求真务实的工作作风（精选8篇）
篇1：求真务实的工作作风
强责任转作风
——树立求真务实的工作作风
时下，我们尧治河村全体干部、职工正在以奋发有为、敢争人先的精神状态深入贯彻党的十七大精神，在全面推进各项工作之时，村党委又组织开展了“强责任，转作风”大讨论活动。通过扎实学习，我们认识到：我们要实现中国山村第一村的宏伟目标，取得预期成效，一个重要条件，就是必须“强责任，转作风”，树立求真务实的工作作风。
强责任，转作风是一项具有全局性、关键性和根本性的工作。所谓“作风”，就是“在思想、工作和生活等方面表现出来的态度或行为风格”。良好的作风是我们进一步深入实际、贴近基层、靠近群众的落脚点，也才是我们三福公司的立身之道。只有怀揣良好的工作态度，谦虚的行事作风，坚守职业操守，才能时时深入基层，常常提高业务修养。这就要求我们在思想上要实事求是、脚踏实地；在工作上要稳健平实、严谨细致。于是“我是谁”、“为了谁”、“依靠谁”，便不再是一系列预设的问题，而是行进于实践之中，并逐步形成一种工作精神。
强责任，转作风，树立求真务实的工作作风，在当前，首要的是把党的十七大精神贯彻落实到实际工作中去，以科学发展观统领工作全局。继续解放思想，求真务实，在开展的各项工作立足于“实”、扎根于“实”。要敢于讲真话、报实情、求实效。作风要实，工作要实，政绩要实。坚决不搞虚报浮夸的假政绩，不-1-
搞劳民伤财的达标升级活动，不搞沽名钓誉的“形象工程”，也不掩饰工作中的缺点错误。实事求是，脚踏实地，敢创新、敢碰硬。坚持从群众中来，到群众中去，倾听群众呼声，体察群众民意，关心群众疾苦，切实解决他们在工作中和生活中遇到的实际困难。
强责任，转作风，树立求真务实的工作作风，就必须坚决克服形式主义。何谓形式主义？形式主义就是片面追求形式而忽视内容的一种形而上学的观点、方法和作风。譬如，现在有些人干工作耐不住寂寞，不肯做脚踏实地、默默无闻的工作，而是热衷于做表面文章；有的同志作风不实，工作不细，说得多、实干少，或只 “ 绘图 ” 不 “ 施工 ” ；有的同志思想浮躁，热衷于“轰动效应”，挖空心思琢磨花花点子，大搞“泡沫政绩”。这些形式主义的不良现象，与脚踏实地、埋头苦干的务实精神背道而驰，与党的宗旨格格不入，如果不彻底改变，解放思想，求真务实的风气就难以形成，各项建设事业都要受到严重影响。强责任，转作风，我们拒绝隔靴挠痒，只见其形，未见其实。因而，要树立求真务实的工作作风，就必须坚决向各种形式主义的东西开战，严肃查处那些热衷于搞形式主义的领导干部，不让形式主义有任何市场。
强责任，转作风，树立求真务实的工作作风，就必须培育和弘扬真抓实干、务求实效的工作作风。求真务实、真抓实干是加强和改进工作作风的关键。干事业、抓工作最重要的是付诸实践、见诸行动、取得实效，加强作风建设最终要体现在真抓实干上。一是讲实话。共产党人是彻底的唯物主义者，任何时候都应言行一致、表里如一。二是出实招。无论搞谋划还是抓落实，都要吃透上情、摸清下情，坚持做到合实、合理、合法、合意相统一。合实，就是符合我们村的工作实际；合理，就是符合事物发展和村里经济建设的规律；合法，就是符合党的路线、方针、政策，符合国家的宪法法律、条令法规；合意，就是符合老百姓的意愿要求和根本利益。三是重实干。坚持端正思想抓落实，牢固树立正确的政绩观，始终把是否有利于中心任务完成、有利于安全稳定、有利于经常性基础性工作落实作为工作的基本出发点和落脚点。
强责任，转作风，树立求真务实的工作作风，就要注重勤奋学习，培育和弘扬学以致用、知行统一的学风。学习是增强党性、提高本领、做好工作的前提，也是我们“强责任，转作风”的必然要求。所以我们必须把学习作为政治责任、紧迫任务和崇高追求，坚持抓紧学习、刻苦学习、善于学习，努力做到学有所得、用有所成。一是树立“只有起点、没有终点”的终身学习理念。自觉把学习作为第一需要，坚持学理论、学科技、学管理，不断丰富学习内容、改善知识结构，为推动村集体建设科学发展奠定基础。二是坚持理论联系实际。紧密联系我村发展实际，深刻洞察新农村发展趋势，努力增强抢抓机遇、迎接挑战和主动作为的能力；紧密联系村集体建设实际，准确把握建设规律，使村集体
建设始终运行在科学发展轨道上；紧密联系个人思想实际，经常总结经验教训，不断提高科学思维水平和实际工作能力。
强责任，转作风，树立求真务实的工作作风，就要领导干部带头。实践证明，铲除形式主义的工作是否有起色，与领导干部的表率作用关系很大。领导机关求真务实，形式主义就有所敛迹；领导干部以身作则，形式主义就没有市场。强责任，转作风，树立求真务实工作作风，各级领导干部应该身先士卒、率先垂范，以身作则，必须克服那种漂浮在上，摆花架子，甚至弄虚作假，欺上瞒下的不良作风，必须牢固树立群众观点，不图虚名说实话，心系群众办实事，在具体工作实践中，重实际、说实话、办实事、求实效，做到说一句，是一句，句句算数；干一件，成一件，件件落实。从求真务实、真抓实干中落实责任，使“强责任，转作风”大讨论活动得到扎实有效的健康发展。
总之，我们“转作风”就要真“转”，需要有高度的“从业自觉”，需要持之以恒，真正从会议上、酒桌中、电话里、网络上走出来。只有真正转变了作风，才能切实做到倾听民生，观察民情，感受民意，改善民生，捕捉时代最真实的脉动，把握社会发展的方向，早日建设成为“生产高速发展、生活非常宽裕、乡风非常文明、村容非常整洁、管理非常民主”的中国山村第一村。
尧治河村三福公司
吴明兵
2011年10月21日
篇2：求真务实的工作作风
四川新闻网-成都日报讯：
——三论深入贯彻落实市第十一次党代会精神
□《成都党校报》副主编 赵汝周求真务实是辩证唯物主义和历史唯物主义一以贯之的科学精神，是我们党的思想路线和作风建设的核心内容，也是共产党人必须具备的政治品格。
当前，在落实科学发展观，构建和谐成都，深入推进城乡一体化的进程中，难免会遇到这样或那样的难点问题，这就更需要我们发扬求真务实的精神。
首先要切实激发创新精神。要创新就要有敢为天下先的风险意识和实践精神，要在科学发展观理论指导下，有计划、有目的、有组织地大胆实践，以科学的态度，总结经验教训，从实际出发，从效果出发，与时俱进开拓创新。
其次要切实强化责任意识。强烈的责任意识是干好一切工作的前提。我们必须牢记自身的职能和责任，以强烈的事业心和责任感，兢兢业业做工作，扎扎实实抓落实。坚持做到主动筹划工作，主动完成工作，主动承担责任。
第三，要切实改进工作指导方式。坚持科学的工作方法，应该站在讲政治的高度，站在全局的高度，理清工作思路，搞好工作布局，把握工作重点，选准主攻方向，确保工作做到点子上；要加强统筹协调，注意抓住一个时期、一个阶段的主要矛盾、要害部位、关键环节和突出问题，集中精力认真解决；要努力克服单纯依靠会议、文电安排工作和指导工作的做法，坚持深入一线解难题，坚持一环扣一环地抓，一个问题一个问题地解决，不见成效不撒手。
第四，要坚决克服弄虚作假风气。弄虚作假一是挫伤群众的积极性；二是妨碍工作落实；三是影响正确决策；四是助长歪风邪气。因此，我们必须坚持从自身做起，坚持以求真务实的作风影响和带动基层，使弄虚作假之风在基层没有市场，形不成气候。
第五，要努力发扬敢于较真的精神。要敢于正视问题，对制约城乡一体化发展的突出矛盾和问题，积极主动地去研究解决，不等靠推诿、望而却步；要勇于纠正问题，以对人民群众高度负责的态度，既敢于跟自己较真，又敢于跟别人较真，不当“老好人”，不怕得罪人，及时纠正和解决工作中的问题。
第六，要牢固树立为民服务的思想。我们必须牢固确立“以人为本，群众至上”的思想观念，切实强化服务群众的意识，想问题、办事情以民为本，真心实意为民着想、为民服务。要坚持把群众的呼声和意愿作为工作指导的第一选择，坚持把群众是否满意作为衡量工作的第一尺度。
篇3：求真务实的工作作风
一、责任是做好内部管理工作的动力
几乎每个优秀的企业都非常重视责任的力量,责任是最基本的职业精神。无论对于从事内部管理工作还是从事内部操作工作,责任心都是不可或缺的重要品质。今年以来,我行在运营条线的日常操作中的排名很不理想,一些日常操作中的错误在不断地重复,不能得到很好的纠正,而有些因为操作中忽视一些细节,而造成对外差错;通过分析原因,除了管理方面还不够扎实细致,员工操作责任心,团队荣誉感还需进一步提高。因此,下阶段的内部管理工作中,除了培训各种技能,加强制度学习外,还要加强团队建设,培养员工的责任感和团队精神。责任胜于能力,并不是否认能力的重要性,而是指一个人有能力干什么,还要有意愿干什么,才能将所负责的工作做好。
二、熟悉制度是做好内部管理工作的基石
“无规则不成方圆”,在我们的日常工作中,有各种各样的制度在规范着我们的行为。同时,随着业务的不断发展,新产品层出不穷,系统也在不断地改进完善。而每一项制度的出台,必然是为了对业务风险进行更好的防范。因此,作为一个管理者,要不断地加强学习,熟悉各类制度要求,才能更好地理解和把控制度所要控制和防范的风险,才能将管理工作做得更到位。
三、风险控制是做好内部管理工作的核心
做好内部管理工作的终极目标就是要控制风险,而日常管理工作中,由于人情、业务发展压力等种种因素,管理和营销之间的矛盾无处不在。对于风险不能预估的业务,我们绝不能因为人情、营销压力等因素放松管理尺度;对于风险可控的业务,一味僵化地执行制度不一定可取,关键是要对对制度有所突破的业务做到心中有底。对员工的日常操作要注重行为引导,改变一些习惯性的不良操作方式;通过加强监管频度和宽度,加大整改力度,切实提高员工风险防控的自觉性;通过制度学习,“三基本”抽考、风险提示、风险分析等方式,加强员工对风险业务的辨识能力,从而提高全员的风险把控能力。
四、务实创新是做好内部管理工作的源泉
“务实创新”是科学发展观的重要内涵,是推动科学发展的动力源泉。小到日常内部管理工作中,务实创新就是根据自身管理现实,出台一些适应性的管理模式,管理制度,或提出一些流程改造建议,进一步提高物防、技防水平。今年以来,我行新制订了《黄岩支行运营条线考评制度》《反洗钱业务质量质量考评办法》,重新修订了《临柜操作制度执行考核办法》,在这些办法中,支行对运营条线的考评部分内容增加了月度考核内容,次月考评,次月通报,次月兑现奖罚,增强考评的及时性;根据全行运营管理中出现差错频率高、风险大的业务,加大了处罚力度,同时针对单一员工如高频出现同类差错的情况,双倍处罚;对于网点在日常考评中整体偏下的网点,支行将逐一到网点进行督导帮扶。另外,支行鼓励网点对系统流程多向上级行提合理化建议,以进一步提高业务处理效率和风险控制能力。
摘要：文章从责任是做好内部管理工作的动力,熟悉制度是做好内部管理工作的基石,风险控制是做好内部管理工作的核心,务实创新是做好内部管理工作的源泉等几个方面探讨如何推进基层农业银行内部管理工作精细化,进一步提高风险防控能力。
篇4：求真务实的工作作风
端正工作指导思想要“明”
“领导我们事业的核心力量是中国共产党、指导我们思想的理论基础是马克思列宁主义”。所以说指导思想非常重要，是谋事情、抓工作的出发点，其正确与否，直接关系到每位领导作风和工作作风，也直接影响到机关作风建设。正确的出发点，就能指导我们准确地根据上级指导精神并结合自身工作实际创造性抓好工作的落实，促进机关建设；否则，就会影响机关的建设。当前，端正工作指导思想，首要的是要端正工作动机和目的，解决干工作“为了谁”的问题。这是衡量一个领导干部能否正确对待党的事业和机关建设的试金石。现在有的领导干部想问题，办事情，首先考虑的是上级关不关注、认不认可，喜欢盯着上面领导干工作，对上级看得见的事积极干，看不见的工作应付干；有的为了快出政绩，急功近利，做表面文章，建“形象工程”，甚至搞一些假数字，假新闻糊弄上级，用虚功假绩坑害基层老百姓；还有的片面追求“亮点”、“特点”，动不动就抓试点，下开工令现场会，忽视基础性和经常性的工作，往往这边出经验，那边又出问题；或者是前面出经验，后面出问题。诚然，干工作要认真贯彻上级的指示精神，结合自身实际创造一流政绩，但是如果单纯为了做给上级看，而不是对机关建设负责，那就失去了干工作的意义。一任领导、一届班子有没有实实在在的政绩，关键要看机关的建设是否得到了加强，战斗力是否得到了提高，工作业绩是否凸显。因此，领导干部必须端正工作动机和目的，自觉站在党的事业、机关建设的大局上去想问题、作决策、抓工作，把对上负责与对下负责、当前需要与长远建设、重点工作与经常性工作有机地统一起来。凡是符合科学发展观、有利于提高战斗力、符合经济发展、老百姓满意的事情，虽然挂不上号、出不了名，即使经费再难、事情再小，也要竭力去做；凡是不利于机关建设甚至危害长远发展的，看上去暂时有利益的也不能干。始终做到每抓一项工作，每搞一项建设都能经得起历史的检验。
践行一线掌握实况要“真”
“调查研究，是对客观实际情况的调查了解和分析研究，目的是把事情的真相和全貌调查清楚，把问题的本质和规律把握准确，把解决问题的思路和对策研究透彻。”深入实际调研，是我们党的优良传统，是各级领导干部实施决策、做好工作的前提，也是弘扬求真务实精神的根本途径。“求真”与“务实”紧密相联。只有求得“真”，才能务得“实”。因此，领导干部弘扬求真务实精神，必须在求真上下功夫，切实掌握真情实况，使决策和工作建立在真知和深知上。一是要深入第一线、掌握真实可行的第一手材料。有的同志认为现在是信息时代，了解情况的渠道很多，没有必要下基层蹲点；有的同志感到现在讲层次领导和宏观控制，往基层跑多了，担心别人说越俎代庖，基本上是到乡政府“见见面，握握手，吃吃饭，问问情况就走人”，这种走马观花、蜻蜓点水式的调查是不可能了解到真实情况的，更不可能拿出有效的对策办法。尽管今天的条件和环境发生了很大变化，但没有调查就没有发言权的论断还没有过时，党的根本工作路线是群众路线还没有过时。作为领导干部，一定要减少上层活动，增加一线活动，深入基层、深入群众，才能赢得群众、感动群众，才能了解我们的决策是否与基层实际相符，工作落实得怎样；了解基层的人民群众想什么，干什么，盼什么，反对什么，赞成什么，掌握人民群众的思想动态，做到“身”入人心，亲知真知，为决策掌握第一手材料。二是要广纳群言，善听真话。由于客观环境和各项工作任务的艰巨性、复杂性给领导干部了解真实情况增加了难度，需要领导干部多渠道、多层次，多角度了解情况，特别要注意放下架子，与人民群众打成一片，善于听取直言，耐心听取“牢骚话”、“怪话”，并从中获取信息，掌握实情，做到“人下基层、心连群众、情系群众”。三是要仔细分析，认真研究。领导干部在调查中，要通过看、听、问等形式获得的情况很多，但这些情况不一定都是真实的，需要运用马克思主义科学世界观和方法论，用联系发展的眼光，对获得的情况进行深入细致的思考，要防止被事物表面现象和人为制造的假象所迷惑。这样才能对事物作出客观准确的判断，才能把握事物的发展变化和基本规律。
正视纠正突出问题要“实”
民主生活会已成了各部门、单位的例会，其目的无非是把平时发现的问题进行剖析，最终解决问题。这就要求领导干部：一是不要回避和掩盖问题。有的领导干部对单位存在的问题，要么睁一只眼闭只眼，视而不见，要么盖着捂着，以致小问题变成大问题；有的不是把功夫下在问题暴露前，而是在事后“摆平”上做文章。对领导干部来讲，有没有正视和解决问题的勇气，敢不敢于较真、唱“黑脸”，是对其党性的实际检验。事实上任何单位都不可能没有矛盾和问题，有矛盾和问题并不可怕，怕的就是不敢正视它，甚至有意回避、掩盖。作为领导干部，要树立正确的政绩观，本着对单位长远建设负责的态度，宁可揭露问题挨批评，也不掩盖矛盾图表扬。对单位存在的问题，要实事求是地指出，客观冷静地分析，热情地帮助解决；对大胆揭露矛盾的要及时总结宣扬，对掩盖矛盾甚至弄虚作假的要严肃批评和查处，要努力营造一个“发现问题是水平、解决问题是成绩、揭露问题是党性、掩盖问题是失职”的良好氛围。二是要坚决克服和反对形式主义和官僚主义。形式主义和官僚主义是困扰机关建设的“顽症”，是求真务实的大敌。尽管它们表现形式不一样，但对机关建设的危害是相同的。形式主义、官僚主义作风不消除，各项工作就很难落到实处，机关作风建设的改进就很难有新的进展。铲除形式主义和官僚主义，必须从提高思想认识入手，做到老老实实按科学态度办事，实现主观与客观、内容与形式相统一。三是完善领导干部作风考核评价机制。建立完善领导干部作风建设评价指标体系，综合应用问卷调查、满意度测评、个别座谈等形式，对贯彻落实中央“八项规定”效果进行评价，把考评结果作为领导干部选拔任用、培养教育、管理监督，激励约束的重要依据，促进各级领导干部自觉加强党性修养和作风建设。
篇5：求真务实的工作作风
吴圩镇人民政府朱其新
2007年6月23日
根据县委的统一部署，我县干部作风教育月活动已于6月1日正式拉开序幕，这是我县进入新世纪以来，继“三个代表”重要思想学习教育，保持共产党员先进性教育之后，干部教育的又一件大事。作风建设是党的建设的重要组成部分，党的作风体现着党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。党的十六大四中全会对党的作风建设作出了专门部署，胡锦涛总书记在年初举行的中纪委七次全会上又对新形势下领导干部的作风提出了八个方面的具体要求，加强干部作风教育，全面提高干部素质，在各级领导干部中树立科学发展观和正确政绩观，是加快构建社会主义和谐社会，实现全国建设小康社会奋斗目标的重要保障。我国有8亿人口在农村，农村稳则社会稳，农民富则国家富，实现了农村的小康社会也就实现了全国的小康社会。作为最基础一级政府的乡镇领导干部，既是党在农村各项政策的宣传者、贯彻者、执行者，又肩负着维护农村稳定，组织带领广大群众建设社会主义新农村，实现全面建设小康社会的重大使命，乡镇干部的一言一行，一举一动都直接代表着党和政府在广大群众中的声誉和形象，也牵连到农村的改革开放、发展和稳定的大局。当前大部分乡镇干部都能以“三个代表”重要思想严格要求自己，坚持立党为公，执政为民，始终把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为各项工作的出发点和落脚点，做到情为民所
系，权为民所用，利为民所谋。但也有相当一部分干部，工作不实，作风飘浮，心里没有群众，满脑子功名利禄，在家围着车子转，下队围着干部转，不愿接触群众，不想为群众解决生产、生活中的困难和问题，提起工作怨声载道，打起麻将神彩飞扬，不讲真话，不讲原则，说的一套，做的一套，自己不愿做事，他人做了又评头论足，指指点点；或者做了一点小事就到处张扬，生怕领导和他人不知道，不仅损害了党和政府在群众中的声誉和形象，也不同程度地影响了其他干部工作积极性的发挥。
本人在思想作风、学风，工作作风等方面存在的问题虽没有上述严重，但也较为突出。
一、平时学习太少，理论素养不足，工作能力有限。具体表现为：理论学习不够，对党在农村的各项政策掌握不透，不能很好地用马克思主义的立场、观点和方法去解决现实工作中存在的困难和问题。再者，科技知识掌握甚少，不能很好地带领广大群众脱贫致富，虽从事农村工作多年，却时常感到工作吃力，能力有限。
二、性情急躁，工作方法简单，缺乏做群众思想政治工作的耐心和信心。作风不实，联系群众不够。自己虽出生农村，在农村工作多年，但蹲在乡里的时间多下到基层的时间少；蹲在村组干部家的时间多于蹲在农户家的时间。与干部交流多，与群众交流的少，要群众履行的多，为群众办实事、解难题的少。在做群众工作时，命令式的作风没有彻底更改、官僚主义的行为时常有所表现。没有能够全面贯彻
党的密切联系群众的根本工作路线，不能从贯彻落实“三个代表”重要思想的高度为群众谋利益解难题。
三、思想不稳，对乡镇工作重要性认识不足。工作二十多年，分管过财税、土地、农业、计生等各项工作，随着年龄的增长，工作年限的增加，工作激情，工作信心远远不及当年，特别是自己在偏远乡镇一干就是二十多年，拼死拼活，任劳任怨，组织上既不提拔，也不批准调动，可那些不干事，整日和领导捣蛋的人都调到交通较为便利的地方，确实使我感到迷惘和失望。这些思想和问题的存在，给自己的学习和工作造成了一定的影响，也不同程度地损害了党的事业和群众的利益。通过作风教育宣传月活动，对照十六届四中全会精神，对照胡总书记的讲话要求和县委、政府的工作部署，我深感自己差距很大，无论在工作、学习，思想、工作作风等方面都要进一步努力，进一步加强。
一、要加强学习、提高素质。要彻底屏弃不想学习，不愿用心学习的，认为只要把工作完成学不学习无所谓的思想。要把学习作为武装头脑、提高素质、抓好工作的必要举措，坚持长抓不懈。要认真学习党的各项方针政策、学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入了解党的理论、路线和各项方针政策，积极把中央和省、市、县的工作部署与本乡实际结合起来，创造性地开展各项工作。要学会用马克思主义的观点、立场和方法处理实际工作中遇到的困难和问题，努力把自己培养成一位真正的马克思主义者。在坚持学习理论的同时还要深入学习市场经济和各项科技文化知识，全面提高自己的综合素
质和为群众做好服务的本领，积极带领群众发家致富，想方设法为群众致富提供资金、信息、技术等各项服务。努力把自己培养成群众满意的基层干部。
二、要求真务实、真抓实干。要彻底改变虚假、懒散的工作作风，对领导交办的工作，自己分管的工作，群众需办的工作要一一摸排，逐一落实，切实增强抓好工作的责任感和紧迫感。要按时、按日、按周、按月制定各项工作计划，按时、按日、按周、按月检查工作的落实和完成情况。要敢于正视矛盾，敢于面对困难，在落实工作中把矛盾和困难一一解决。
篇6：为民务实清廉的工作作风体会
一、增强为民意识，扫除官僚主义。基层工作直面人民群众，人民群众有各种各样的实际困难和问题需要解决;基层工作千头万绪，要让人民群众切实感受到政府对他们的关怀，基层政府就要努力解决群众面对的困难，帮助人民群众把日子过好。要把基层工作做好，就需要基层干部牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，深怀爱民之情，心里始终装着群众，凡事总是想着群众，多与群众交朋友，努力在感情上贴近群众，做到爱民、为民、富民，不断加强同群众的联系。经常深入农村、社区、企业等基层一线，与群众同吃同住同劳动，在联系服务群众中，加深对群众的了解，增进对群众的感情，使各项决策更加符合群众的意愿。发扬吃苦耐劳的精神，做人民的公仆，把建设服务型政府的要求落到实处。对来办事的群众切实做到“一杯热茶，一个笑脸”，千方百计提高自身综合素质和办事能力，结合基层实际，创新工作方法，提高工作效率，增强为民服务的本领。
二、坚持务实作风，扫除形式主义。“空谈误国，实干兴邦”。形式主义作为“四风”之首，是横亘在理论与实践、干部和群众之间的一堵无形之“墙”。当前，基层干部要把贯彻落实中央八项规定精神作为切入点，树立正确的政绩观、权力观、事业观，坚决防止庸、懒、散、漫等不良风气，下决心改进文风会风，力戒浮躁之气，克服短期行为，把心思用在工作上，把感情贴在民心上，把成绩归功于集体，养成兢兢业业、踏实苦干的作风。基层干部要把抓落实当作一种政治责任、一种思想境界、一种精神追求、一种道德担当、一种工作习惯，始终保持良好的精神状态，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感去抓落实，让党和国家各项方针政策、工作部署、措施要求能够真正贯彻到实践中去，贯彻到基层中去，贯彻到群众中去，成为广大党员、干部、群众的自觉行动，以确保党和国家确定的目标任务顺利实现。
篇7：求真务实的工作作风
以为民务实清廉的作风推动水管处各项工作发展
朱振祥
（2014年3月1日）
根据会议安排，下面我就2014年水务工作及党风廉政建设作以安排。
一、扎实做好2014年各项工作，努力开创水管处发展新局面
总体思路：全面贯彻落实十八届三中全会精神，紧紧围绕县上和水务局的决策部署，深入实施项目带动战略，依托高效节水灌溉和“1236”扶贫攻坚项目平台，争项目、促建设、强基础、提效益；落实最严格水资源管理制度，深化水权水价制度改革，强化抗旱防汛工作，勤奋工作，为古浪河灌区经济社会发展提供强有力的水利支撑。
围绕以上思路，重点抓好以下八个方面的工作：
（一）加快水利工程建设，夯实水利基础设施。加快推进石河流域后期治理工程建设进度，争取《石羊河流域重点治理项目古浪河灌区节水改造工程渠灌、日光温室及暖棚调整方案》尽快批复实施；古浪河灌区东二干渠改建工程、生态移民暨扶贫开发黄花滩饮水安全工程、古浪河拦河闸除险加固等续建项目要在4月份开工建设，年内完工。精心实施古浪县2014年中央财政小型农田水利重点县项目，保证年 1 内完成建设任务，推进高效节水农业向规模化发展。
紧紧围绕“1236”扶贫攻坚行动，抢抓国家政策机遇及水利项目投资导向，着力做好高效节水灌溉、防洪减灾、农田水利建设和中小河流治理等方面项目的论证储备和衔接争取工作。
（二）突出农村供水安全，加快民生水利建设。农村供水涉及到千家万户，直接影响社会稳定和人民群众身心健康。近年来，在供水方面我们做了大量的工作，取得了一定的成绩，古浪河灌区供水基本正常。但是，从去年一年来各供水单位管理运行情况来看，不同程度存在供水设施老化，供水不足，管理松散等问题。对此，我们要下功夫改变，加强管理，强化提升供水服务质量，在供水上做到“精细化管理”，努力建立起“水量保证、水质达标，管理规范，良性运行、效益显著”的供水保障体系，让群众喝上足量、清洁、安全、卫生的放心水。
（三）强化水资源管理，着力促进以水调结构。全面贯彻落实《古浪县实施最严格水资源管理制度试点实施方案》，制定出台相应的配套制度，形成常态化、制度化管理的长效机制。坚持以水调结构、以水定产业，落实《古浪河灌区2014年水资源使用权配置方案》，严格执行总量控制与定额管理相结合的基本用水制度，采取严格的精细化管理和过程性控制，切实加强水资源使用量的审计与监督，完善以水权为核心的水资源管理体系，确保不突破水权控制指标。按照主体生产模式，进一步深化水权制度改革，促进农业结构调整优 2 化。积极配合相关乡镇压减高耗水作物和低产出作物种植面积，水资源优先保障设施农牧业和特色林果业为主的高效节水农业。对以区域化种植和全膜垄作沟灌为主的种植区域、高效节水项目实施区优先供水。同时，严格落实水价调整方案，落实好差别水价，以强有力的水价杠杆，促进主体生产模式快速推进。
（四）加强抗旱防汛工作，努力提升防灾减灾能力。切实做好抗旱防汛工作，高度关注旱情动态，加强与气象、农牧部门会商，科学研判旱情形势，认真预测水情，制定科学合理灌溉调度计划，保障水利工程设施正常运行，确保完成农田灌溉任务。加强人饮工程建设与维护，保证工程区内正常供水，重点解决好农村临时人畜饮水困难问题。进一步靠实防汛工作责任，把水库安全作为防汛工作的重中之重，严格水库工程调度管理，加强岗位值守、日常监管和安全巡查，确保水库运行安全。进一步健全完善重点集镇、水库的应急抢险预案，加强群众防灾演练和专业队伍抢险演练，提高防汛减灾的针对性和主动性。健全完善山洪预警“户户知”工程管理制度，加强设施管护，确保设施安全正常运行，提升监测预警实效。抓好中小河流治理工程，抓紧险工险段治理和水毁工程修复，做好河道疏浚清障工作，确保在设防标准洪水内水库不垮坝、重要河段堤防不决口，确保集镇和重要设施安全度汛。
（五）抓好行政执法工作，推进依法治水。要进一步加强水行政执法队伍建设，提高运用法律手段管理水事活动的 3 能力。开展好以水资源保护、水权制度落实、计量设施保护、河道管理为重点的专项执法活动，及时有效的处理水事纠纷，维护正常的水事秩序。坚持依法治水，服务在先，着力提高水行政审批的时效性和工作质量，规范和约束涉水事务。完成河道确权划界的后续工作和验收发证工作。认真贯彻落实“四禁”规定，配合公安机关严厉打击偷盗、破坏机井智能化计量设施的行为，非法侵占行洪河道和乱采、乱挖、乱倒行为，严肃查处各类水事纠纷和违法案件，做到有案必查，程序合法，水事纠纷调处率、水事案件查处率100%，努力打造水行政执法和谐文明的工作氛围。
（六）抓好安全生产和信访维稳工作，推动和谐水务建设。要牢固树立安全第一，有备无患的思想，安全生产警钟长鸣。靠实安全生产责任，按照谁分管、谁负责的原则，切实把安全生产的责任落实到领导、落实到单位、落实到具体人员。各单位负责人是本单位安全生产工作的第一责任人，各个岗位上的干部职工是本岗位安全生产工作的具体责任人。全处上下要层层落实安全生产责任制，强化检查，狠抓落实，严防责任事故的发生。重点要加强农村饮水安全管理。把保障饮水安全放在整个安全生产工作的首要位置来抓，各供水站要确保水源水质卫生达标，要对水源地、蓄水池和主管道确定专人管护，严防污染水源甚至投毒放毒等恶性事件的发生。要加强水库安全管理。管理人员要加强巡逻值守，在库区周围设立醒目的安全标志，严禁下水游泳、戏水等行为。要加强渠道和灌区枢纽工程安全管理。各灌溉管理所灌 4 溉期间要安排专人巡视，对存在安全隐患的危险渠段要树立安全警示碑、书写警示标语，设置栏护网，防止溺水事故的发生。要加强施工安全管理。高度重视水利施工现场的安全生产工作，认真落实各项安全防范措施，跟踪作业，跟踪监管，确保各项工程建设顺利进行。要加强单位内部安全管理。加强门卫值班，管理好车辆，做好供水、用电和财产安全。本着“事要解决”原则，积极受理群众在水权配置、自来水供应等方面的来信来访，对群众上访诉求各单位领导要在第一时间内接防，不推不拖，及时疏群众情绪，切实解决群众反映的突出问题。
（七）加强党的建设和作风建设，努力提升行业形象。当前，上级领导、广大人民群众及社会各界对水利发展的要求和期望越来越高，加强作风建设，提高工作效率、提升行业形象显得尤为紧迫和重要。要深入推进党的建设。着力加强党的基层组织建设，推进服务型单位建设，开展党务公开，积极培养入党积极分子，把优秀分子吸收到党员队伍中来，为党组织肌体不断注入新的血液和活力，保持和发挥党员积极性、先进性、模范性，为水利事业健康发展，提供强有力思想政治保障。要大力加强作风建设。以党的群众路线教育活动开展为载体，以效能风暴为抓手，进一步整治干部职工纪律作风，加强干部职工的日常管理，严明工作纪律、强化服务意识、提高履职水平，努力建立一支政治素质高、业务能力强、工作作风优的水管队伍。要建立健全规章制度。从管理的薄弱环节和漏洞入手，对已制订的规章制度进行全面 5 “回头看”，认真做好“废、改、立”工作，要狠抓制度执行力，坚决维护制度的严肃性和权威性，杜绝有令不行、有禁不止的现象。开展好“联村联户，为民富民”行动，切实为老百姓排忧解难，帮助解决实际问题。重视做好工会、共青团和妇女工作，丰富职工文化生活，以争创一流队伍、争创一流业绩、争创一流形象为目标，开展各种丰富多彩的精神文明创建活动，形成上下团结和谐、心正气顺、齐心协力、促工作、谋发展的良好氛围，共同推动水管处和谐发展。
二、务实清廉，强化措施，推进党风廉政建设不断向前发展
当前和今后一个时期，水利处于大投入、大建设、大发展的战略机遇期。2014年，是我们加快推进水利建设的关键之年，全县水利投入达3.4亿元，水利建设项目规模大，工期紧、任务重，党风廉政建设工作面临着新挑战，这是对我们的重大考验，必须充分认识党风廉政建设的重要性，进一步加大工作力度，切实采取有力措施，确保工程安全、资金安全、干部安全。
第一，严格落实中央八项规定。中央八项规定实施一年来，我们积极响应、坚决贯彻，取得了重要阶段性成效。但改进作风是一项长期任务，作风建设永远在路上。中央强调，要牢牢把握“坚持、巩固、深化、拓展”八字方针，以锲而不舍、驰而不息的意志和毅力，以抓铁有痕、踏石留印的力度和劲道，毫不动摇打好改进作风这场攻坚战和持久战。中央要求，重点围绕大兴调查研究之风；推进公车制度改革； 6 解决领导干部多占办公用房问题等方面，深入推进中央八项规定精神贯彻落实。我们要严格执行中央、省、市、县委的要求，持之以恒、不折不扣地解决“四风”问题，抓好党风廉政建设，完善相应制度，细化配套措施。紧密结合水利发展实际，以水利工程建设、财务运行管理等领域为重点，从源头上预防腐败现象发生，构筑水利反腐倡廉“防火墙”，以制度化的成果推动党风廉政建设常态化、长效化。
第二，扎实开展好党的群众路线教育实践活动。开展党的群众路线教育实践活动，这是一项重要的政治任务。各单位党员干部要认真学习习总书记关于教育实践活动的一系列指示要求，聚焦“四风”问题，深入学习教育、坚定理想信念，坚持开门纳谏、边查边改，努力补精神之“钙”、除作风之弊、祛行为之垢，促进教育实践活动的深化拓展。对作风之弊、行为之垢，来一次动真碰硬的大排查，触及灵魂的大检修、洗心革面的大扫除，力求全处党员干部作风有一个大的改进。要准确把握“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，用整风的精神开展批评与自我批评，做到红红脸、排排毒、出出汗。要抓住反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的整治，着力解决作风不实行为不正不廉的问题。
第三，扎实有效地开展预防腐败工作。水管处反腐败的重点要放在水利工程建设、财务运行这些直接跟权钱打交道的领域。党风廉政建设，归根到底还是要从源头上预防、从根本上治理，扎紧制度的笼子，铲除滋生不正之风的土壤。7 要深化党风廉政建设教育。强化理想信念、法规制度教育，每一位同志都要筑牢思想防线、坚守道德底线、把握纪律界限，真正做到心存敬畏、廉洁自律。要强化廉政风险防控。各单位要根据各自的工作内容、工作职责，有针对性地对廉政风险点进行再排查，领导班子成员重点查找在重大事项决策，人事任免，重大项目安排和大额资金使用等方面的风险；中层干部重点查找在进行行业管理等方面的风险；一般工作人员重点查找在履行公职方面的风险。
第四，增强行政权力运行的透明度。要进一步推进权力公开运行，全面推行党务、政务事务公开，形成制度化、规范化、透明化机制。一要对决策过程予以公开。对重大决策的确定，要坚持集体把关的原则，召开处务会进行集体讨论，形成记录；对与干部职工切身利益密切相关的决策，要通过座谈会、交流会的形式，向干部职工公开征求意见，推进决策科学化、民主化，保障职工的知情权、监督权。二要对三公经费在适当范围内公开。要定期把行政费、固定资产购置费、车辆运行费等费用在单位内部进行公示，让经费在阳光下运行，真正体现让权力在制度的笼子里运行。
第五，加强基层党风廉政建设。基层单位是组织实施各项水利业务管理的最前沿部门，是老百姓感受我们作风好坏的最直接部门。近几年，水利工程面广量大分散，水利建设任务实施主体基层化，基层单位往往任务集中、矛盾集中，作风建设和党风廉政建设的要求非常高。要进一步强化各单位党风廉政建设责任制，强化主要负责人的责任，切实实行 8 “一岗双责”，一级抓一级、层层抓落实，确保党风廉政建设任务真正落到实处。
三、加强领导，落实责任，全力抓好各项工作落实
（一）加强学习，统一思想。广大干部职工特别是领导一定要把学习作为一种政治责任，一以贯之地抓好。要认真学习新形势下水利事业发展中的新理念、新知识，积极探索水利事业发展的新体制、新机制，踏准时代发展节拍，把握社会发展的脉搏，增强发展和机遇意识，保持高昂的工作热情，求创新，求突破，自加压力，争取一流工作业绩。以更加昂扬的斗志、更加务实的作风、更加得力的措施，努力推进水利事业发展再上新台阶、新水平！
（二）转变作风，狠抓落实。一要作雷厉风行的标兵。各单位要以“献身、负责、求实”的敬业精神，多干实实在在的实事，少说虚话空话，弘扬雷厉风行的工作作风，发扬苦拼实干的工作精神，既定的任务，议定的措施，必须迅速行动，说干就干。坚决杜绝出现工作拖拉、干劲不足等问题。二要作多谋实干的先锋。各单位主要负责同志要有创业的激情，要有实现水利事业蓬勃发展的信心和决心，绝不能无所用心，得过且过。全处干部职工要克服“坐而论道”思想，要扑下身子，用前瞻的思维、务实的精神、扎实的作风，通过一件件具体的工作，一个个实际的行动，让目标一步步变为现实。三要作团结共事的模范。团结是一种品德、一种胸怀、一种责任，更是一种本领和能力。古浪河水管处有着团结协作的良好传统和作风，这是水利事业取得长足发展的关 9 键因素所在。水利事业要继续保持强劲的发展势头，实现年度各项建设目标，必须保持和发扬团结这个好传统、好作风。把我们的发展事业推向前进。
（三）强化领导，夯实责任。今年的工作，任务重，难度大，困难多，因此要求各单位要进一步增强责任感、使命感、紧迫感和荣誉感，倍加努力，负重奋进，脚踏实地干事业，千方百计创佳绩。纪律是工作落实的重要保证，全处上下必须进一步增强大局意识，切实强化纪律观念，服从组织安排，必须不讲条件，不摆困难，雷厉风行，高质量、高标准完成任务。
篇8：求真务实的工作作风
一、认真抓好党委领导班子建设, 发挥班子团队作用
在2008年, 北方公司党委以科学发展观为统领, 积极发挥党委的政治核心作用, 从党组织思想建设、作风建设和组织建设入手, 进一步加强企业党建工作和党支部建设, 根据公司党委新建和调整后的工作需要, 企业党委将党组织机构进行重新划分, 新组建三个党支部, 选举产生了新的支部委员会, 进一步健全和完善了党的基层组织建设, 发挥了党支部的战斗堡垒作用, 取得了积极效果。
为进一步改进和创新党员教育管理和活动方式, 企业党委在深入开展党员为企业多做贡献的创新实践活动中, 身先士卒为广大党员做出表率。党委成员进一步改变工作作风, 以党员先进性教育为契机, 以创新为先导, 做到思想创新、工作创新、管理创新, 一切围绕企业经济工作和科学发展为中心, 建立和完善党员先进性教育长效机制, 取得了明显效果。
根据上级要求, 企业党委还积极开展解放思想大讨论活动, 并制定了《关于开展“解放思想、干事创业、科学发展”大讨论活动的实施方案》, 并召开全体中层干部大会, 要求党员领导干部和全体中层干部要不断解放思想, 更新观念, 创新党建工作思路, 在干事创业和科学发展上下功夫。努力抓好党委班子建设, 加强廉洁勤政教育, 发扬民主作风, 提高班子凝聚力和工作水平及决策水平, 做到“德在人先, 利在人后”在企业各项工作中率先垂范为员工做出表率。
二、抓好企业党建工作, 发挥党员先锋模范作用
在新的一年里, 企业党委继续创新党建工作思路, 积极开展党员岗位承诺活动, 坚持用“三个代表”重要思想武装党员的头脑, 坚持“三会一课”制度, 在为全体党员讲好党课的基础上, 积极组织公司入党积极分子参加公司党委举办的党课教育, 并发给每人一册新党章, 要求入党积极分子进行认真学习, 以党员标准严格要求自己, 立足本岗为企业多做贡献, 争取早日加入党组织, 使与会人员深受鼓舞, 取得了很好的效果。公司党委还组织广大党员深入学习党的十七大精神, 牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识, 团结和带领广大员工努力工作, 争创一流佳绩。认真抓好组织发展工作, 有计划有重点的培养入党积极分子中的优秀员工早日加入党组织, 为企业培养优秀合格的人才。把企业党的思想建设、作风建设和组织建设落到实处, 并取得积极的效果, 发挥了党委政治核心作用和党员先锋模范作用。
三、加强党组织制度建设, 完善有效的工作机制
企业党委认真抓好企业党组织制度建设, 不断创新和完善党建工作, 建立和完善学习教育培训和监督管理及发挥作用为一体的党员队伍建设制度。扎实开展“三个代表”重要思想进企业、进班组的创新实践活动。基层党员在企业各项工作中为员工做出表率。为深入考察党员领导干部和党员的工作表现, 企业党委还认真搞好民主评议工作, 把党员工作好与坏群众说了算的群众监督机制落实到工作实处, 形成了党员长期受教育, 永葆先进性的长效机制。企业还建立健全了党组织工作机构, 配备了专兼职党务干部, 积极开展丰富多彩的党性实践活动, 推动企业各项工作的顺利开展, 圆满完成了上级党委交给的各项工作任务, 把党的制度建设落到工作实处, 并取得一定实效。
四、全力以赴抓好企业经济建设, 为企业保驾护航
为确保企业出色完成与集团公司和行管部签订的重点指标、重点项目及重点工作任务, 企业党委紧紧围绕一轻集团公司的中心工作, 继续深化党建创新实践活动, 积极开展争创3A企业活动, 发挥工会积极作用, 团结和带领公司全体员工, 继续发扬艰苦创业, 顽强拼搏的精神, 同心同德, 锐意进取, 在各自的岗位工作中为企业多做贡献, 取得了企业经济高速发展的优异成绩。
五、积极维护员工合法权益, 进一步密切党群关系
企业党委牢记党的宗旨, 时时处处以广大员工的利益为出发点和落脚点。企业党政领导和工会领导千方百计为员工办实事办好事。工会组织员工代表与行政代表进行工资集体协商谈判, 并召开员工代表大会, 通过了2008年员工增长18%的工资集体协商协议书, 并于2008年一月份开始兑现, 极大的调动了全体员工的积极性和创造性。同时企业党政领导和工会领导还认真做好困难员工的解困帮扶工作和家访工作。2008年共为困难员工送去慰问金8000余元。以实际行动为困难员工解难题献爱心, 得到了广大员工的好评。
由小编静水深流整理的文章求真务实的工作作风（精选8篇）分享结束了，希望给你学习生活工作带来帮助。