千方百计地跑上级领导、跑推荐人、跑选举人, 游说联络, 请客送礼, 以得到上级的提名, 拉到足够的推荐票、选举票。在他们看来, “不跑不送, 原地不动;只跑不送, 平级调动;又跑又送, 提拔重用”“拉票是正常的, 不拉票是不正常的, 谁不拉票谁吃亏”, 似乎是当官的“潜规则”。这种所谓的“潜规则”, 严重违背了党的干部路线和原则纪律, 败坏了选人用人风气, 正派干部很有意见, 人民群众深恶痛绝, 是干部选拔任用中的一种严重不正之风, 必须坚决加以铲除。
请你根据上述材料, 就如何防止干部选拔过程中的“潜规则”发表一下自己的看法。
【参考答案】
(1) 坚决铲除“潜规则”, 就要进一步扩大干部工作中的民主, 增强干部工作的公开性和透明度, 让选人用人权在阳光下运行。“潜规则”之所以存在, 一个重要原因, 就是干部选拔任用的公开性、透明度不够。要加大宣传力度, 让广大人民群众了解党的干部政策, 掌握干部选拔任用的原则、条件和程序, 使干部工作主动接受人民群众的监督。对干部选拔任用的每一个环节、步骤, 除必须保密事项外, 能够公开的要尽可能公开。要认真坚持民主推荐、民主测评、考察预告、任前公示等制度, 探索实行民主推荐、民主测评结果适时适度公开和考察情况在一定范围通报制度, 探索实行让被推荐人、候选人与推荐人、选举人见面, 介绍情况、回答问题或发表公开演说等做法。选任干部的过程, 要向社会公众通报。
(2) 铲除“潜规则”, 就进一步完善干部选拔任用程序, 健全制度机制, 使拉票跑官者无机可乘。完善干部工作制度、程序, 最根本的是要深化干部人事制改革, 坚持民主、公开、竞争、择优的改革方向, 让那些搞歪门邪道的人想跑没有门, 想拉拉不成, 想要要不到。要进一步扩大参加民主推荐、民主测评的人员范围, 积极推行民意调查制度, 让更多的干部群众对干部使用有发言权。要认真实施并不断完善干部综合考核评价办法, 建立健全经常性考察制度, 为干部使用提供更加可靠的依据, 避免单纯以民主推荐得票情况决定干部任用, 切实防止简单地以票取人。要扩大干部任用决策环节的民主, 推行重要干部任用由党委常委会、全委会进行无记名投票表决的制度, 坚决防止个人或少数人说了算。
(3) 铲除“潜规则”, 就必须进一步加大查处力度, 狠刹各种歪风邪气, 使拉票跑官者望而生畏。各级党组织要深刻认识所谓“潜规则”带来的严重危害, 态度坚决、旗帜鲜明地反对跑官要官、许官封官、拉票贿选等各种不正之风。要坚持发现一起, 查处一起, 不给投机钻营者可乘之机, 不使其心存侥幸。要坚持抓早、抓小、抓苗头, 不能因为问题较轻就放任不管。对典型案件, 要进行通报, 必要时要公开曝光, 用以警示干部, 教育群众。
篇4：交警试题
一、判断题：（共154道）
1、道路交通事故发生在两个以上管辖区域的，由事故发生所在地公安机关交通管理部门管辖。（由事故起始点所在地公安机关交通管理部门管辖）
答案：错误。（《道路交通事故处理程序规定》第五条第一款）
2、对道路交通事故管辖权有争议的，由共同的上一级公安机关交通管理部门指定管辖。指定管辖前，最先发现或者最先接到报警的公安机关交通管理部门应当先行救助受伤人员，进行现场前期处理。
答案：正确。（《道路交通事故处理程序规定》第五条第二款）
3、公安机关及其交通管理部门接到道路交通事故报警，报警人不报姓名的，应当记录在案。报警人不愿意公开姓名的，也应当记录在案。（应当为其保密）
答案：错误。（《道路交通事故处理程序规定》第十条第二款）
4、非机动车与非机动车或者行人发生财产损失事故，基本事实及成因清楚的，当事人应当先协商处理损害赔偿事宜，再撤离现场。（应当先撤离现场）
答案：错误。（《道路交通事故处理程序规定》第十三条第二款）
5、适用简易程序的交通事故，可以由一名交通警察处理。答案：正确。（《道路交通事故处理程序规定》第十五条第二款）
6、当事人共同请求调解的交通事故，交通警察应当进行调解，并在道路交通事故认定书上记录调解结果，由当事人签名，交付当事人。（应当当场进行调解）
答案：错误。（《道路交通事故处理程序规定》第十七条）、公安机关交通管理部门对道路交通事故进行调查时，交通警察不得少于二人。（除简易程序外）
答案：错误。（《道路交通事故处理程序规定》第十九条）
8、交通警察到达事故现场后，应当首先进行下列工作：查找道路交通事故肇事嫌疑人、当事人和证人。（划定警戒区域）答案：错误。（《道路交通事故处理程序规定》第二十一条）
9、公安机关交通管理部门经过现场调查认为不属于道路交通事故的，应当口头通知当事人，并将案件移送有关部门或者告知当事人处理途径。（应当书面通知当事人）
答案：错误。（《道路交通事故处理程序规定》第三十条第一款）
10、公安机关交通管理部门侦办交通肇事逃逸案件期间，交通肇事逃逸案件的受害人及其家属向公安机关交通管理部门询问案件侦办情况的，公安机关交通管理部门不应当告知。（应当告知）
答案：错误。（《道路交通事故处理程序规定》第三十六条）
11、交通事故处理中对精神病的鉴定，应当由县级人民政府指定的医院进行。（应当由省级人民政府指定的医院进行）答案：错误。（《道路交通事故处理程序规定》第三十七条第三款）
12、卫生行政主管部门许可的医疗机构具有执业资格的医生为道路交通事故受伤人员出具的诊断证明，公安机关交通管理部门不能作为认定人身伤害程度的依据。（可以作为认定人身伤害程度的依据）
答案：错误。（《道路交通事故处理程序规定》第三十九条）
13、交通事故处理中检验尸体不得在公众场合进行。检验中需要解剖尸体的，不需要征得其家属的同意。（应当征得其家属的同意）
答案：错误。（《道路交通事故处理程序规定》第四十条第一款）
篇5：交警面试试题
2018国家公务员面试热点：给交警送锦旗被拘留
【热点背景】
5月19日，因对一起交通事故责任认定不满，谭某放着炮仗送给陕西省兴平市公安局交警大队一面锦旗，上面写着“胡乱作为 以权谋私”，并对某警官点名道姓进行批评。事后公安机关对谭某依法作出行政拘留5日的处罚。
根据当地警方的情况说明和媒体报道，谭某被拘留的原因主是扰乱单位秩序，《治安管理处罚法》第23条第一款第一项规定：“扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行”，“情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。”
【命题预测】
陕西省兴平市一民众谭某在鞭炮声中给当地公安局交警大队送上了一面“胡乱作为，以权谋私”的锦旗，事后，公安机关对谭某依法作出行政拘留5日的处罚。对此，你怎么看? “送锦旗被拘留”事件，反映的是当前部分群众法制意识薄弱，面对诉求和问题得不到妥善解决时，用特殊的方式来表达诉求和情绪，而对交警大队来说不仅形象受损，甚至引起群众的误解和质疑，该事件对双方来说是双输的局面，值得我们执法部门的深思和重视。
该事件产生的根本原因，在于事件双方缺乏沟通。如果该交警大队真存在“胡作非为以权谋私”的行为，谭某可通过正常申诉或举报等法律途径来反应，用法律来进行对话，维护自身利益，而不是只考虑发泄自己的情绪，却未考虑给交警大队带来的影响。而交警面对群众批评的锦旗，面对群众的质疑和批评，未起到告知解释的作用，而是行政拘留，尽管拘留符合相关规定，难免让群众产生处罚是否合规或处罚过重的误解。事件中，谭某的做法并不可取，谭某明显想借此扩大社会影响对交警大队施加压，从而在事故处理中达到目的，这样的做法显然不该成为公民合理诉求的手段，甚至在社会上做成错误的示范。而交警大队的做法，易让群众误解为执法部门拒绝群众的批评监督，好话听得进，坏话听不进，表扬的锦旗很欢迎，批评的锦旗很反感，甚至要打击报复。
当前，面对群众的需求，群众的质疑，执法部门应更积极主动面对，力求做到共赢，要做到以下几点：
1、加强普法宣传，引导群众提供法律途径解决问题;
2、加强内部监督和群众监督，杜绝胡作非为以权谋私;
3、面对群众误解，积极释疑。
篇6：交警面试试题
一、填空题
1．我们要牢记、的执法宗旨，树立、、、的执勤理念。
2、“三项建设”是、、。
3、“
三
项
重
点
工
作
”是、、。
4．检查涉嫌有违法行为的机动车驾驶人的驾驶证、行驶证时，应当使用的规范用语是。5．护学岗的管理主要以、，具体操作看现场情况。
6．警卫车队通过路口时，要提前将车辆控制在离路口 米处。7．交通警察接到处警指令后，白天应当在 分钟内出警，夜间应当在10分钟内出警。
8．交通警察勘查道路交通事故现场时，应当检查当事人、、和 证件。
二、判断题
1．交通协管员维护交通秩序时不受理群众投诉，也无需任何解释。（）2．接受群众求助时，要求机动车驾驶人提供帮助，对方拒绝时可以强制。（）3．遇有机动车驾驶人拒绝停车的，可以站在车辆前方强制拦截，强令机动车驾驶人停车。（）
4．协管员不得开具处罚决定书、强制措施凭证，不得收缴罚款。（）5．路口的主要管理是非机动车、行人闯红灯、非机动车不各行其道，机动车不在停车线以外停车的、不按规定车道行驶、闯红灯等。（）6．交通技术监控设备收集违法行为为记录资料之日起十五日内，违法行为发生地公安机关交通管理部门应当对记录内容进行审核，经审核无误可作为违法行为的证据（）
7．一方当事人调解过程中退出调解的，公安机关交通管理部门应当终止调解，并记录在案。（）
8．除简易程序外，公安机关交通管理部门对道路交通事故进行调查时，交通警察不得少于二人。（）
三、简答题
1．交通协管员可以在交通警察的指挥下承担哪五项工作？
2.执勤期间，某协管员着春秋执勤服，不戴帽，衣袖卷起，一手抽烟，一手拿电台，天热未戴手套，脚穿布鞋，倚靠在二摩上。试以规范着装和端正警姿方面评析有何不妥。
3．请简述交通警察在执行交通警卫任务时的工作规范。
4．简述非现场违法行为证据的收集。
篇7：浅谈高速交警文秘工作
一、文秘工作怎么看
一直以来, 高速交警全体文秘人员在高支队党委的正确领导下, 紧紧围绕全省高速公路公安交通管理工作中心, 充分发挥职能作用, 做了大量卓有成效的工作。与此同时, 也存在招录新警分配岗位时文秘遇冷的情况, 很多民警认为文秘工作劳神费力, 既辛苦又清苦, 干不出成绩, 甚至认为没有路面执勤执法、处理事故等业务工作那么有意义。这种认识显然是不对的, 应该对文秘工作有一个准确、全面的认识。
(一) 文秘工作很重要。
文秘人员所在的大队政秘科、中队内勤室, 是所在单位的综合部门, 是关键部门之一, 可以说是“参谋部、情报部、服务部、公关部”, 对各项工作的开展影响很大。文秘工作是综合部门的核心工作, 文秘人员是领导的“智囊团”和“服务员”, 担负着重要职责。查纠违法、处理事故是成绩;把高速交警的工作经验总结好、记录好、宣传好, 把高速交警的工作“亮点”向外推介出去, 扩大“正能量”, 也是很重要的成绩。如:考核评估、督察督办工作, 为指挥决策服务、为实战需要服务, 能有效推动工作落到实处、取得实效;信息报道、新闻宣传工作, 对外展示高速交警良好形象, 也提高了民众文明交通素养;而信息报送、上传下达、文件收发等工作, 直接关乎警令、政令是否畅通, 直接影响到警队的执行力和战斗力。全体文秘人员务必要增强责任感和荣誉感, 认识到岗位的职责和使命, 认识到这些工作都很重要, 做得好, 就为指导、推动各项工作的顺利开展提供了坚实的保障。
(二) 文秘工作很辛苦。
各级高速交警部门都是基层实战单位, “上面千根针, 下面一条线”, 文秘工作不仅有调研、信息、机要、保密、信访、接待、文印、收发工作, 还有新闻宣传、考核评估、督查督办等任务, 还要兼顾政工、纪检等方面的工作, 可以说是纷繁琐碎, 千头万绪。上班就要绷紧神经, 手头工作接二连三, 应接不暇。“花开几何不知, 叶落几秋不闻”, 文秘人员长期身居蜗室, 足不出户;经常加班加点, 陪伴家人的时间也比同事少, 有时候得不到家人的理解, 心情更为低落。赶写材料更是辛苦, 经常埋头写稿, 忘记吃饭, 不知早晚, 头昏眼花。除了身体受的苦, 有时候也还要承担心理的苦, 干出成绩时可能是无名英雄;遇到问题时可能成为矛盾焦点, 尝尽酸甜苦辣, 汗水与泪水并流。凡上种种, 文秘人员可能经历了某些片段, 某些片段可能会在将来经历, 但不管如何, 都要有心理准备, 做好心理调适, 积极应对, 做到“吃得苦、霸得蛮、耐得烦”。
(三) 文秘工作锻炼人。
“宝剑锋从磨砺出、梅花香自苦寒来”。文秘工作劳神费力, 工作过程也是学习、探讨、钻研、提高、升华、蜕变的过程。优秀文秘成才周期长, 刚开始可能茫然无措, 坚持几年后百炼成钢, 工作就能游刃有余, 甚至独当一面, 政策理论水平、文字处理能力、保障服务意识、组织协调能力都有了很大提高, 很多表现优异的同志还走上了更高、更大的工作平台, 可谓是破茧成蝶、凤凰涅槃。这些年, 高速交警培养、输送了一批优秀的文秘人才到中央部委、省厅机关, 从用人单位反馈的信息来看, 普遍评价很高。高速交警现有的中层骨干中, 大部分从事过政工、文秘、综合办公等方面的工作。当前, 文秘人员赶上了高速公路大发展、高速交警队伍大发展的好时代、好时机, 只要坚持苦干、实干, 必将大有作为。
二、文秘工作怎么干
怎么成为一名优秀的文秘人才?有些什么要求?我们有很多中层骨干的成长、成才经验可以供大家学习、借鉴, 笔者从个人体会和工作的角度, 提四点建议。
(一) 博学笃行, 充实知识储备。
近两年来, 伴随着队伍发展壮大和管辖里程延长, 公安内网信息数量上升明显, 但是有些稿件的质量还需要进一步加强;有的文秘人员给领导写得稿子, 还缺乏新意、缺乏深度。“水积之不厚, 则无力负大舟;风积之不厚, 则其负大翼也无力”。做好文秘工作, 推动我们事业的大船乘风破浪前行, 没有厚重的知识储备, 就缺乏动力源泉、缺乏智力支撑。对于文秘人员而言, 政治理论、法律法规、交管业务、文化功底等, 都是不可或缺的。少了哪一门知识积淀, 你会感觉到说话底气不足, 有时还讲外行话;办事茫然无措、畏首畏尾;写文章生涩难懂、浅薄无力。“操千曲而后晓声, 观千剑而后识器。”文秘人员只有坚持多学、多做、多读、多思、多写, 博学之、笃行之, 反复实践, 开展工作才能得心应手。
(二) 至微至显, 坚持善做善成。
文秘工作经常要编制各类数据报表、起草公文等, 必须至微至显, 在最细小的环节上, 用心思、花精力, 力求做到最好。“一字之失, 一句为之蹉跎;一句之误, 通篇为之梗塞”。文秘人员要把写出来的稿件当成自己的作品, 咬文嚼字、字斟句酌, 不管是呈领导、报上级、发下级, 都要经过反复研修, 确保没有错误、瑕疵。鲁迅先生说过, 文章写出来至少看两遍, 将可有可无的字、词、标点删去……一代文学大师是这样, 我们基层实战单位的文秘人员更要把作品当成检验自己的一面镜子, 照一照能力水平和责任心。工作光有责任心、肯干还不够, 还要会干、能干, 能够善做善成。怎么样做到善做善成?要把握好两个方面:第一, 要从内心把自己定位为一个服务员。这首先是一个心态和意识问题, 现在独生子女居多, 习惯了被服务, 有的还一时难改, 有的改了难以坚持。但文秘政工没有服务意识是干不好的, 有了服务的心态和意识, 才能遇事不推卸、不拖延、不抱怨, 组织协调类的工作也才能有耐心。更为重要的是心中要带着一份深厚的感情服务, 工作肯定能顺利打开局面。第二, 要大力提高工作效率。工作任务越重、压力越大, 越要注重提高工作效率。要权衡大事小事、急事缓事, 抓大事不放, 抓急事先办;要沟通上下左右, 做到内外有别、急缓有序, 推动各项工作有条不紊地开展。
(三) 修身养德, 锤炼优良作风。
哲学家歌德有句墓志铭说:“世间有两种东西, 对它们的思考越是深沉和持久, 越是觉得震撼和敬畏, 一是我们头顶灿烂的星空, 一是人们心中的道德法则。”公安交警是执法为民的队伍, 文秘人员没有把握好、解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”的问题, 是做不好决策参谋、写不出好文章的, 工作也是很难让领导和群众满意的。文秘人员一定要有仰望星空的情怀, 要在内心有强烈的道德法则。公安交警心中, 除了忠于党和人民的坚定政治立场, 还有党纪法规、警令禁令, 这些既是底线, 也是“高压线”, 大家不能抱有任何侥幸心理。习近平总书记在十二届全国人大二次会议安徽代表团参加审议时, 提到“要严于修身、严以用权、严以律己, 谋事要实、创业要实、做人要实”。对于文秘人员而言, 更要高标准、严要求, 始终恪守“三严三实”, 积极践行“三严三实”, 锤炼优良作风。
(四) 强身健体, 服务社会民生。
篇8：麦当劳面试的面试试题
2.你对24小时3班倒的轮班制有什看法.
3.你可以很好的和陌生人沟通吗?
4.你的朋友觉得你是什么样的人?
5.你觉得自己是什么样的人.内向，外向?
篇9：会计面试必问的三个面试试题
我出的三道面试题是：首先问：流动资产和非流动资产的划分依据是什么?(30分)如果应聘者能按标准答案的意思作答，你可以追问他：这个划分依据，出自哪一个具体准则?如果他能答出是《企业会计准则第30号―― ―财务报表列报》，你可以给他再加5分的附加分。
如果应聘者回答：划分依据是看“是否在1年内或超过1年的一个营业周期内变现”。这时，你给他评20分，并夸奖他学得不错，同时善意提醒他，这是以前会计教材中的说法，现在新准则的说法已经不同了，要注意知识更新。
如果应聘者回答：划分依据是看“是否在1年内变现”。这可能是最大众化的答案，你给他评10分。同时，反问他：为什么企业的一些存货、应收账款，变现时间实际上超过了1年，还依然在资产负债表的流动资产项目中列示?他如果通过思考，又补充回答出“这是因为其能在超过1年的一个营业周期内变现”，你可以给他再加5分的附加分，评15分。
接着问：对一个企业而言，营业周期是什么意思?如何知晓企业的一个营业周期是多长时间?(30分)如果应聘者能按标准答案的意思作答，你可以追问他：“不同企业的营业周期是否相同?同一企业不同年份的企业周期是否相同?”如果他能答出“都是不同的”，你可以给他再加5分的附加分，评35分。
如果应聘者答对第一问，而答不出第二问，你给他评15分，并告诉他，这个营业周期，企业的会计人员是可以算出来的，同时告诉他计算公式是什么。
最后，给应聘者一张资产负债表、一张利润表和一个计算器，让他在3分钟内算出你企业当年的营业周期是多长时间。(40分)按应聘者实际答题情况，酌情给分。
篇10：往年面试试题
张江往年面试试题小结：
张江：
面谈内容：
1.百科知识问答里20道题目
2.数学和英语的测试，10道奥数题
3.体育活动
4.分小组讨论
5.问一些和作业有关的题
上外附中往年面试试题小结：
英语卷（卷五）
一、先是回答问题：
1.What day is it today?
2.We play the flute.（模仿动词搭配造句）（）the drum---hit
3.Sally and Simon play on the seasaw.Sally tried very hard, but she is still in the air（腾在空中）, do you know why?---She is lighter/He is heavier.二、模仿单词和对话：
模仿了对话，就回答问题。根据男老师的语气选择他的意思
三、听文章回答问题：
听到一半有一句话时:...but we only know the history of basketball，然后选下文有可能是关于什么的。差不多是这样的：1891年，一个加拿大的老师在美国发明了篮球。由于是冬天，不能在户外运动，詹姆斯就拿了两个篮子放在墙上，把学生分成两组，让他们把球投进篮子里。但把篮球在捡出来太累了，他就在篮球网下剪了两个洞，这样大家都很高兴来玩篮球。1936年，篮球成为了奥运项目。
回答问题：
1.Did the basketball game start in Canada?---No.2.What did James let the students do?
3.Why did James cut holes at the bottom of the baskets?
四、接下来是朗读、填单词、和判断对错。
五、口头作文是关于：日本把核污染水倒入大海，大海成了什么样？
综合卷（语、数、常识）（卷六）：
一、常识题包括辛亥革命，听音乐选景色等。
二、语文题包括古代汉字变成了什么汉字、根据图画选择诗句、补充成语、补充诗句、朗读短文并回答，没有口头作文。
三、数学题包括计算题、图形题、行程问题、周期问题和类似数阵图的有三个圆圈的题目。
英语：（卷8）
一、快速应答
1、What day is today？
3、模仿单词造句。
二、模仿单词和句子，每个各读两遍并回答问题
模仿一下语音语调
又读了一段对话，关于一个女的想要把自己的鞋放到桌子底下，那个男的不同意，读了两遍，要你跟读。
听完对话后，回答一个问题，那个男的对那个女的如何？（一个记不清了，一个是友好的，还有一个是粗鲁的）
三、听文章，选择恰当的题目
听一段文章，是关于淡水和咸水的，然后从四个选项中选出一个作为这篇文章的标题。还有一段练习，就是再听一遍，回答三个问题，第一个是简单回答，第二、三个是详细回答。
四，阅读文章，回答问题
文章是关于加拿大的鹅（似乎基本上下午考的学生都是关于动物的），然后让你在一句句子中填上两个单词，再是四道判断对错，只要回答对错就可以了。（注意回答的时候不能看卷子。）
五、Topic speaking
关于如果世界上没有鸟，这个世界会变得怎么样。
综合：（卷8）
语文：
一、常识
1、录音机里面放音乐，我听出来是2010南非世界杯的主题曲，就是非洲风情。
2、关于美国近期让农民买什么东西就可以得到好处。
3、我们到海南岛，一定要吃的是什么水果。有四个选项。
4、一道甲骨文
5、他说的天（花乱坠），让我都快迷了。（给你提示，以“天”开头的成语。）
6、给我们看一幅画，上面画了一些竹子和一个人，根据这幅画选择这首诗的内容。这首诗的作者是清朝的郑燮，他被称为“扬州八怪”之一。
二、朗读文章并回答
这篇文章是关于狮子王让他的臣民要干什么什么，但是不让他自己的家人这么做。
1、问划线部分使用了什么写作方法。
2、写这个狮子王用了讽刺的手法，体现了他的什么？
数学：
题目有：计算题（不能简便运算）、图形题、行程问题（三辆火车的火车过桥问题）、周期问题（98集电视剧在每周的一到四和周四和周日播放，最后一集在周几播放？）类似数阵图的有三个圆圈的题目（上外附中欢迎你这七个字分别代表了1到7这七个数字，问：外=7）。
语文（第10套）
语文：
1.听音乐，辨别中国哪个地区风情音乐---（月光下的凤尾竹）
2.中国有上海证券交易中心和（深圳）证券交易中心
3.日本樱花开放的地区顺序的，---考地理自然常识，气候的地区变化
4.威廉王子结婚大礼，万（人空巷）--考成语
5.一幅水墨画，其中画了一些山。两句诗句，问那句更符合画意。
6.（1。青海长云暗雪山，孤城谣望玉门关。2。。远上白云有人家）
吟出前一句诗的后面两句。
7.小故事，朗读第二、三段。关于书生和商人。说出书生的话的修辞手法，两人各犯了哪两个错误。
”
8.添加一题，古汉字辨别。四根竖线，一根横线，边上还有一只笔。我女儿猜的是“册“字。
数学：
1.10个人的分数，算平均分。
2.一堆小球，找规律，然后求第7行第4个球的值
3.4个直角边长为3和5的三角形围城正方图形的面积。
4.A到B如果用60千米/时的速度5：30到，如果用80千米的速度是3：30 到，求A到B路程
5.25枚正面朝上的硬币，第一次翻动是1 的倍数的，第二次翻动2的倍数的，一直到第25次，翻动第25倍数的。问这样下来，还有几枚硬币正面朝上。
英语：
一、快听快答
二、模仿两个词语，听一个男老师和女老师对话两遍。模仿。根据男老师语调选择男老师想表示的意思（很喜欢，或不喜欢、和很不喜欢）
听一篇文章的第一段，关于兔子的，四个选项猜测下一段会讲什么？
继续听第二段，回答三个问题。
读一篇短文，关于frozen land,然后给一句话，填两个词。
听问题判断对错。
三、FREE TALK。想象如果冰川融化，世界会怎样？
上宝中学往年面试试题小结：
数学： 10道奥数题
英语：基本是考验口语，老师问了几个问题
浦外往年面试试题小结：
·英语
一 跟读单词
1.a sunny day
2.a cup of hot tea
3.in and out of a house
4.一句句子
二 根据对话选择正确的答案
三 口头作文
1.What a beautiful day!
2.What a beautiful city!
·数学
1.简便运算
2.告诉你一个图形的俯视图和侧视图都是(上面一个正方形,下面两个正方形),问以下哪个图形是正确的?
3.图形转换
4.移动一根火柴棒,使以下等式成立
87+3=76
5.摆放砝码
控江中学往年面试试题小结：
·语文
篇11：临汾“小记者”体验交警生活
近日,20多名“小记者”来到了临汾市区各个交通指挥岗,更深入地参与和体验了交警的工作和生活,同时更好地学习了交通安全知识。
为了让“小记者”们更深刻地体会交警的日常工作,在解放东路尧贤街交叉路口的交警女子岗,“小记者”们戴上小黄帽,手拿小红旗,真正当了回“小交警”。活动中,民警用通俗易懂的语言向“小记者”们讲解斑马线和红绿灯的作用,讲解了如何安全地过马路,讲解闯红灯、横穿马路的危险性,深入浅出地讲述了“关爱生命、平安出行”的重要性,教育“小记者”们要自觉遵守交通安全法规,争做文明交通、安全交通的小使者。
体验活动结束后,“小记者”们纷纷表示,一定要珍爱生命,从自身做起遵守交通法规,并通过自己的努力,影响父母、同学及身边的人,带动大家共同遵守交通法规,争做交通安全的守护者和宣传员。
篇12：设计面试试题
1、台阶的常规设计尺寸为高宽mm。（150、300）
2、施工图纸五个专业分别为、、、(建筑、结构、给排水、暖通、电气)
3、栏杆垂直杆件净距不应大于。（110）
4、《建筑设计防火规范》适用于建筑高度不超过M的民用建筑。（24）
5、建筑面积与使用面积的计算主要区别于是否计算（公摊）
6、弱电专业主要包括、、、。（电视、电话、网络、安防）
7、外窗窗台距楼面、地面的净高低于时，应有防护设施。（0.9）
8、平法标注中，JZL表示。（井字梁）
9、规划进件主要需要（总图、建筑图纸）或（总图、平立剖面图纸）
10、消防车道宽度不应小于。（3.5）
11、请简述报规划过程中对变更的控制。
答案：规划报件过程中，主要有以下变更会对其产生影响：对总图进行修改的变更；对面积有影响的变更；对外檐效果有影响的变更；对建筑整体高度有影响的变更。在报件过程中应针对公司意图（是否协调规划单位）决定是否呈报此变更。
12、请简述设计流程。
篇13：中行面试试题
告诉我，你最大的弱点是什么?
【金融人点拨】
这个问题是银行半结构化面试常见的压力测试问题;
主要考查了考生的压力承受能力、在压力前的应变能力和人际关系能力，需要考生具备敏捷的思 维、稳定的情绪和良好的控制力;
【金融人解析】
首先考生要保证自己时刻充满自信，保持冷静。回答这种问题前不能太过揣摩考官的心理，在考 官面前耍花样，而要保持实事求是的态度;不要否认自己有缺点，没人会相信世界上有完人;
其次，考生解答的秘诀在于不接受这种否定暗示。不能主动正面的承认自己的不足，而是应该承 认一个微不足道的弱点或一个小小的缺点，然后再说那都已经成为过去了，并以实例来证明自己克服 缺点的过程。
【例题2】
你新到一个单位，同事对你不是很信任，领导也只是交给你一些琐碎的事情做，请问遇到这种情 况你怎么办?
【金融人点拨】
这个问题是银行半结构化面试常见的人际交往类问题;
此类问题主要考查考生处理冲突的能力、建立关系的能力、说服与影响他人的能力、团队合作与 协调能力、倾听与沟通的能力等等。
【金融人解析】
首先考生需要定位此类问题属于多重人际关系的处理，包括与同事的人际关系、与领导的人际关 系;所以考生在此问题中扮演的角色是下属兼同事的角色;
其次，考生需要依次解决这类问题;在解答的时候先要表明自己初到单位对业务的不熟悉导致这 些人际问题的出现是非常正常的，考生也要表明会用一种积极的心态接受现状，继续努力;
其次，考生可以首先针对同事不信任的情况提出一些具体解决方法;然后再针对领导不重视的情 况表明自己对于领导的理解和信任;考生在具体解答的时候要坚持以真心为引导、以事实为基础，表 现自己的从容、乐观的心态。
篇14：面试试题
你对此次公开选拔优秀青年到基层工作有什么认识?
【回答要点】
1、是积极贯彻落实党的各项路线方针政策，优化农村干部队伍，全面加强农村基层组织建设的需要。
2、是为推动农村经济结构调整，增加农民收入，促进农村经济发展，全面建设小康社会的需要。
3、为广大有志青年自觉经受锻炼，增长才干，接受教育，增强素质，实现自我价值提供了机遇。
4、为促进大专以上学历毕业生就业工作广开门路。
题目2：
在单位，领导派给小张和小赵的工作特别多，而你的工作却很少。你该怎么办？
【回答要点】
在这种情况下，我就应该引起重视、认真反省了，是我的能力不够，不能胜任太多的工作？还是我工作不负责任，领导不放心把工作交给我做？或者是因为什么其他原因？总之，我首先应该认真地自我检讨，在此基础上再与领导进行沟通，了解领导这样的做法究竟出于什么原因。然后对症下药，采取一些补救措施： 如果是我能力不够、水平有限，我就要加紧学习本岗位的业务知识。我可以主动与小张、小赵进行对照、寻找差距，也可以向领导和同事取经，多看、多学、多做、多积累经验，争取尽快提高自己的工作能力和业务水平； 如果是我工作责任心不强，我就必须彻底改掉坏毛病，端正工作态度，否则将无立身之地；如果是因为我不善于表现自己，领导对我的情况所知甚少，那我就应该在工作中坚持苦干加巧干，既要圆满地完成任务，又要适时地进行自我表现。
题目3：
下班了，有个人找你们单位一位同事办事，但这位同事又不在，而且你又不负责这部分工作，也不会，怎么办？
【回答要点】
首先，跟来办事的人讲清楚已经过了下班时间，希望他明天或者下一个工作日再来办。其次，如果来办事的人表现出了很急切的情绪，要问清楚事情的原委，根据事情的紧急情况作出判断，如果是不能拖延的事，要先安抚那个人，使他的情绪稳定下来，然后跟那位同事或者负责人联系，将整件事情说清楚，希望他能够 赶到单位帮助这个人解决事情。如果事情不是那么紧急，要耐心说服来办事的人，希望他能理解，然后让他在其他工作时间再来解决这件事。
篇15：网络“交警”——路由器技术浅析
所谓路由就是指通过相互连接的网络把信息从源地点移动到目标地点的活动。路由器是互联网的主要节点设备, 路由器通过路由决定数据的转发, 转发策略称为路由选择, 这也是路由器名称的由来 (router, 转发者) 。作为不同网络之间互相连接的枢纽, 路由器系统构成了基于TCP/IP的国际互联网络Internet的主体脉络, 也可以说, 路由器构成了Internet的骨架。它会根据信道的情况自动选择和设定路由, 以最佳路径, 按前后顺序发送信号的设备。所以说路由器是互联网络的枢纽、"交通警察"。
二、工作原理
工作站A将工作站B的地址12.0.0.5连同数据信息以数据帧的形式发送给路由器1。路由器1收到工作站A的数据帧后, 先从报头中取出地址12.0.0.5, 并根据路径表计算出发往工作站B的最佳路径:R1->R2->R5->B;并将数据帧发往路由器2。路由器2重复路由器1的工作, 并将数据帧转发给路由器5。路由器5同样取出目的地址, 发现12.0.0.5就在该路由器所连接的网段上于是将该数据帧直接交给工作站B。工作站B收到工作站A的数据帧, 一次通信过程宣告结束。
三、路由器的作用
路由器的主要作用就是为经过路由器的每个数据帧寻找一条最佳传输路径, 并将该数据有效地传送到目的站点。由此可见, 选择最佳路径的策略即路由算法是路由器的关键所在。为了完成这项工作, 在路由器中保存着各种传输路径的相关数据--路径表, 供路由选择时使用。路径表中保存着子网的标志信息、网上路由器的个数和下一个路由器的名字等内容。路径表可以是由系统管理员固定设置好的, 也可以由系统动态修改, 可以由路由器自动调整, 也可以由主机控制。
1. 静态路径表
由系统管理员事先设置好固定的路径表称之为静态路径表, 一般是在系统安装时就根据网络的配置情况预先设定的, 它不会随未来网络结构的改变而改变。
2. 动态路径表
动态路径表是路由器根据网络系统的运行情况而自动调整的路径表。路由器根据路由选择协议提供的功能, 自动学习和记忆网络运行情况, 在需要时自动计算数据传输的最佳路径。
四、路由器的分类
1. 宽带路由器
宽带路由器在一个紧凑的箱子中集成了路由器、防火墙、带宽控制和管理等功能, 具备快速转发能力, 灵活的网络管理和丰富的网络状态等特点。它采用高度集成设计, 集成10/100Mbps宽带以太网WAN接口、并内置多口10/100Mbps自适应交换机, 可以广泛应用于家庭、学校、办公室、网吧、小区接入、政府、企业等场合。
2. 模块化路由器
模块化路由器主要是指该路由器的接口类型及部分扩展功能是可以根据用户的实际需求来配置的路由器, 这些路由器在出厂时一般只提供最基本的路由功能, 用户可以根据所要连接的网络类型来选择相应的模块, 不同的模块可以提供不同的连接和管理功能。
3. 非模块化路由器
非模块化路由器都是低端路由器, 平时家用的即为这类非模块化路由器。该类路由器主要用于连接家庭或ISP内的小型企业客户。
4. 核心路由器
又称“骨干路由器”, 是位于网络中心的路由器。位于网络边缘的路由器叫接入路由器。核心路由器和边缘路由器是相对概念。它们都属于路由器, 但是有不同的大小和容量。某一层的核心路由器是另一层的边缘路由器。
5. 无线网络路由器
无线网络路由器是一种用来连接有线和无线网络的通讯设备, 它可以通过Wi-Fi技术收发无线信号来与个人数码助理和笔记本等设备通讯。无线网络路由器可以在不设电缆的情况下, 方便地建立一个电脑网络。
6. 智能流控路由器
智能流控路由器能够在自动地调整每个节点的带宽, 这样每个节点的网速均能达到最快, 不用限制每个节点的速度, 这是其最大的特点。
五、路由器的体系构成
路由器构成要素:输入端口、输出端口、交换开关、路由处理器和其他端口。
输入端口是物理链路和输入包的进口处。输入端口具有许多功能。第一个功能是进行数据链路层的封装和解封装。第二个功能是在转发表中查找输入包目的地址从而决定目的端口, 路由查找可以使用一般的硬件来实现, 或者通过在每块线卡上嵌入一个微处理器来完成。第三, 为了提供Qo S (服务质量) , 端口要对收到的包分成几个预定义的服务级别。第四, 端口可能需要运行诸如SLIP和PPP这样的数据链路级协议或者诸如PPTP这样的网络级协议。
输出端口在包被发送到输出链路之前对包存贮, 可以实现复杂的调度算法以支持优先级等要求。与输入端口一样, 输出端口同样要能支持数据链路层的封装和解封装, 以及许多较高级协议。
路由处理器计算转发表实现路由协议, 并运行对路由器进行配置和管理的软件。同时, 它还处理那些目的地址不在线卡转发表中的包。
其他端口一般指控制端口, 由于路由器本身不带有输入和终端显示设备, 但它需要进行必要的配置后才能正常使用, 所以一般的路由器都带有一个控制端口"Console", 用来与计算机或终端设备进行连接, 通过特定的软件来进行路由器的配置。
摘要：本文概要性地介绍和分析了路由器技术, 阐述了其概念、工作原理、作用、分类及其体系结构。
由小编岁月静好安若素整理的文章交警面试试题分享结束了，希望给你学习生活工作带来帮助。